人力资源专业招聘流程外包服务合同范例

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力资源专业招聘流程外包服务合同范例本合同目录一览1.服务内容1.1招聘流程外包服务1.1.1职位发布与推广1.1.2简历筛选与初步面试1.1.3候选人评估与推荐1.1.4面试安排与协调1.1.5背景调查与资格验证1.1.6提供候选人入职前培训1.1.7提供招聘流程管理报告2.服务期限与交付2.1服务期限2.1.1起始日期2.1.2终止日期2.2服务交付2.2.1候选人推荐名单2.2.2招聘流程管理报告3.服务费用与支付3.1服务费用3.1.1服务费率3.1.2固定费用3.1.3变动费用3.2支付方式3.2.1支付周期3.2.2支付金额与日期4.双方责任与义务4.1甲方责任与义务4.1.1提供招聘需求与标准4.1.2提供面试官与培训资源4.1.3及时反馈候选人评估结果4.2乙方责任与义务4.2.1按照甲方需求提供服务4.2.2保持与候选人的沟通4.2.3维护甲方形象与商业秘密5.违约责任与赔偿5.1违约责任5.1.1甲方违约5.1.2乙方违约5.2赔偿方式5.2.1违约金计算方式5.2.2赔偿金额与支付日期6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1协商解决6.1.2调解解决6.1.3仲裁解决6.1.4法律诉讼6.2适用法律6.2.1合同签订地法律6.2.2甲方注册地法律7.其他条款7.1保密条款7.2知识产权保护7.3不可抗力7.4合同修改与终止7.5通知与送达8.附件8.1服务范围详细说明8.2服务费用明细表8.3职位描述与要求8.4面试评估表8.5培训资料9.合同签订日期10.甲方盖章11.乙方盖章12.见证单位盖章（如有）13.合同签订地点14.合同版本与修改记录第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1招聘流程外包服务乙方同意根据甲方的具体需求，提供招聘流程外包服务，包括但不限于职位发布与推广、简历筛选与初步面试、候选人评估与推荐、面试安排与协调、背景调查与资格验证、提供候选人入职前培训以及提供招聘流程管理报告等。1.2职位发布与推广乙方应在甲方提供职位描述与要求的基础上，通过其招聘平台及其他推广渠道，发布相应职位，并采取有效措施进行推广，以吸引合适的候选人。1.3简历筛选与初步面试乙方应对收到的简历进行筛选，并安排初步面试，以评估候选人的基本素质和适应性。对于不适合职位的候选人，乙方应及时通知甲方。1.4候选人评估与推荐乙方应根据甲方的要求，对候选人进行全面的评估，并将评估结果和推荐意见及时反馈给甲方。1.5面试安排与协调乙方负责协调面试时间、地点，并确保面试流程的顺利进行。同时，乙方应协助甲方进行面试官的培训和指导。1.6背景调查与资格验证乙方应对候选人进行背景调查，以确保候选人的资格和信息的真实性。1.7提供候选人入职前培训乙方应为候选人提供入职前培训，包括公司文化、职位要求等内容，以帮助候选人更好地适应甲方公司环境。1.8提供招聘流程管理报告乙方应定期向甲方提供招聘流程管理报告，包括候选人评估情况、面试进展、招聘效率等数据，以便甲方了解招聘进展并作出决策。第二条服务期限与交付2.1服务期限本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月，至____年__月__日终止。2.2服务交付乙方应在服务期限内，按照约定完成候选人推荐名单，并提供给甲方。同时，乙方应向甲方交付招聘流程管理报告。第三条服务费用与支付3.1服务费用本合同的服务费率为____%，固定费用为____元，变动费用根据实际完成招聘的人数和费率计算。3.2支付方式甲方应按照约定的支付周期，向乙方支付服务费用。支付金额与日期由双方在合同中约定。第四条双方责任与义务4.1甲方责任与义务甲方应提供准确的招聘需求与标准，并及时反馈候选人的评估结果。同时，甲方应提供面试官与培训资源，确保面试的顺利进行。4.2乙方责任与义务乙方应按照甲方的需求提供服务，并保持与候选人的良好沟通。乙方还应维护甲方的形象与商业秘密，确保招聘流程的顺利进行。第五条违约责任与赔偿5.1违约责任双方同意，如一方违约，应承担违约金计算方式约定的违约金。5.2赔偿方式赔偿金额与支付日期由双方在合同中约定。第六条争议解决6.1争议解决方式双方同意通过协商解决争议，如协商不成，可选择调解解决、仲裁解决或法律诉讼。6.2适用法律本合同适用甲方注册地法律。第七条其他条款7.1保密条款双方应对合同内容和双方商业秘密予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。7.2知识产权保护双方同意，乙方在提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有。7.3不可抗力双方因不可抗力导致无法履行合同的，不承担违约责任。7.4合同修改与终止双方同意，合同的修改和终止应书面达成一致。7.5通知与送达双方同意以书面形式进行通知和送达，合同中约定的联系方式为准。第八条附件8.1服务范围详细说明本合同附件中详细说明了服务的具体范围，包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人评估、面试安排、背景调查、入职前培训等。8.2服务费用明细表本合同附件中提供了服务费用的明细表，包括费率、固定费用、变动费用等。8.3职位描述与要求本合同附件中提供了所需招聘职位的详细描述与要求，包括职位职责、任职资格、工作条件等。8.4面试评估表本合同附件中提供了面试评估表，用于对候选人在面试过程中的表现进行评估。8.5培训资料本合同附件中提供了候选人入职前培训的相关资料，包括公司文化、职位要求、培训课程等。第九条合同签订日期本合同于____年__月__日签订。第十条甲方盖章本合同自甲方盖章之日起生效。第十一条乙方盖章本合同自乙方盖章之日起生效。第十二条见证单位盖章（如有）本合同如有见证单位，见证单位应在合同上盖章，以证明合同的签订过程和内容的真实性。第十三条合同签订地点本合同签订地点为____（甲方注册地或双方约定的地点）。第十四条合同版本与修改记录本合同版本为____，修改记录如下：1.修改日期：____年__月__日，修改内容：____。2.修改日期：____年__月__日，修改内容：____。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务范围详细说明本附件详细说明了服务的具体范围，包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人评估、面试安排、背景调查、入职前培训等。附件二：服务费用明细表本附件提供了服务费用的明细表，包括费率、固定费用、变动费用等。附件三：职位描述与要求本附件提供了所需招聘职位的详细描述与要求，包括职位职责、任职资格、工作条件等。附件四：面试评估表本附件提供了面试评估表，用于对候选人在面试过程中的表现进行评估。附件五：培训资料本附件提供了候选人入职前培训的相关资料，包括公司文化、职位要求、培训课程等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间提供招聘需求、面试官与培训资源。2.甲方未按约定时间反馈候选人的评估结果。3.乙方未按约定时间完成候选人推荐名单。4.乙方未按约定提供完整的招聘流程管理报告。5.双方未按约定时间支付服务费用。违约责任认定标准：1.违约金计算方式：违约金为本合同服务费用的__%。2.赔偿金额与支付日期：赔偿金额根据违约行为的严重程度和损失程度确定，支付日期由双方约定。示例说明：若甲方未按约定时间提供招聘需求、面试官与培训资源，导致乙方无法按时完成候选人推荐名单，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源专业招聘流程外包服务：指甲方将招聘流程中的部分或全部工作外包给乙方，由乙方按照甲方的需求和要求提供服务。2.服务期限：本合同约定的服务开始和结束日期。3.服务费用：甲方应支付给乙方的报酬，包括固定费用、变动费用等。4.违约金：违约方应支付给守约方的赔偿金。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.知识产权：指乙方在提供服务过程中创造的