2024年专业外派劳务服务合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年专业外派劳务服务合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（外派单位）1.2乙方（外派人员）1.3丙方（接收单位）第二条外派劳务内容2.1外派岗位2.2工作职责2.3工作时间第三条外派期限3.1外派起始日期3.2外派结束日期第四条劳务报酬4.1报酬标准4.2支付方式4.3税收缴纳第五条保险及福利5.1社会保险5.2商业保险5.3医疗待遇5.4休假待遇第六条培训及考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核标准第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3丙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条合同的附件11.1附件一：外派岗位说明书11.2附件二：报酬明细表11.3附件三：保险条款第十二条其他约定12.1甲方与乙方之间的其他约定12.2甲方与丙方之间的其他约定第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（外派单位）是指与乙方签订本合同，负责安排乙方到丙方工作，并支付乙方工资、福利及保险等费用的一方。1.2乙方（外派人员）是指与甲方签订本合同，接受甲方安排到丙方工作，并按照丙方要求完成工作任务的一方。1.3丙方（接收单位）是指接受甲方外派人员乙方在其单位工作，并向甲方支付外派人员工资、福利及保险等费用的一方。第二条外派劳务内容2.3工作时间：乙方的外派工作时间自________起，至________止。第三条外派期限3.1外派起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，乙方应于________前到达丙方报道。3.2外派结束日期：乙方的外派工作期限为________个月，自________起算，期满后本合同自动终止。第四条劳务报酬4.1报酬标准：乙方的外派工资为每月________元人民币（或其他货币），按月支付。4.2支付方式：甲方应于每月________日前，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。4.3税收缴纳：乙方应按照国家相关法律法规，自行缴纳个人所得税等税费。第五条保险及福利5.1社会保险：甲方应按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2商业保险：甲方应为本合同乙方购买意外伤害保险，保险期限与本合同期限相同。5.3医疗待遇：乙方在丙方工作期间，如有医疗需求，丙方应按照其内部规定为乙方提供医疗服务。5.4休假待遇：乙方享有国家法定节假日及丙方的年假、病假、事假等休假待遇，具体按照丙方的相关规定执行。第六条培训及考核6.1培训内容：甲方应在本合同签订后________天内，为乙方提供________的培训。6.2培训时间：培训时间为期________天，具体培训计划由甲方制定。6.3考核标准：乙方培训结束后，甲方应按照________的标准对乙方进行考核。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬的________%。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬的________%。8.3丙方违约：丙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬的________%。第九条争议解决9.1协商解决：合同双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：合同一方要求变更合同的，应提前________天向对方提出书面变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同终止：本合同期满或者双方协商一致终止的，合同即行终止。第十一条合同的附件11.1附件一：外派岗位说明书11.2附件二：报酬明细表11.3附件三：保险条款第十二条其他约定12.1甲方与乙方之间的其他约定：________。12.2甲方与丙方之间的其他约定：________。第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条合同的签署14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点：本合同于________签署。14.3签署人：甲方（盖章）：________乙方（签字）：________丙方（盖章）：________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外派岗位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的外派岗位名称、工作职责、工作条件等信息，包括但不限于岗位等级、工作地点、工作时间、岗位要求等。附件二：报酬明细表详细要求和说明：本附件详细列出乙方外派期间应得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金、福利等，并明确报酬的支付时间、支付方式等信息。附件三：保险条款详细要求和说明：本附件详细描述乙方外派期间甲方应为其购买的保险种类、保险责任、保险金额、保险费用等保险条款相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方报酬。2.甲方未按照合同约定提供培训。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。5.乙方未按照合同约定完成工作任务。6.丙方未按照合同约定支付甲方费用。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬的10%。2.赔偿金：因违约行为导致的直接经济损失，违约方应予以赔偿。3.培训费用：如乙方未按照合同约定完成培训，乙方应承担培训费用的50%。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方报酬，甲方应向乙方支付违约金，即乙方一个月的工资作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.外派单位：指与乙方签订外派劳务合同，负责安排乙方到接收单位工作，并支付乙方工资、福利及保险等费用的一方。2.外派人员：指与外派单位