人社部官方劳动合同模板2024年版

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人社部官方劳动合同模板2024年版本合同目录一览1.劳动合同主体及合同性质1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1工资标准4.2奖金4.3津贴补贴4.4工资支付时间与方式5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.劳动合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.经济补偿与赔偿8.1经济补偿8.2赔偿9.保密与竞业限制9.1保密义务9.2竞业限制10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同的生效、解除和终止11.1生效11.2解除11.3终止12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3保密协议12.4兼职12.5个人信息保护13.附件13.1附件一：劳动合同期限表13.2附件二：工资条13.3附件三：岗位职责描述13.4附件四：保密协议13.5附件五：竞业限制条款14.合同的修订与补充14.1修订14.2补充第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及合同性质1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）乙方是指年满18周岁，具有劳动行为能力，同意接受甲方雇佣的员工。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容乙方同意在甲方规定的岗位（岗位名称：____，岗位职责：____）上工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.2工作地点乙方的工作地点为____（具体地址：____）。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的作息制度执行。3.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方安排年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。第四条劳动报酬4.1工资标准乙方的月工资为____元（人民币，下同），具体工资标准及构成详见附件一：劳动合同期限表。4.2奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，完成工作任务后可获得相应的奖金。4.3津贴补贴乙方根据甲方制定的津贴补贴制度，可获得相应的津贴补贴。4.4工资支付时间与方式乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2福利待遇（1）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；（2）甲方为乙方提供规定的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等；（3）甲方为乙方提供培训和学习机会，支持乙方职业发展；（4）甲方为乙方提供相应的劳动报酬和奖金；（5）甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（6）其他法律法规规定的福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境，确保乙方在正常劳动条件下工作。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1变更甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当采用书面形式。7.2解除有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）合同约定的解除条件发生的。7.3终止有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第八条经济补偿与赔偿8.1经济补偿有下列情形之一的，甲方应当按照国家规定和本合同的约定支付乙方经济补偿：（1）甲方解除劳动合同的；（2）甲方违反本合同规定，乙方解除劳动合同的；（3）劳动合同期满，甲方不同意续订劳动合同的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形。经济补偿的计算方法和支付标准按照国家规定执行。8.2赔偿甲方违反本合同规定，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的损失情况和甲方的过错程度确定。第九条保密与竞业限制9.1保密义务乙方对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。商业秘密和机密信息包括：（1）客户名单、客户需求、销售策略等经营信息；（2）技术资料、研发计划、科研成果等技术创新信息；（3）其他不为公众所知悉，具有商业价值的信息。9.2竞业限制乙方在解除或者终止劳动合同后，同意按照甲方的要求签署竞业限制协议。竞业限制协议约定的内容如下：（1）限制期限：自解除或者终止劳动合同之日起____个月内；（2）限制范围：____；（3）违约责任：乙方违反竞业限制协议的，应当支付甲方违约金，违约金数额为____元；（4）其他事项：____。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任甲方、乙方违反本合同的，应当承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。10.2争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、解除和终止11.1生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2解除有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）双方协商一致解除的；（2）依法应当解除劳动合同的；（3）合同约定的解除条件发生的。11.3终止本合同期满或者双方同意终止的，本合同终止。第十二条其他约定12.1培训甲方为乙方提供必要的培训，培训期间的工资、福利等事项按照甲方的规定执行。12.2知识产权乙方在劳动合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，甲方有权使用、转让、许可他人使用。12.3保密协议乙方同意在解除或者终止劳动合同后，按照甲方的要求签署保密协议，履行保密义务。12.4兼职乙方同意在劳动合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。12.5个人信息保护甲方、乙方在履行劳动合同过程中，应当保护对方的个人信息，不得泄露、使用对方的个人信息。第十三条附件本合同附件包括：附件一：劳动合同期限表附件二：工资条附件三：岗位职责描述附件四：保密协议附件五：竞业限制条款第十四条合同的修订与补充14.1修订本合同在履行过程中，甲乙双方可以根据实际情况对本合同进行修订。修订后的合同文本为本合同的组成部分。14.2补充本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限表详细要求和说明：本附件列出了劳动合同的期限，包括合同的开始日期和结束日期。具体格式如下：|序号|条款内容|要求/说明||||||1|合同开始日期|____年__月__日||2|合同结束日期|____年__月__日|附件二：工资条详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴补贴等。具体格式如下：|序号|条款内容|要求/说明||||||1|基本工资|____元/月||2|奖金|根据甲方制定的奖金制度确定||3|津贴补贴|根据甲方制定的津贴补贴制度确定|附件三：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责和工作要求。具体格式如下：|序号|条款内容|要求/说明||||||1|岗位职责|具体描述乙方的岗位职责和工作要求|附件四：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，以及违反保密义务的责任。具体格式如下：|序号|条款内容|要求/说明||||||1|保密义务|乙方对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务||2|保密信息范围|具体描述商业秘密和机密信息的范围||3|违反保密义务的责任|违反保密义务的违约责任，包括违约金数额等|附件五：竞业限制条款详细要求和说明：本附件详细列出了乙方在解除或者终止劳动合同后的竞业限制义务，以及违反竞业限制协议的责任。具体格式如下：|序号|条款内容|要求/说明||||||1|竞业限制义务|乙方在解除或者终止劳动合同后，同意按照甲方要求签署竞业限制协议||2|竞业限制期限|具体描述竞业限制的期限，如自解除或者终止劳动合同之日起____个月内||3|竞业限制范围|具体描述竞业限制的范围||4|违反竞业限制协议的责任|违反竞业限制协议的违约责任，包括违约金数额等|说明二：违约行为及责任认定：详细罗列合作中所有涉及到的各种违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。具体如下：|序号|违约行为|责任认定标准|示例说明|||||||1|甲方未按时支付工资|甲方需支付乙方逾期支付工资的利息，并承担违约责任|甲方应在每月__日前支付乙方上月工资，如逾期支付，则需支付逾期利息，并承担相应的违约责任||2|乙方未按约定提供劳动|乙方需向甲方支付违约金，并承担违约责任|乙方应按甲方安排的工作内容和