调岗合同模板

调岗合同模板以下是根据“调岗合同模板”要求撰写的合同或协议书示例，包含了关键信息项，并确保内容全面且适用：调岗合同合同编号：____________________________甲方（用人单位）：____________________________乙方（员工）：____________________________为明确乙方调岗后的相关事宜，保障双方的合法权益，甲乙双方依据相关法律法规及实际情况，达成如下调岗合同：合同目的1.1本合同旨在规范乙方调岗后的工作安排，明确双方在调岗过程中应履行的权利和义务。1.2本合同适用于甲方对乙方职位的调整及相关条件的变更。关键信息项2.1合同双方信息2.1.1甲方（用人单位）公司名称：____________________________公司注册地址：____________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________2.1.2乙方（员工）姓名：____________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________2.2调岗信息2.2.1原岗位：____________________________2.2.2新岗位：____________________________2.2.3调岗日期：____________________________2.2.4新岗位职责：____________________________2.2.5新岗位工资：____________________________2.2.6调岗原因：____________________________调岗安排3.1岗位调整3.1.1乙方同意按照甲方的要求调整至新的岗位，乙方需完成新岗位的工作职责和任务。3.1.2甲方应在调岗前向乙方明确新岗位的工作内容和要求，并提供必要的培训和支持。3.2薪资待遇3.2.1乙方在新岗位上的薪资待遇应按照合同中的新岗位工资标准执行。3.2.2甲方应按照规定的支付周期向乙方支付薪资，任何薪资调整应在合同中另行明确。3.3工作条件3.3.1甲方应确保新岗位的工作条件符合国家劳动法规的要求，并为乙方提供必要的工作环境和设施。3.3.2乙方应适应新岗位的工作条件，如有不适应情况，应及时与甲方沟通解决。合同变更与解除4.1合同变更4.1.1本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。4.1.2变更后的合同条款自签署之日起生效。4.2合同解除4.2.1双方如需解除本合同，应提前30日书面通知对方。4.2.2协议解除后，双方应处理好相关事宜，不影响解除前的权利和义务。争议解决5.1争议解决方式5.1.1合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。5.1.2若协商无效，争议应提交至当地仲裁委员会仲裁。5.1.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，双方应自裁决生效之日起履行裁决。5.2争议解决地点5.2.1争议解决的仲裁地点为____________________________。其他条款6.1保密条款6.1.1双方应对合同内容及履行过程中的信息保密，不得向第三方透露。6.1.2保密义务在合同终止或解除后继续有效。6.2不可抗力6.2.1因不可抗力事件导致的合同履行障碍，双方互不承担责任。6.2.2不可抗力事件发生后，受影响方应及时通知另一方，并采取措施减少损失。6.3合同生效6.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签署甲方代表（签字）：____________________________乙方（签字）：_________________________