保安派遣服务专业合同范本2024年版

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保安派遣服务专业合同范本2024年版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣方）1.2乙方（接收方）1.3保安员第二条：服务内容2.1保安派遣服务范围2.2保安员的工作职责2.3服务时间第三条：保安员的基本要求3.1年龄及身体素质要求3.2工作经验及技能要求3.3无犯罪记录证明第四条：保安员的培训和管理4.1保安员的培训内容4.2保安员的考核标准4.3保安员的管理制度第五条：保安员的工作保障5.1工作环境及设施5.2劳动报酬及福利待遇5.3社会保险及意外伤害保险第六条：合同的履行期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决方式9.1双方协商解决9.2向有关部门投诉9.3提交仲裁机构仲裁第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件第十二条：其他约定12.1双方约定的其他事项第十三条：法律适用及争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律13.2争议解决方式如第八条所述第十四条：合同的附件14.1保安员派遣服务清单14.2保安员管理制度及相关文件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3保安员：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方从事保安服务的工作人员。第二条：服务内容2.1保安派遣服务范围：甲方应根据乙方的需求，向乙方提供专业的门卫、巡逻、守护、押运等服务。2.2保安员的工作职责：保安员应遵守国家法律法规，严格按照乙方的管理制度和工作要求，保护乙方的人身和财产安全，维护乙方的治安秩序。2.3服务时间：根据双方协商确定的工作时间提供服务，如需调整，应提前通知对方。第三条：保安员的基本要求3.1年龄及身体素质要求：保安员年龄应在18周岁至45周岁之间，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。3.2工作经验及技能要求：保安员应具备一定的保安服务工作经验，熟悉保安工作的相关规定和技能要求。3.3无犯罪记录证明：保安员应提供无犯罪记录证明，确保不具备犯罪记录。第四条：保安员的培训和管理4.1保安员的培训内容：甲方应对保安员进行法律法规、岗位职责、礼仪礼节等方面的培训，确保保安员具备合格的专业素质。4.2保安员的考核标准：甲方应对保安员的工作表现进行定期考核，包括工作质量、工作态度等方面。4.3保安员的管理制度：甲方应制定完善的管理制度，对保安员的工作行为进行规范，确保保安服务的质量和效率。第五条：保安员的工作保障5.1工作环境及设施：甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和设施，确保保安员的人身安全。5.2劳动报酬及福利待遇：甲方应按照国家和地方的劳动法律法规，按时足额支付保安员的劳动报酬，并提供相应的福利待遇。5.3社会保险及意外伤害保险：甲方应为保安员购买社会保险和意外伤害保险，保障保安员的合法权益。第六条：合同的履行期限6.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。如需延长，双方应提前一个月协商一致并签订书面补充协议。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照约定提供服务、未按时支付报酬、未履行合同义务的，应向乙方支付违约金，违约金为本合同总价款的____%。8.2乙方违约责任：乙方未按照约定支付报酬、未履行合同义务的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同总价款的____%。第九条：争议解决方式9.1双方协商解决：双方应积极履行合同，如发生争议，应通过友好协商解决。9.2向有关部门投诉：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的消费者协会、工商行政管理部门或其他有关部门投诉。9.3提交仲裁机构仲裁：如投诉无果，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。10.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3违约责任：如任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更条件：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面补充协议，经双方签字盖章后生效。11.3合同解除条件：合同履行过程中，如发生不可抗力或其他法定解除事由，双方可协商解除合同。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，互相赔偿因解除合同所造成的损失。第十二条：其他约定12.1双方约定的其他事项：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（3）本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十三条：法律适用及争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2双方在履行合同过程中发生的争议，按照本合同第十条的约定解决。第十四条：合同的附件14.1保安员派遣服务清单：具体列明派遣的保安员人数、岗位职责、工作时间等内容。14.2保安员管理制度及相关文件：包括甲方制定的保安员管理制度、培训资料、考核标准等。14.3其他相关文件：双方在合同履行过程中形成的其他文件、资料、凭证等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：保安员派遣服务清单详细列明派遣的保安员人数、岗位职责、工作时间等内容。附件2：保安员管理制度及相关文件包括甲方制定的保安员管理制度、培训资料、考核标准等。附件3：保安员劳动合同样本作为保安员与甲方之间的劳动合同，明确双方的权利和义务。附件4：保安员工作服装及装备清单详细列明保安员工作期间应穿戴的服装及配备的装备。附件5：保安员培训资料包括保安员应接受的培训课程、培训时间、培训内容等。附件6：保安员考核标准及晋升制度明确保安员的考核标准，以及晋升制度的相关规定。附件7：保安员工资条及福利待遇明细列明保安员的工资构成、福利待遇等相关信息。附件8：社会保险及意外伤害保险购买凭证作为甲方为保安员购买社会保险及意外伤害保险的凭证。附件9：甲方与乙方之间的付款凭证作为乙方支付报酬给甲方的凭证。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供服务、未按时支付报酬、未履行合同义务。2.乙方未按照约定支付报酬、未履行合同义务。3.保安员未遵守甲方制定的管理制度和工作要求，违反工作职责。违约责任认定标准：1.甲方违约行为，应向乙方支付违约金，违约金为本合同总价款的5%。2.乙方违约行为，应向甲方支付违约金，违约金为本合同总价款的5%。3.保安员违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求保安员承担因违约行为所造成的损失。示例说明：1.如果甲方未能按照约定提供保安员服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算为本合同总价款的5%。2.如果乙方未能按照约定支付报酬，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算为本合同总价款的5%。3.如果保安员违反工作职责，如迟到早退、擅自离岗等，甲方有权解除劳动合同，并要求保安员承担因此给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（派遣方）和乙方（接收方）。2.保安员：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方从事保安服务的工作人员。3.违约金：指合同一方未履行合同义务时，应向另一方支付的金钱赔偿。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.消费者协会：指中国消费者协会以及在省、自治区、直辖市设立的消费者协会。6.工商行政管理部门：指国家工商行政管理总局以及在地方设立的工商行政管理部门。7.仲裁机构：指双方约定的仲裁委员会，用于解决合同争议的机构。8.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。10.市场信息：指与市场经营活动相关的各类信息，如客户信息、销售数据等。1.合同主体：指甲方（派遣方）和乙方（接收方）之间的权利和义务。2.保安员：指甲