大学学院兼职辅导员管理细则（试行）

XXXX学院兼职辅导员管理细则（试行）第一章总则第一条根据《XXXX学院辅导员管理办法》，为切实做好兼职辅导员的选聘管理工作，制定本细则。第二条关心学生成长，促进学生成才是全校教职员工的应尽职责，学校鼓励符合条件的专任教师和党政管理干部担任兼职辅导员。第三条35岁及以下青年教师晋升高一级专业技术职务，须有至少一年以上辅导员（班主任）或担任德育导师工作经历，并考核合格。鼓励青年教师参与辅导员工作。第二章职责与管理第四条兼职辅导员工作职责及工作要求与专职辅导员相同，遵照教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和学校关于辅导员的相关规定，认真完成各项工作。第五条兼职辅导员按照每人管理1-2个自然班的标准配备,原则上带班人数不超过70人。第六条兼职辅导员实行半坐班工作制，在完成教学等工作后坐班。第七条兼职辅导员实行“双重”管理和考核。党委学生工作部和各教学学院负责岗前培训、选拔和聘用。所承担的辅导员工作，由所在教学学院依据《XXXX学院辅导员管理办法》等相关规定管理和考核；所承担的教学、科研等工作，由所在教学学院依据有关教师工作制度管理和考核。第八条教学学院要积极为兼职辅导员的工作创造便利条件。第九条鼓励和支持符合条件、优秀的兼职辅导员经考核后转为专职辅导员，向辅导员的专业化、职业化方向发展，成为思想政治教育工作方面的专门人才。第三章条件与选聘第十条兼职辅导员应当符合以下基本条件：（一）具有坚定正确的政治方向和政治立场，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。（二）热爱学生工作，具有高度的事业心和责任感。（三）具备较强的组织管理、调查研究以及语言和文字表达能力。（四）身心健康，能够胜任兼职辅导员岗位工作任务。第十一条兼职辅导员选聘坚持“以德为先、择优录用”原则，由党委学生工作部和各教学学院共同组织，每年一次，报人事处备案。特殊情况下，可临时组织选聘工作。第十二条兼职辅导员实行聘期制，一个聘期为2-4年，一般应带满一届学生。第十三条兼职辅导员选聘程序：（一）教学学院根据辅导员配备状况，提出年度兼职辅导员选聘计划，报党委学生工作部审批后，由教学学院发布兼职辅导员选聘信息。（二）符合任职条件并有意应聘的专业教师和党政管理干部，填写《XXXX学院兼职辅导员申请表》（可跨学院申请），教学学院组织选聘，并将选聘意见提交党委学生工作部审批。（三）党委学生工作部统一组织审核并结合选聘计划，确定拟聘用人员名单。原则上兼职辅导员在本人所在学院任职；非教学学院的兼职辅导员，由党委学生工作部统一调配。（四）党委学生工作部、教学学院、拟聘用兼职辅导员签订《XXXX学院兼职辅导员聘用协议书》，并报人力资源处备案。第四章待遇与考核第十四条兼职辅导员聘期内，原岗位身份不变，参照专职辅导员年度考核办法进行考核；带班津贴按《XXXX学院辅导员考核办法》执行，其教学工作量按实际工作量计酬；可以参加学校及上级优秀辅导员评选活动和相关的工作项目申报、评选。第十五条对上岗培训考核不合格、聘期内存在师德师风问题或造成重大责任事故、聘期内不能有效履职、学生意见强烈、聘期遇病假及因公出差或进修培训超过3个月者（法定产假除外），党委学生