月嫂雇佣合同标准范本2024年

月嫂雇佣合同标准范本2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同的法律依据1.3合同的适用范围和效力第二章：雇佣内容与要求2.1雇佣目的2.2月嫂的工作职责2.3雇佣期限与工作时间第三章：报酬与支付方式3.1报酬的构成3.2支付方式3.3支付时间与条件第四章：双方的权利与义务4.1甲方（雇主）的权利与义务4.2乙方（月嫂）的权利与义务4.3双方的共同义务第五章：工作条件与环境5.1工作环境要求5.2工作条件保障5.3工作地点与住宿安排第六章：服务质量与考核6.1服务质量标准6.2考核方式6.3考核结果的应用第七章：安全与保密7.1安全保障措施7.2保密义务7.3意外事故的处理第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任的承担8.3违约责任的免除与减轻第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同的变更9.2合同的解除9.3合同的终止第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3法律适用与管辖第十一章：附则11.1合同的解释11.2合同的补充与修改11.3其他第十二章：签字栏12.1甲方签字：______日期：______12.2乙方签字：______日期：______12.3签订时间：______12.4签订地点：______合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方（雇主）与乙方（月嫂）之间在雇佣关系中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利。1.2合同的法律依据本合同根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定订立。1.3合同的适用范围和效力本合同适用于甲方雇佣乙方提供月嫂服务的所有相关活动，对甲乙双方均具有法律约束力。第二章：雇佣内容与要求2.1雇佣目的2.1.1甲方雇佣乙方为新生儿及其母亲提供专业的护理服务。2.1.2乙方应具备相应的专业技能和资质。2.2月嫂的工作职责2.2.1乙方负责新生儿的日常护理，包括喂养、洗澡、换尿布等。2.2.2乙方负责产妇的日常护理，包括饮食、个人卫生、产后恢复等。2.3雇佣期限与工作时间2.3.1雇佣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3.2乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时。第三章：报酬与支付方式3.1报酬的构成3.1.1乙方的报酬包括基本工资、加班费、奖金等。3.1.2报酬的具体构成应在合同中列明。3.2支付方式3.2.1甲方可选择银行转账、现金支付或其他双方认可的支付方式。3.2.2乙方应在收到款项后提供正式收据。3.3支付时间与条件3.3.1甲方应在合同签订后____天内支付定金。3.3.2余款应在服务开始前或按合同约定的时间支付。第四章：双方的权利与义务4.1甲方（雇主）的权利与义务4.1.1甲方有权获得符合约定标准的服务。4.1.2甲方有义务按时支付报酬并提供必要的工作条件。4.2乙方（月嫂）的权利与义务4.2.1乙方有权按照合同约定收取报酬。4.2.2乙方有义务提供符合标准的服务，并遵守甲方的合理管理。4.3双方的共同义务4.3.1双方应相互尊重，维护良好的合作关系。4.3.2双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中的问题。第五章：工作条件与环境5.1工作环境要求5.1.1甲方应提供符合卫生和安全标准的工作环境。5.1.2甲方应确保乙方有足够的休息时间和空间。5.2工作条件保障5.2.1甲方应提供必要的工作工具和设备。5.2.2甲方应保障乙方的合法权益，包括休息和休假。5.3工作地点与住宿安排5.3.1乙方的工作地点为甲方指定的家庭住所。5.3.2甲方应提供适宜的住宿条件，确保乙方的居住安全和舒适。第六章：服务质量与考核6.1服务质量标准6.1.1乙方提供的服务应符合国家和行业的相关标准。6.1.2服务质量的具体标准应在合同中列明。6.2考核方式6.2.1甲方有权对乙方的服务进行考核。6.2.2考核方式包括日常观察、客户反馈等。6.3考核结果的应用6.3.1考核结果将作为支付报酬和决定是否续签合同的依据。6.3.2考核不合格的，甲方有权提前解除合同。第七章：安全与保密7.1安全保障措施7.1.1甲方应确保乙方在工作期间的人身安全和健康。7.1.2乙方应遵守安全操作规程，预防职业风险。7.2保密义务7.2.1乙方应对在服务过程中知悉的甲方家庭信息予以保密。7.2.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用甲方的信息。7.3意外事故的处理7.3.1如在服务过程中发生意外事故，乙方应立即通知甲方，并采取紧急措施。7.3.2双方应根据事故的实际情况，协商解决赔偿事宜。第八章：违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按时支付报酬或乙方未提供约定服务均构成违约。8.1.2双方应明确违约的具体情形和责任。8.2违约责任的承担8.2.1违约方应承担因违约给对方造成的直接损失。8.2.2违约方应支付违约金，具体数额由双方协商确定。8.3违约责任的免除与减轻8.3.1不可抗力导致的违约，违约方可免除或减轻责任。8.3.2违约方应及时通知对方并提供相应的证明。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同的变更9.1.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。9.1.2变更内容应以书面形式确认，并作为合同的一部分。9.2合同的解除9.2.1双方可协商一致解除合同。9.2.2一方严重违约，另一方有权单方面解除合同。9.3合同的终止9.3.1合同履行完毕自然终止。9.3.2双方可协商一致提前终止合同。第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应首先通过协商解决争议。10.1.2协商不成时，可提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。10.2争议解决程序10.2.1提出争议的一方应在争议发生后____天内书面通知对方。10.2.2双方应在收到通知后____天内进行协商。10.3法律适用与管辖10.3.1本合同的解释、适用及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3.2合同签订地的人民法院具有管辖权。第十一章：附则11.1合同的解释11.1.1对合同条款的理解发生争议时，应按照合同目的和通常理解予以解释。11.1.2甲方对合同条款有最终解释权。11.2合同的补充与修改11.2.1合同的补充和修改应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.2.2补充和修改的内容与本合同具有同等法律效力。11.3其他11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。11.3.2本合同的任何修改和补充均不得与本合同的基本原则相违背。第十二章：签字栏12.1甲方（雇主）签字：______授权代表签字：______12.2乙方（月嫂）签字：______授权代表签字：______12.3签订日期：______12.4签订地点：______第十三章：合同附件13.1附件的效力13.1.1合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.1.2附件包括但不限于乙方的资质证明、服务项目清单、健康证明等。13.2附件的提供与确认13.2.1乙方应提供所有必要的附件，并确保附件的真实性和准确性。13.2.2甲方应在收到附件后____天内完成确认，逾期未提出异议视为确认。第十四章：信息披露与保密14.1信息披露14.1.1双方应根据合同约定和法律规定，向对方披露相关信息。14.1.2披露的信息应真实、准确、完整，不得有误导性陈述或重大遗漏。14.2保密义务14.2.1双方应对合同内容及在合同履行过程中知悉的商业秘密予以保密。14.2.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露相关信息。第十五章：不可抗力15.1不可抗力的定义15.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。15.1.2包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。15.2不可抗力的处理15.2.1一方因不可抗力不能履行合同义务时，应及时通知对方，并提供证明。15.2.2双方应根据不可抗力的影响，协商解决合同履行问题。第十六章：合同的备案16.1备案的义务16.1.1甲方应在合同签订后，按照法律规定进行备案。16.1.2备案是甲方履行合同义务的一部分。16.2备案的程序16.2.1甲方应按照相关程序，向有关部门提交备案材料。16.2.2备案完成后，甲方应及时通知乙方。第十七章：合同的公示17.1公示的目的17.1.1公示旨在增加合同的透明度，保护双方及第三方的合法权益。17.1.2公示可提高合同的公信力，促进社会信用体系的建设。17.2公示的方式与范围17.2.1甲方可通过网站、公告等方式进行公示。17.2.2公示应符合法律规定，不得侵犯商业秘密和个人隐私。第十八章：合同的监督18.1监督的主体18.1.1合同的监督主体包括行业协会、监管机构等。18.1.2监督主体应对合同的履行情况进行监督。18.2监督的内容18.2.1监督内容包括合同的合法性、合规性、履行情况等。18.2.2监督主体应依法行使监督权，保障合同的顺利执行。第十九章：合同的终止与清算19.1合同终止的情形19.1.1合同因履行完毕、解除、终止等原因而终止。19.1.2合同终止后，双方应进行清算。19.2清算的内容19.2.1清算包括报酬的结算、财产的返还等。19.2