房地产公司劳动合同模板2024年

房地产公司劳动合同模板2024年甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，试用期包括在合同期限内。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。第四条劳动报酬乙方的月工资为_______元，试用期工资为_______元。甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。第五条社会保险和福利甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全与健康。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的工作安排，完成规定的工作任务。第七条劳动合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应以书面形式进行，并经双方签字盖章。第八条劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第九条劳动合同的终止本合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自然终止。乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。第十条违约责任任何一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付违约金。第十一条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条培训与保密甲方为乙方提供必要的职业技能培训，乙方应遵守培训期间的各项规定。乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。第十四条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。第十五条合同续签合同期满前_______个月，甲乙双方应就是否续签劳动合同进行协商。双方同意续签的，应重新签订书面劳动合同。第十六条合同解除与终止的经济补偿甲方解除劳动合同，应依法向乙方支付经济补偿。乙方解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。第十七条合同解除与终止的手续劳动合同解除或终止时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应按照甲方规定办理离职手续。第十八条合同的解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有，任何一方不得擅自解释或变更本合同内容。第十九条合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二十条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权代表签字：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______（正文结束）第二十一条合同的变更和解除甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并书面确认。甲方因生产经营需要，可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方或支付相应的代通知金。第二十二条合同的终止劳动合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。乙方在合同期内达到法定退休年龄的，合同终止。第二十三条经济补偿甲方解除劳动合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。乙方因个人原因解除劳动合同，不享受经济补偿。第二十四条违约责任甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方未按合同约定履行劳动义务，甲方有权要求乙方支付违约金。第二十五条争议处理双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第二十六条合同的补充本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议应以书面形式签订，并经双方签字盖章。第二十七条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二十八条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件一：岗位说明书附件二：培训协议附件三：保密协议一、附件列表：岗位说明书培训协议保密协议二、违约行为及认定：甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险费，视为违约。乙方未完成工作任务或严重违反劳动纪律，视为违约。乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：劳动合同：指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期：指用人单位对新录用的劳动者进行考核的期限。经济补偿：指用人单位依法解除劳动合同时，向劳动者支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：若甲方延迟支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若乙方违反劳动纪律，甲方有权按照公司规章制度进行处理，并