2022年矿管办精准扶贫工作总结

2022年矿管办精准扶贫工作总结___村，位于___县___山脚下，历史自然条件差，村民文化程度低，人口整体素质不高，科技扶贫难度大。一、基本情况该村有______个自然村___个村民小组，截至___年___月全村___户，___人。全村耕地面积___亩（其中：退耕还林面积___亩，葡萄___亩，粮食作物___亩）；肉牛___头，养猪___头，养奶山羊___只，全年在外务工___人，在周边打零工___人；有村级卫生室一个，水电已全面到户，庄盛养殖合作社一个。该村以种植小麦、玉米、葡萄、花椒、苹果为主，主要以种植葡萄和劳务输出为主要收入，全村留守老人及儿童较多，扶贫难度相对较大。二、贫困户情况份以来，确定在档贫困户___户___人。其中：贫困户___户___人，脱贫户___户___人，其中因病致贫___户___人，因残___户___人，因学___户___人，缺技术___户___人，缺劳力___户___人，缺资金___户___人。___人贫困户中有证残疾人___人，慢性病人___人。___年脱贫___户___人；___年计划脱贫___户___人；___年计划脱贫___户___人；___年计划社会兜底户___户___人范文内容地图。三、帮扶工作开展情况按照村级产业发展规划和实施方案，滤清帮扶工作思路，引导村民调整产业结构，以增进村级___收入，为该村的经济发展奠定基础。今年以来，我办针对该村条件受限，道路局部闭塞，运输不方便的实际情况，我办积极协调，号召矿管办全体员工，对入村的道路两侧及每户门前随意堆放杂物、粪堆、淤泥等进行打扫整理。___村道路狭窄，岔路多，结合矿管办工作职能，发挥矿管办工作优势，号召我办全体人员，为村铺垫___公里石子路，解决群众出行难问题，对去年设置的减速带进行维修维护，并协同口镇政府及相关部门，解决___村东西组农业灌溉难的问题。___村留守老人及儿童较多，许多老人常年疾病缠身，而且没有经济来源，家庭生活困难；有少部分适学儿童因经济问题还不能及时入学，这些问题也是当前该村急需解决的重大难题。群众出行难，孩子上学难，工作总结老人看病难，农民居住条件差，我办与驻村工作队、党员干部一道研讨商议，整合扶贫资金，采取整村推进、连片扶持，大力推动水、电、路、房、环境整治到户，尽可能做到既相对集中又方便群众生活。积极走访联系相关部门，解决提高该村的新农合、新农保及教育、卫生、医疗、住房等水平。我办___全体工作人员，按照脱贫攻坚工作整体部署，针对“户容户貌”整治活动，与___村委会及工作队成员一起，先后___次深入贫困户院落，进行卫生大扫除，清理杂草、杂物和废弃物，有效的改善了贫困户的生活环境。针对___村留守老人及儿童较多，许多老人常年疾病缠身，而且没有经济来源，家庭生活困难；有少部分适学儿童因经济问题还不能及时入学这些问题，我办积极___安排人员，重新调整结对帮扶对象，研究帮扶措施，为贫困户送去种子和化肥；给未能及时入学的适学儿童送去了各种学习用具；端午节时，还为贫困户送去了节日慰问品；今年___月___日，我办___全体工作人员，为贫困户贾亚洲捐款___余元。四、下一年工作计划1、积极发挥党___的模范带头作用，强化思想认识，打赢脱贫攻坚战，心系群众与群众打成一片，提高满意度。3、继续开展“户容户貌”及环境卫生整治工作。加大走访情况了解，维护贫困户家中卫生；继续开展“户容户貌”整治工作，使贫困户有一个更加优越的生活环境。4、倡导贫困户积极走出去，提高贫困户收入，促进经济增收，扶贫扶助。2022年矿管局干部作风突出问题整治工作总结一、开展活动采取的主要措施（一）工作主抓到位。一是抓好学习宣传。召开了全体机关干部职工大会进行动员部署。会上局主要领导作了动员报告，传达了市、市矿管局___开展此项活动的具体重要指示精神，分管领导宣读了我局制定出台的《创建作风模范区和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动方案》和《永远热爱党、永远跟党走主题活动实施方案》并对该项工作进行了具体安排部署，做到活动的意义明晰、活动的目标明确。特别是在服务和保障苏区振兴发展的工作过程中，局党组高度重视，召开党组专题会，局主要领导亲自带头学习领会苏区振兴发展的决策部署，精心制定《若干意见》学习方案，并亲自深入矿企和“三送”挂点村宣讲《若干意见》核心精神。二是抓好“土坯房”改造等苏区振兴发展项目推进工作。为全面掌握“三送”挂点村土坯房改造详细情况，我局“三送”驻瑞林镇里布村工作队和驻苏地村工作队成员奋战___个昼夜深入农户家中开展土坯房情况调查摸底工作，及时完成了___户土坯房基本情况统计上报工作。我局还分为___个小组，对全市所有砖厂有关农村土坯房改造砌砖供应及价格情况进行全面调查摸底、并实行日报和月报制度，为全市农村土坯房改造的顺利进行提供详实的信息数据。（二）成立领导机构。为切实把这项活动抓好抓出成效来，我局成立了以局主要领导为组长、领导成员为副组长、局机关各科室责任人为成员的作风整治领导小组，设立了办公室，由___负责整个活动过程中的督导、调度和检查工作。（三）积极营造氛围。我局采取挂横幅、开辟宣传栏、定期编发活动信息等形式广泛宣传，营造浓厚氛围。通过积极动员和强化宣传，使干部思想上有震动，行动上有措施。上半年，我局共编发报送整治干部作风活动相关政务信___篇分别被政府网、矿业网、市人民政府网、省___、中国土地网、国土资源部网站采用。（四）开展集中学习。按照市和市局规定的学习内容提要，我们制定了学习计划，安排了集中学习时间，明确了授课人，为每个干部职工购买了学习笔记本，上半年我们共安排专题集中学习___个课时，每名干部职工都认真做了学习笔记。（五）___公开承诺。为积极创建作风建设模范单位，认真开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，采取有力措施解决干部作风“庸、懒、散”等突出问题，争创新时期“第一等工作”。就我局提高矿权项目审批和建设效率、规范矿管队伍行政行为、完善政务公开、健全办事制度、坚持廉政勤政等方面向社会作出公开承诺，公开了___电话和邮箱。（六）___知识测试。为检验创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动前两阶段的工作成果，提高广大干部职工的学习水平，___月___日，我们___全局___名干部职工开展创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动基本知识测试。编写了专项测试试卷，试卷包括填空题、简答题以及论述题三种形式。测试活动共下发测试题卷___份，参考率达到___%，总平均分为___分，优秀率达到___%。（七）广泛征求意见。我局向有关服务对象、管理对象和市委有关部门、市直有关单位发放征求意见函___份，并通过___矿山企业召开专题座谈会、走访矿山企业和基层群众、网上公告、干部职工民主测评等途径，广泛征求意见建议。通过各种途径，我们共收集各类意见建议和问题___件，其中：专题座谈会征求意见___件，征求意见函___件，民主测评征求意见___件。我们将征求到的意见，及时反馈到主要领导和干部，全体干部对自身存在的问题都分别形成了“有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。（八）深入查摆问题。机关各科室、队___工作人员认真查纠了存在的主要问题，局党组通过召开局务会议，认真分析查找了本单位干部作风上存在的问题。下一步，我们将按照市___的统一安排，认真召开党组___会，深入分析查找班子和干部作风方面存在的突出问题。（九）积极抓好整改。对每个问题、每条意见建议，我们都逐一建立台账，认真进行处理。对需要整改的问题，逐个明确整改责任领导、责任科室和整改时限，积极抓好整改落实。对矿企和群众提出的问题，我们认真调查核实，给出满意的答复。对上级转办群众信访件、群众来信和电话反映问题以及市长信箱、省长信箱反映的问题，我们都认真对待，及时调查核实，该解释的解释，该解决问题的解决问题，并尽快给予回复。（十）建章立制，完善相关制度。我局完善健全了上下班考勤、随机抽查、每周例会、每月小结、季度考评、年终目标考核、述职述廉、轮岗交流等系列管理制度。制订了廉能风险防控机制实施方案，坚持用制度管人管事，规范从政行为；从完善服务承诺、简化办事程序、改进服务态度、转变工作作风入手，强化督查机制，提升管理服务效能，努力营造“零差错、零障碍、零距离”的服务环境，全局树正气、刹歪风、奖优罚劣的良好风气实步形成。（十一）强化督查，严格执行方案要求自作风整治工作开展以来，我局一直坚持自查自纠，及时发现并纠正作风中存在的问题，每月由一名局值班领导班子成员带领局值班干部和监察室人员不定时地进行“明查暗访”，查访内容涉及上下班考勤情况、人员在岗情况、人员去向情况、办公室卫生情况及办公纪律等，对查检中发现的问题当场登记，当场解决纠正，不能当场解决的要求限期改正，同时将检查结果每月一通报，并实施与当月绩效工资惩罚。今年1-___月份查处迟到早退、中途脱岗、擅离职守共计___人次，共计扣除绩效工资___元，通过这些措施，部分干部职工存在“庸、懒、散”的现象已经得到根本转变，机关作风得到明显加强（十二）加强网上审批建设工作。目前，我局矿业权审批有关硬件设施全部配套到位，矿业权审批专用内部网络系统运行顺利，所有的矿业权审批业务已全部实现网络化审批，极大缩短了审批时限，节约了成本。经统计，自___年___月___日始录入市网上审批和电子监察系统以来至___年___月底。我局共受理网上审批采矿权延续、变更___件。___年___月始实行网上挂牌交易以来，尚未出让矿权，不存在规避网上统一交易情况。（十三）抓好创新促推动。开展了以“审批效能提速、服务质量提高、队伍素质提升和我为国土资源事业增光彩”为主要内容的“三提一增”活动。力求通过开展“三提一增”专项活动，进一步促进整治影响发展环境的干部作风突出问题，加强机关作风建设，提升机关效能，提高服务质量，提升矿管队伍整体素质，推进矿产资源管理服务改革创新。（十四）注重以活动为载体，推动创先争优。开展集中整治活动以来，我局在积极做好矿管业务工作的同时，注重以活动为载体，把目标锁定在“创先争优”和“三送”为民办实事上。一是___机关党支部___和全体党员围绕创先争优具体要求对外公开承诺，要求每名党员都要对照岗位职责和自身特点公开创先争优承诺，做到有诺必行，有诺必践。二是把集中整治工作与为抓好“三送”为民办实事相结合。积极发动全局干部职工为因公受伤的我局“三送”工作点村瑞林镇里布村支部书记陈宗盛捐款___元；主动协调运作，我们在局有限的经费中挤出___元购买了___吨水泥，帮助我局___个“三送”挂点村里布村和苏地村维修农田灌溉水渠、水圳，受到村民一致好评。二、取得的主要成效（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整治，广大干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与___、局部与全局的关系。（二）服务水平有了进一步提高。通过作风整治，机关科（室）、队工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为矿企业主、为群众服务的水平。（三）约束机制有了进一步完善。在干部作风整治期间，局党组针对本单位存在的突出问题，结合矿管工作实际情况，建立和完善了各项规章制度。（四）勤政廉政意识有了进一步加强。我们注重把开展作风整治活动与廉政教育相结合，适时___全局干部职工学习上级有关廉洁自律的有关规定和会议精神，每季___干部职工观看___次廉政警示电教片，通过讲身边的人和事，特别是对整治期间发生的违纪案件的严肃查处，使广大党员干部强化了勤政廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育，从思想上筑牢拒腐防变的防线。三、存在的问题和下一步打算作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整治，我局干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整治不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前发展要求不相适应的地方，与干部群众的期望还有不小的差距。比如个别科室对集中整治作风活动的重要性和紧迫性缺乏充分认识，总以工作太忙为借口，把活动和日常工作对立起来，