社区活动方案活动理论内容

社区活动方案活动理论内容社区活动方案活动理论内容篇一一、指导思想通过开展创建充分就业社区活动，进一步增强基层劳动保障工作平台就业服务功能，落实各项就业再就业扶持政策，广开就业门路，推动社区就业工作，为构建和谐社区、全面建设小康社会作出贡献。二、工作目标力争用三年时间，将省辖市市区中60％的社区建成充分就业社区。年末，全省充分就业社区创建率达到20％以上。三、创建标准1、社区劳动保障工作站应符合机构、人员、经费、场地、制度和工作"六到位"要求，特别是经费（包括人员经费和办公经费）要及时足额到位。2、基础管理工作扎实。社区劳动保障工作站功能齐全，职责明确，制度完善，台帐健全，数据详实，情况清楚，实行微机化管理，信息全部及时输入电脑，并与市实时联网。3、社区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员就业率达到90％以上，其中"4050"人员再就业率达到95％以上，基本消除"零就业家庭"现象。有就业愿望的人员培训率达到95％以上，小额担保贷款的到期还款率达到95％以上。4、对社区内持有《再就业优惠证》人员建立跟踪回访制度，每季度不少于1次，及时掌握他们享受优惠政策以及就业再就业状况。5、培养创业与再就业的典型，每个社区不少于2名，其中自主创业、援助再就业典型各1名，并在社区内进行宣传和推动。6、群众满意度高，未因就业再就业工作发生举报、投诉、上访等造成不良影响的事件。四、工作任务1、进一步加强社区平台建设。全面落实"六到位"要求，突出抓好社区劳动保障平台就业服务功能的完善，强化基础管理和制度建设，建立健全目标考核责任制，制定管理办法，规范管理服务标准，统一和完善工作流程。进一步加强基层劳动保障平台工作人员队伍建设，积极开展劳动保障业务培训，强化业务考核。各地要高度重视并稳定社区工作人员队伍，推行劳动保障协理员持证上岗制度，建立工作人员业务能力与工资奖励挂钩的考核管理制度，逐步提高工资待遇水平。加强信息网络建设，逐步实现市、区、街道、社区四级信息资源共享。2、全面落实扶持政策。要把用好用足就业再就业扶持政策作为创建充分就业社区活动的重要保障，在做好《再就业优惠证》发放管理的基础上，积极落实税费减免、小额担保贷款、社保补贴、就业服务补贴等就业再就业优惠政策，确保符合条件的人员都能得到政策扶持。依托基层劳动保障平台，开展上门服务，宣传政策。3、大力开发就业岗位。创建充分就业社区活动的关键是开发社区就业岗位。一是在社区内要积极开发公益性岗位；二是结合社区居民生活服务需要，大力开发便民利民的就业岗位；三是搜集辖区内机关事业单位和企业单位的空岗信息，提供需要安置的人员；四是鼓励和支持社区内下岗失业人员自主创业和自谋职业，通过创业实现就业，吸纳就业。要把就业困难群体作为援助重点，落实各项有效的援助措施，社区开发的公益性岗位要优先安排就业困难人员，帮助他们多渠道、多形式实现就业再就业。4、强化就业和创业服务。进一步加大职业介绍、就业培训力度，为下岗失业人员提供免费的职业指导和职业介绍，组织针对性和适用性强的就业培训，切实提高求职人员的就业能力。以创业培训为依托，健全创业服务体系，培养一批创业带头人，以培训促创业，以创业带动就业。发挥政策导向作用，鼓励和支持下岗失业人员自主创业和自谋职业。强化服务意识，实行"一条龙"、"一站式"服务和首问负责制等，为群众提供方便快捷的服务。5、加大宣传力度。充分利用新闻媒体，通过集中宣传、现场咨询、印发资料等多种形式，宣传各级就业再就业工作的方针政策，让下岗失业人员了解扶持政策；宣传创建充分就业社区活动的重要意义，提高创建活动的社会影响；宣传充分就业社区的先进做法，为创建活动提供经验；宣传下岗失业人员自主创业、再就业的先进典型和成功事迹，引导下岗失业人员转变就业观念，积极实现就业。五、认定办法创建充分就业社区活动的认定工作每年进行一次。省劳动保障部门负责制定考评办法，并加强对各地开展创建充分就业社区活动的指导。具体认定以各省辖市劳动保障部门为主，各省辖市根据省里要求，结合当地实际，细化认定标准和考评办法。每年11月底，各地社区劳动保障工作站通过自查，向县（市、区）劳动保障部门报送参评申请报告。县（市、区）劳动保障部门会同有关部门逐一审核，符合充分就业社区标准的，于每年12月15日前报省辖市劳动保障部门。省辖市劳动保障部门对参评社区进行评估认定，确定充分就业社区名单，在一定范围内公示后，报省劳动保障部门备案。省劳动保障部门对各省辖市上报结果进行检查，并于次年4月底前公布全省充分就业社区名单，并颁发充分就业社区证书和标牌。对创建达标的社区，各地应根据实际进行表彰和奖励。创建充分就业社区活动实行动态管理，各省辖市劳动保障部门每年对充分就业社区进行复核验收，对年度未达标的由省辖市劳动保障部门报省劳动保障部门批准后，取消充分就业社区的称号。六、组织实施l、制定方案。各地要结合省厅的目标要求和本地实际，尽快制定本地创建充分就业社区活动规划和方案，要重点选择一批基础条件好的社区先行一步，在今年率先达标。2、认真落实。各地要按照创建规划和方案，认真组织实施，确保领导到位、责任到位、工作到位、措施到位。各级劳动保障部门要切实担负起创建充分就业社区活动的组织、协调和实施工作。3、建立激励机制。各地要安排专项资金用于创建充分就业社区活动，对创建充分就业社区活动中成绩突出的集体和个人给予扶持和奖励。4、务求实效。开展创建充分就业社区活动要务求实效，着眼于以此为抓手，带动社区就业各项工作的开展。要坚持实事求是，防止流于形式，不压指标，杜绝各种虚报浮夸行为。5、建立工作制度。创建充分就业社区是一项长期的经常性的工作，政策性强，工作难度大，各地劳动保障部门必须引起高度重视。对工作中出现的新情况、新问题，应主动向当地政府报告。各省辖市每季后10日前以书面形式向省厅报告工作进展情况。社区活动方案活动理论内容篇二一、指导思想围绕社区工作目标，坚持“优势互补、资源共享、合作发展、共赢共享”的指导思想，通过组建社区活动联盟的模式，整合现有资源，提高工作实效，推动整个社区活动的有效开展。二、基本原则1、精细划分，资源整合。将街道31个社区按照就近原则进行划分，将涉农社区、市镇老社区、新建社区进行有效组合，以6个社区为一组，成立社区活动联盟。2、各司其职，各负其责。社区活动联盟设正、副组长各一名，其中正组长主要负责对社区活动的资金进行有效组织、协调，副组长主要负责组织成员将社区活动落实到位。社区活动联盟组长涉农社区实行轮值制，副组长市镇社区实行轮值班制，每年年底自然轮换。3、因地制宜，形成合力。各社区活动联盟根据联盟内各社区的实际情况，通过“协商、合作”的原则开展工作，逐步形成“以面带点，以点促面”的社区活动新模式，最终实现工作成绩的“共赢、共享”。4。统一协调