的销售人员劳动合同范本(2024版)

的销售人员劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同双方1.3合同定义第二章：聘用条款2.1聘用职位2.2聘用期限2.3试用期第三章：工作职责与要求3.1工作职责3.2工作要求3.3绩效考核第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3支付方式第五章：工作时间与休假5.1工作时间5.2加班规定5.3休假安排第六章：福利待遇6.1社会保险6.2其他福利第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八章：合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3违约责任第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2适用法律第十章：附则10.1合同生效10.2合同期限10.3其他条款第十一章：签署条款11.1签字栏11.2签订时间11.3签订地点合同编号：______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，确保销售人员在公司中的合法权益，保障双方的合法权益。1.2合同双方甲方（用人单位）：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（劳动者）：______身份证号：______地址：______联系电话：______1.3合同定义本合同中所涉及的术语解释如下：1.3.1“销售人员”指乙方受聘担任的公司销售职位。1.3.2“公司”指甲方，即聘用销售人员的企业法人。第二章：聘用条款2.1聘用职位2.1.1甲方聘用乙方担任公司的销售人员，负责公司产品的市场推广和销售工作。2.1.2乙方的具体工作岗位和职责详见本合同第三章。2.2聘用期限2.2.1聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2.2聘用期满后，双方可协商续签合同。2.3试用期2.3.1试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3.2试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。第三章：工作职责与要求3.1工作职责3.1.1乙方应按照甲方的要求，负责公司产品的市场推广和销售工作。3.1.2乙方应定期向甲方汇报工作进展，提交销售报告和市场分析报告。3.1.3乙方应积极开拓市场，维护客户关系，完成甲方下达的销售任务。3.2工作要求3.2.1乙方应遵守公司制定的各项规章制度和工作流程，确保工作质量和效率。3.2.2乙方应保持良好的职业道德和工作态度，积极配合公司各部门的工作。3.2.3乙方应不断学习和提升自身的专业知识和技能，适应市场变化和公司发展的需要。3.3绩效考核3.3.1甲方应根据乙方的工作表现和销售业绩，定期进行绩效考核。3.3.2绩效考核的内容包括但不限于销售额、客户满意度、市场开拓情况等。3.3.3绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升和奖惩的依据。第四章：劳动报酬4.1基本工资4.1.1甲方应按照合同约定的标准向乙方支付基本工资，基本工资为每月人民币______元（大写：______）。4.1.2甲方应在每月______日前将乙方的基本工资支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：银行名称：______账户名称：______账号：______4.2绩效奖金4.2.1甲方应根据乙方的销售业绩和绩效考核结果，向乙方支付绩效奖金。4.2.2绩效奖金的计算标准和支付方式详见公司制定的绩效考核制度。4.2.3甲方应在每季度末将乙方的绩效奖金支付至乙方指定的银行账户。4.3支付方式4.3.1甲方应按照合同约定的支付方式和时间向乙方支付劳动报酬。4.3.2甲方应在支付劳动报酬时提供相应的工资单和报酬明细。4.3.3如乙方对劳动报酬有异议，应在收到工资单后______天内向甲方提出，甲方应及时核实并处理。第五章：工作时间与休假5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间为：______。5.1.2甲方应根据国家相关法律法规和公司实际情况，合理安排乙方的工作时间。5.1.3如因工作需要需调整工作时间，甲方应提前______天通知乙方，并与乙方协商一致。5.2加班规定5.2.1如因工作需要需乙方加班，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。5.2.2甲方应按照国家相关法律法规和公司规定，向乙方支付加班工资或安排补休。5.2.3加班工资的计算标准为乙方基本工资的______倍。5.3休假安排5.3.1乙方在聘用期间享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。5.3.2甲方应根据国家相关法律法规和公司实际情况，合理安排乙方的休假时间。5.3.3乙方如需请假，应提前______天向甲方提交书面申请，并经甲方批准。第六章：福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方应按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2乙方应按照国家相关法律法规和公司规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。6.1.3甲方应在每月支付劳动报酬时，提供社会保险缴纳明细。6.2其他福利6.2.1甲方应根据公司实际情况和乙方的工作表现，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、交通补贴、通讯补贴等。6.2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公设施，确保乙方能够正常开展工作。6.2.3甲方应定期组织员工培训和团队建设活动，提升乙方的专业知识和工作能力。第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.1.1甲方应按照国家相关法律法规和公司规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动防护用品。7.1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现隐患及时整改，确保乙方的工作安全。7.1.3乙方应遵守公司的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，确保自身安全。7.2劳动条件7.2.1甲方应为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的身体健康和工作效率。7.2.2甲方应为乙方提供必要的办公设备和工作工具，包括但不限于电脑、电话、办公桌椅等。7.2.3乙方应爱护公司提供的办公设备和工作工具，合理使用，避免损坏。第八章：合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同变更的条件任何一方如需变更合同内容，应提前______天以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。8.1.2变更的程序变更协议应包括变更的具体内容、变更原因及变更后的合同条款，双方签字盖章后生效。8.2合同解除8.2.1合同解除的条件在以下情况下，任何一方均有权解除合同：对方严重违反合同条款，且在收到书面通知后______天内未能纠正。因不可抗力导致合同无法继续履行。8.2.2解除的程序解除合同的一方应提前______天以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应进行结算，并归还对方的财产和资料。8.3违约责任8.3.1违约金任何一方违反合同条款，给对方造成损失的，应支付违约金______元。8.3.2损害赔偿违约方应赔偿因违约行为给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失及合理的律师费用。第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决双方应本着友好合作的原则，通过协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2调解解决如协商不成，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。9.1.3仲裁解决如调解仍不能解决争议，任何一方均可将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律，任何与本合同有关的争议均应依照中华人民共和国法律进行解释和处理。第十章：附则10.1合同生效10.1.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2生效日期合同生效日期为______年______月______日。10.2合同期限10.2.1合同有效期本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。10.2.2合同续期合同期满前______天，双方可协商续签合同。10.3其他条款10.3.1通知任何与本合同有关的通知均应以书面形式发送至对方的合同地址，并以送达之日为准。10.3.2合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。10.3.3未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力