劳动合同书范本模板范文(2024版)

编号：__________劳动合同书范本模板范文(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书范本模板范文(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期第三章：工作内容3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作职责3.4工作任务第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资4.5工资支付时间第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4年假第六章：保险福利6.1社会保险6.2补充保险6.3福利待遇第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件7.3劳动环境第八章：员工培训与发展8.1培训机会8.2培训内容8.3培训费用8.4职业发展第九章：保密与知识产权9.1保密义务9.2保密期限9.3知识产权归属第十章：劳动合同的变更、解除和终止10.1变更情形10.2解除条件10.3终止条件10.4经济补偿第十一章：违约责任11.1用人单位违约11.2员工违约第十二章：争议解决12.1争议类型12.2解决方式12.3仲裁委员会第十三章：其他约定13.1竞业限制13.2劳动合同的续签13.3附件第十四章：附则14.1合同生效条件14.2合同修改与补充14.3合同解除和终止后的权利义务14.4法律适用14.5争议解释14.6合同解除或终止的书面通知合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方协商一致签订的。1.2合同主体资格甲方（用人单位）名称：____________________营业执照号：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）姓名：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________1.3合同宗旨甲乙双方通过签订本合同，明确双方在劳动关系中的权利和义务，促进双方合作，实现共同发展。第二章：合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3试用期乙方在合同签订后的前____个月为试用期。第三章：工作内容3.1工作地点乙方的工作地点为：____________________3.2工作岗位乙方的工作岗位为：____________________3.3工作职责乙方的工作职责如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.4工作任务乙方的工作任务如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第四章：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金乙方根据工作业绩和公司规定享受奖金。4.3津贴（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.4加班工资乙方加班工资按照公司规定支付。4.5工资支付时间乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的____日前。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。5.2休息日乙方每周享有____天的休息日。5.3法定节假日乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。5.4年假乙方每年享有____天的带薪年假。第六章：保险福利6.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2补充保险甲方为乙方提供补充保险，具体方案由双方协商确定。6.3福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________第八章：员工培训与发展8.1培训机会甲方根据工作需要和乙方的职业发展需求，为乙方提供相应的培训机会。8.2培训内容甲方组织的培训内容如下：（1）职业技能培训（2）职业道德培训（3）团队协作培训8.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。8.4职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，包括晋升、调岗等。第九章：保密与知识产权9.1保密义务乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。9.2保密期限乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。9.3知识产权归属双方约定，乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。第十章：劳动合同的变更、解除和终止10.1变更情形本合同有效期内，如甲乙双方同意，可以变更合同内容。10.2解除条件甲乙双方协商一致，可以解除本合同。10.3终止条件本合同期满或者甲乙双方另有约定，本合同终止。10.4经济补偿本合同终止或解除后，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。第十一章：违约责任11.1用人单位违约甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金。11.2员工违约乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十二章：争议解决12.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休假等问题。12.2解决方式甲乙双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁委员会双方约定，发生劳动争议时，向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三章：其他约定13.1竞业限制乙方在解除或终止本合同后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似工作。13.2劳动合同的续签本合同期满后，如甲乙双方同意，可以续签劳动合同。13.3附件本合同附件包括：（1）乙方学历证明（2）乙方职业资格证明第十四章：附则14.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同解除和终止后的权利义务本合同解除或终止后，甲乙双方的权利义务依照法律法规和本合同的约定执行。14.4法律适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.5争议解释本合同引起的争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，按本合同约定的方式解决。14.6合同解除或终止的书面通知本合同解除或终止的书面通知，应由甲乙双方在合同解除或终止之日起____日内书面送达对方。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权单方面解除本合同，但应提前____天通知乙方。解除原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等。1.2甲方调整乙方工作岗位甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位，但应确保乙方的工资待遇不降低。乙方同意在甲方调整岗位上继续履行合同。1.3甲方调整工资待遇甲方在合同期内有权调整乙方的工资待遇，但应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。调整工资待遇时，甲方应提前____天通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期内提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。解除原因包括但不限于乙方找到更合适的工作、身体健康原因等。2.2乙方拒绝不正当要求乙方有权拒绝甲方的任何不正当要求，包括但不限于违反法律法规、侵犯乙方合法权益的要求。2.3乙方加班工资乙方同意在法定工作时间之外加班的，甲方应按照法律法规和甲方规章制度支付乙方加班工资。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、协调、监督等作用，确保甲乙双方履行合同义务。3.2第三方中介费用甲方应支付第三方中介约定的费用。乙方同意在合同期内按照甲方与第三方中介的约定支付中介费用。3.3第三方中介的监督第三方中介有权对甲乙双方的履行情况进行监督，确保双方遵守合同约定。如发现违约行为，第三方中介有权要求违约方承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证明3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方组织机构代码证副本6.乙方身份证复印件7.乙方银行卡账户信息8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方劳动保护措施说明11.第三方中介合同12.第三方中介费用支付凭证13.劳动合同续签申请表14.劳动合同解除或终止申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作内容，或未经乙方同意调整工作岗位、工作内容。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等报酬。3.甲方未按照合同约定提供社会保险、补充保险、福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。5.乙方未按照合同约定提供劳动，或未经甲方同意提前解除合同。6.乙方未按照合同约定履行保密义务，或侵犯甲方知识产权。7.甲方、乙方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作的，应取得的工资报酬。5.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或工作内容。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供工作岗位或工作内容。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定支付报酬。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付报酬。如协商不成