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辞职合同范本法网第一篇范文：合同编号：_______合同签署日期：_______甲方（辞职方）：_______乙方（接收方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方辞去职务的相关事宜，达成如下协议：第一条：辞职事由甲方自愿辞去在乙方担任的职位和相应的职务，包括但不限于职务权利和义务。甲方应提前_______天向乙方提交书面辞职申请，并按乙方的要求办理工作交接手续。第二条：离职时间甲方正式离职日期为双方签署本合同之日起_______天后。在此之前，甲方应继续履行职务，并协助乙方完成工作交接。第三条：待遇结算1.甲方确认，在本合同签署后，乙方应依法支付甲方工资、奖金、津贴和补帖等各项待遇，直至甲方正式离职。2.甲方确认，在本合同签署后，乙方依法为甲方办理社会保险及公积金转移或续交手续。3.甲方自愿放弃要求乙方支付经济补偿金、赔偿金及其他任何费用。第四条：保密协议1.甲方承诺，在离职后继续履行对乙方商业秘密、技术秘密和内部信息的保密义务，保密期限为_______年。2.甲方同意，如违反本保密协议，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第五条：违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.本合同任何一方不得擅自变更、解除或终止合同，否则视为违约，应承担相应的法律责任。第六条：争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条：附件本合同附件为甲乙双方确认的辞职申请、工作交接清单等。附件与本合同具有同等法律效力。甲方（辞职方）：_______乙方（接收方）：_______签署日期：_______第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______合同签署日期：_______甲方（辞职方）：_______乙方（接收方）：_______第三方（协助方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，并考虑到第三方的主体地位，就甲方辞去职务的相关事宜，达成如下协议：第一条：第三方主体职责第三方作为协助方，主要负责协助甲方进行工作交接，确保甲方离职后的权益得到保障。第三方应依法履行其职责，包括但不限于：1.协助甲方办理社会保险及公积金转移或续交手续。2.协助甲方处理与乙方之间的财务结算事宜。3.提供必要的咨询服务，协助甲方寻找合适的工作机会。第二条：甲方权益保障1.甲方确认，在本合同签署后，乙方应依法支付甲方工资、奖金、津贴和补贴等各项待遇，直至甲方正式离职。2.甲方有权要求乙方按照法律规定支付经济补偿金。3.甲方有权要求第三方提供真实、准确的工作交接信息，并确保甲方在离职后的权益得到保障。4.甲方有权要求乙方继续履行保密义务，确保甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息得到保护。第三条：乙方的违约及限制条款1.乙方如违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方不得降低甲方的工资待遇，或在甲方离职后降低甲方的福利待遇。3.乙方应按照法律规定为甲方办理社会保险及公积金转移或续交手续，如乙方未依法办理，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第四条：第三方介入的意义和目的1.第三方作为协助方，可以提供专业的服务，确保甲方在离职后的权益得到保障。2.第三方介入可以缓解甲乙双方之间的矛盾，促进双方的和谐解除劳动关系。3.第三方介入有助于规范劳动市场，提高劳动关系的稳定性和公平性。第五条：甲方为主导的目的和意义1.甲方作为辞职方，有权主导本合同的签订，以保障自身的权益。2.甲方为主导可以确保合同内容的公平性和合理性，避免乙方滥用权力。3.甲方为主导有助于促进甲乙双方的沟通与协商，达成共识。综上所述，本合同在第三方主体的协助下，以甲方的权益为主导，确保甲方的权益得到充分保障。通过明确甲乙双方的责权利，以及违约责任，维护了甲方的合法权益，促进了劳动关系的和谐解除。第三方主体的介入，不仅有助于提供专业的服务，规范劳动市场，还有助于促进甲乙双方的沟通与协商，达成共识。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______合同签署日期：_______甲方（辞职方）：_______乙方（接收方）：_______第三方（协助方）：_______鉴于甲方自愿提出辞职，并同意按照本合同约定的条款履行相关义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，并考虑到第三方的主体地位，就辞职相关事宜达成如下协议：第一条：第三方主体职责第三方作为协助方，主要负责协助乙方进行工作交接，确保甲方离职后的权益得到保障。第三方应依法履行其职责，包括但不限于：1.协助乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续。2.协助乙方处理与甲方之间的财务结算事宜。3.提供必要的咨询服务，协助乙方寻找合适的人选替代甲方职位。第二条：乙方权益保障1.乙方确认，在本合同签署后，甲方应依法办理工作交接，确保乙方业务不受影响。2.乙方有权要求甲方提供真实、准确的工作交接信息，并确保乙方在甲方离职后的权益得到保障。3.乙方有权要求甲方继续履行保密义务，确保乙方的商业秘密、技术秘密和内部信息得到保护。第三条：甲方的违约及限制条款1.甲方如违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方不得擅自泄露乙方的商业秘密、技术秘密和内部信息。3.甲方应在规定时间内完成工作交接，否则乙方有权扣除甲方相应的工资待遇。第四条：第三方介入的意义和目的1.第三方作为协助方，可以提供专业的服务，确保乙方在甲方离职后的权益得到保障。2.第三方介入可以缓解甲乙双方之间的矛盾，促进双方的和谐解除劳动关系。3.第三方介入有助于规范劳动市场，提高劳动关系的稳定性和公平性。第五条：乙方为主导的目的和意义1.乙方作为接收方，有权主导本合同的签订，以保障自身的权益。2.乙方为主导可以确保合同内容的公平性和合理性，避免甲方滥用权力。3.乙方为主导有助于促进甲乙双方的沟通与协商，达成共识。综上所述，本合同在第三方主体的协助下，以乙方的权益为主导，确保乙方的权益得到充