雇用勤杂工合同(2024版)

雇用勤杂工合同(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同定义1.3合同效力第二章：雇员信息2.1雇员基本信息2.2雇员职责2.3雇员工作时间第三章：雇主信息3.1雇主基本信息3.2雇主权利与义务3.3雇主提供的工作条件第四章：工作内容4.1工作范围4.2工作要求4.3工作地点第五章：薪酬与福利5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签第七章：工作纪律与规章制度7.1工作纪律7.2规章制度7.3违规处理第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任第九章：合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除后果第十章：违约责任10.1违约定义10.2违约责任10.3违约金第十一章：争议解决11.1争议协商11.2仲裁与诉讼11.3法律适用第十二章：其他条款12.1附加条款12.2合同解释12.3附件效力第十三章：合同生效13.1签字栏13.2签订时间13.3签订地点第十四章：合同附件14.1雇员身份证明14.2工作职责说明14.3规章制度文件第十五章：不可抗力15.1不可抗力定义15.2不可抗力通知15.3不可抗力后果第十六章：合同的转让16.1合同转让16.2转让后果第十七章：合同的解释和适用17.1法律适用17.2语言版本第十八章：合同的备案18.1合同备案18.2备案后果第十九章：通知和送达19.1通知方式19.2送达地址19.3送达时间第二十章：合同的效力20.1合同的独立性20.2合同的完整性20.3合同的变更合同编号：______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方（雇主）与乙方（雇员）之间在勤杂工作雇用过程中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。1.2合同定义本合同中所称“勤杂工”指乙方按照甲方要求提供的日常勤杂服务工作。“甲方”指雇用勤杂工的一方，“乙方”指被雇用提供勤杂服务的一方。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同规定的终止日期或双方协商一致解除合同之日止。第二章：雇员信息2.1雇员基本信息乙方应向甲方提供以下基本信息：姓名：______。身份证号码：______。联系方式：______。2.2雇员职责乙方的主要职责包括但不限于：清洁工作区域。整理和维护工作环境。完成甲方指定的其他勤杂任务。2.3雇员工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间安排为：______。第三章：雇主信息3.1雇主基本信息甲方的基本信息如下：名称：______。地址：______。联系方式：______。3.2雇主权利与义务甲方有权要求乙方按照合同规定履行职责，并有义务提供乙方履行职责所需的工作条件和安全保障。3.3雇主提供的工作条件甲方应为乙方提供以下工作条件：安全的工作环境。必要的工作工具和设备。合理的工作休息时间。第四章：工作内容4.1工作范围乙方的工作范围包括但不限于：办公室清洁。垃圾处理。植物养护。4.2工作要求乙方在执行工作时应遵守以下要求：保持工作区域的整洁和有序。妥善处理工作中产生的废弃物。遵守甲方的规章制度。4.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的以下地点：______。第五章：薪酬与福利5.1薪酬标准乙方的薪酬标准为每月人民币______元。5.2薪酬支付方式甲方应于每月的第______个工作日通过银行转账的方式支付乙方薪酬。5.3福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：法定节假日休息。年终绩效奖金（如有）。第六章：合同期限6.1合同起始日期本合同的起始日期为______年______月______日。6.2合同终止日期本合同的终止日期为______年______月______日，除非双方协商一致续签合同。6.3合同续签合同期满前，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签合同。第七章：工作纪律与规章制度7.1工作纪律乙方应遵守以下工作纪律：按时上下班，不得无故迟到、早退。工作中不得从事与工作无关的活动。7.2规章制度乙方应遵守甲方制定的以下规章制度：员工行为准则。安全操作规程。7.3违规处理如乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣发薪酬或解除合同等处理。第八章：保密协议8.1保密内容乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、技术资料等，乙方应对这些信息保密。8.2保密期限乙方的保密义务不因合同的终止而解除，保密期限为合同终止后______年。8.3保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：合同变更与解除9.1合同变更任何对合同内容的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同解除甲方或乙方均可在对方严重违反合同条款的情况下，提前______天书面通知对方解除合同。9.3解除后果合同解除后，双方应根据合同履行情况，协商解决已支付款项、未完成工作等事宜。第十章：违约责任10.1违约定义任何一方未能履行合同义务或违反合同条款，均视为违约。10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金为合同总价的______%。第十一章：争议解决11.1争议协商双方应首先通过友好协商解决合同执行过程中出现的任何争议。11.2仲裁与诉讼如协商不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3法律适用本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二章：其他条款12.1附加条款双方可根据实际情况协商确定其他附加条款，并以书面形式确认。12.2合同解释本合同的解释应基于合同的原文和双方的真实意图，不得对合同条款进行歪曲或片面解释。12.3附件效力本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。第十三章：合同生效13.1签字栏甲方代表签字：______日期：______乙方代表签字：______日期：______13.2签订时间本合同于______年______月______日签订。13.3签订地点本合同的签订地点为______。第十四章：合同附件14.1雇员身份证明乙方应提供有效的身份证明文件复印件。14.2工作职责说明甲方应提供详细的工作职责说明，明确乙方的工作内容和要求。14.3规章制度文件甲方应提供公司规章制度的书面文件，供乙方学习和遵守。第十五章：不可抗力15.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。15.2不可抗力通知任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行合同义务时，应及时通知对方，并提供相应的证明。15.3不可抗力后果因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，受影响的一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。第十六章：合同的转让16.1合同转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。16.2转让后果违反本条规定进行的转让无效，且转让方应承担由此产生的一切责任。第十七章：合同的解释和适用17.1法律适用本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。17.2语言版本本合同的中文版本和英文版本具有同等法律效力，如两种版本存在不一致，以中文版本为准。第十八章：合同的备案18.1合同备案本合同签订后，双方应按照相关法律法规的要求，向有关部门进行备案。18.2备案后果未按规定备案的，不影响合同的法律效力，但双方应承担相应的法律责任。第十九章：通知和送达19.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真或电子邮件等方式送达。19.2送达地址甲方送达地址：______乙方送达地址：_