劳务派遣加盟合作协议书(2024版)

编号：__________劳务派遣加盟合作协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣加盟合作协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4合同效力第二章：合作双方的基本信息2.1劳务派遣方信息2.2加盟方信息第三章：合作内容3.1劳务派遣业务范围3.2加盟方的权利与义务3.3劳务派遣方的权利与义务第四章：业务操作流程4.1招聘与选拔4.2培训与指导4.3派遣与调度4.4劳动关系的建立与解除第五章：费用与结算5.1服务费用5.2结算方式与时间5.3费用调整第六章：合作期限6.1合作期限的约定6.2续约条款6.3提前终止合作第七章：违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体规定第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十章：保密条款10.1保密信息的界定10.2保密责任的履行第十一章：知识产权保护11.1知识产权的界定11.2知识产权的保护措施第十二章：不可抗力12.1不可抗力的界定12.2不可抗力的应对措施第十三章：合同的终止与解除13.1合同终止的条件13.2合同解除的程序第十四章：其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与附件14.3合同的生效日期合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4合同效力第二章：合作双方的基本信息2.1劳务派遣方信息2.2加盟方信息第三章：合作内容3.1劳务派遣业务范围3.2加盟方的权利与义务3.3劳务派遣方的权利与义务第四章：业务操作流程4.1招聘与选拔4.2培训与指导4.3派遣与调度4.4劳动关系的建立与解除第五章：费用与结算5.1服务费用5.2结算方式与时间5.3费用调整第六章：合作期限6.1合作期限的约定6.2续约条款6.3提前终止合作第七章：违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体规定合同编号_________第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十章：保密条款10.1保密信息的界定10.2保密责任的履行第十一章：知识产权保护11.1知识产权的界定11.2知识产权的保护措施第十二章：不可抗力12.1不可抗力的界定12.2不可抗力的应对措施第十三章：合同的终止与解除13.1合同终止的条件13.2合同解除的程序第十四章：其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与附件14.3合同的生效日期甲方（劳务派遣方）：__________________乙方（加盟方）：__________________签字日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导条款1.1.1甲方有权根据业务需求，调整乙方的派遣人员数量和岗位。1.1.2甲方应确保乙方的派遣人员具备适当的技能和资质，以满足工作需求。1.1.3甲方对乙方的派遣人员的工作表现进行评估，并有权要求乙方进行调整。1.2甲方主导条款的说明1.2.1甲方作为主导方，有权根据自身的业务需求对乙方进行相应的调整，以保证业务的正常进行。1.2.2甲方对乙方的派遣人员进行评估，是为了保证派遣人员能够满足甲方的业务需求，提高工作效率。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导条款2.1.1乙方有权根据市场情况和自身能力，决定提供给甲方的服务范围和质量。2.1.2乙方应确保甲方的业务需求得到及时响应和处理。2.1.3乙方对甲方的业务人员进行培训和管理，确保其能够胜任工作。2.2乙方主导条款的说明2.2.1乙方作为主导方，有权根据自身的情况对甲方进行相应的调整，以保证服务的质量和效率。2.2.2乙方对甲方的业务人员进行培训和管理，是为了保证其能够胜任工作，提高工作效率。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介条款3.1.1甲方和乙方同意，第三方中介在合同履行过程中，应遵守合同的约定，履行中介职责。3.1.2第三方中介应确保甲乙双方的权益得到保障，并提供必要的协助和支持。3.2第三方中介条款的说明3.2.1第三方中介的参与是为了提高合同的履行效率，确保甲乙双方的权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.培训资料3.服务费用明细表4.业务操作流程图5.保密协议6.知识产权证明文件7.不可抗力事件证明文件8.合同变更与解除申请表9.违约行为认定申请表10.争议解决仲裁申请表格二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务或提供的服务不符合约定标准。2.乙方未按照约定履行派遣人员的职责或未能提供具备适当技能和资质的派遣人员。3.第三方中介未能履行中介职责或未能保证甲乙双方权益。4.任何一方未按照合同约定的时间履行付款义务。5.一方违反合同约定的保密义务或知识产权保护规定。6.一方未按照约定处理争议解决或提前终止合同的行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将派遣人员临时派遣到乙方工作，由乙方管理和支付工资福利的一种人力资源服务方式。2.加盟方：指与甲方签订加盟协议，参与甲方劳务派遣业务的合作伙伴。3.服务费用：指甲方为乙方提供劳务派遣服务所收取的费用。4.保密信息：指合同履行过程中涉及的商业秘密、客户信息、技术资料等应当保密的信息。5.知识产权：指合同中涉及的专利权、商标权、著作权等法律保护的知识产权。6.不可抗力：指合同履行过程中无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足：提前与乙方沟通，调整派遣人员数量，确保业务需求得到满足。2.派遣人员技能不符合要求：加强乙方派遣人员的培训，确保其能够胜任工作。3.服务费用争议：双方协商解决，必要时可请第三方中介进行调解。4.业务操作不规范：双方共同制定详细的业务操作流程，并进行定期审查和优化。5.保密信息泄露：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露行为进行追责。6.知识产权侵权：保留侵权证