2024版职业学校聘用教师合同范本

2024版职业学校聘用教师合同范本合同编号：__________职业学校聘用教师合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘教师）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方学校教师，负责教育教学工作，传授专业知识，培养学生的专业技能。1.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，积极参与学校的各项工作，提高教育教学质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。具体标准及发放办法按照甲方的工资制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇。3.3乙方的工作时间和休息休假按照国家的规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇。第五条保密事项5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方学校的商业秘密、教学资料和其他相关资料。5.2乙方不得利用甲方学校的资源从事与教育教学无关的活动。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内考入公务员或者事业单位；（5）法律、法规规定的其他情形。6.3合同期满或者乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明甲方为主导时，增加的多项条款及说明：10.甲方权利和义务的特别规定10.1甲方应保证乙方的教育教学工作不受不合理干涉，保障乙方在教学活动中的合法权益。10.2甲方应根据国家规定和学校制度，保障乙方的工资、奖金、职称评定、进修培训等权益。10.3甲方应按合同约定提供乙方的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。11.甲方对乙方的考核与管理11.1甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，对乙方的教学活动进行评估。11.2甲方应根据考核结果对乙方的工作进行指导，提出改进建议，帮助乙方提高教育教学水平。11.3甲方对乙方的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方的合法权益不受侵害。乙方为主导时，增加的多项条款及说明：12.乙方的权利和义务的特别规定12.1乙方有权按照合同约定和要求开展教育教学工作，提出教育教学改革和创新的建议。12.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，积极参与学校的各项工作，提高教育教学质量。12.3乙方应遵守甲方的规章制度，尊重学生的合法权益，维护学校的正常教育教学秩序。13.乙方的职业发展和培训13.1乙方有权根据自身职业发展需要，申请参加甲方提供的各类培训和学习机会。13.2甲方应根据乙方的需求和表现，提供必要的职业发展和培训机会，支持乙方的职业成长。13.3乙方应珍惜培训机会，认真学习，提高自身的教育教学能力和专业素养。第三方中介为主导时，增加的多项条款及说明：14.第三方中介的服务内容和责任14.2第三方中介应按照约定提供真实、准确、完整的信息，确保甲乙双方在平等自愿的基础上达成合同。14.3第三方中介应对甲乙双方提供的个人信息和商业秘密保密，不得泄露给无关第三方。15.第三方中介的违规行为处理15.1若第三方中介存在虚假宣传、误导甲乙双方等违规行为，应承担相应的法律责任。15.2甲乙双方有权要求第三方中介赔偿因其违规行为所造成的损失。15.3甲乙双方有权解除与第三方中介的合作关系，并依法追究其法律责任。一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件2.甲方学校教育教学计划和要求3.甲方学校规章制度4.乙方教学成果证明文件5.第三方中介的服务协议6.合同履行过程中产生的相关发票和报销单据7.乙方的培训和学习记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付乙方工资和福利提供的工作条件不符合约定未按合同约定提供培训和学习机会未保障乙方的教育教学权益2.乙方违约行为：违反甲方规章制度泄露甲方商业秘密未按合同约定参加培训和学习3.第三方中介违约行为：提供虚假信息或误导甲乙双方泄露甲乙双方个人信息和商业秘密未按约定提供服务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方乙双方建立的、规定乙方在甲方学校从事教育教学工作的权利义务关系的书面协议。2.工资：指乙方在合同期内，按照甲方学校规定的工资制度所获得的报酬。3.福利待遇：指甲方根据国家规定和学校制度，为乙方提供的福利和待遇。4.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资欠款，并向劳动监察部门投诉。2.工作条件问题：如甲方提供的工作条件不符合约定，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.培训学习问题：如甲方未按合同约定提供培训和学习机会，乙方可以要求甲方履行合同约定，提供相应的培训和学习机会。五、所有应用场景：1.甲