人力资源管理软件社会责任评估合同

人力资源管理软件社会责任评估合同合同编号：__________甲方（评估方）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（被评估方）：__________________地址：_____________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________第一章总则1.1定义1.1.1本合同中，“人力资源管理软件”指乙方所研发、销售或提供的人力资源管理相关软件产品。1.1.2“社会责任评估”指甲方对乙方在人力资源管理软件领域的履行社会责任情况进行评估的过程。1.1.3“评估报告”指甲方根据评估结果编制的书面报告。1.2合同目的1.2.1本合同旨在保证乙方在人力资源管理软件领域充分履行社会责任，保障用户权益，促进社会和谐稳定。1.2.2甲方作为评估方，负责对乙方进行社会责任评估，并提出改进建议。第二章评估依据和标准2.1评估依据2.1.1本合同签署前，乙方在人力资源管理软件领域的社会责任履行情况。2.1.2国家相关法律法规、政策文件及行业规范。2.1.3行业最佳实践和标准。2.2评估标准2.2.1甲方将根据以下标准对乙方进行评估：a)乙方的企业治理结构是否完善，包括公司治理、内部控制等方面的制度建设。b)乙方的产品质量是否符合国家相关标准，是否具备良好的用户体验。c)乙方在人力资源管理软件领域的市场行为是否合规，包括价格、服务等方面的公平性。d)乙方在人力资源管理软件领域的社会责任履行情况，包括环境保护、公益活动等方面的表现。第三章评估程序3.1评估启动3.1.1甲方在收到乙方提交的评估申请后，应在5个工作日内对申请进行审查，并通知乙方审查结果。3.1.2评估申请经审查通过后，甲方应与乙方商定评估时间、地点等相关事宜。3.2评估实施3.2.1评估期间，乙方应提供必要的资料、数据和信息，以支持甲方的评估工作。3.2.2甲方在进行评估时，可采取现场检查、问卷调查、访谈等方式，以保证评估结果的准确性。3.3评估报告3.3.1评估结束后，甲方应在15个工作日内向乙方提交评估报告。3.3.2评估报告应包括评估过程、评估结果、改进建议等内容。第四章评估结果及应用4.1评估结果4.1.1甲方应根据评估结果，对乙方在人力资源管理软件领域的社会责任履行情况进行评级。4.1.2评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.2评估结果应用4.2.1评估结果将作为乙方在人力资源管理软件领域的重要参考，乙方应根据评估结果进行相应改进。4.2.2评估结果将对外公布，以供用户和社会各界参考。第五章违约责任5.1违约责任5.1.1若乙方在评估过程中提供虚假资料、隐瞒事实或有其他违反本合同的行为，甲方有权终止评估，并要求乙方承担相应责任。5.1.2若甲方未按照约定时间提交评估报告，或评估结果存在重大失误，乙方有权要求甲方承担相应责任。5.2纠纷解决5.2.1本合同履行过程中如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。5.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六章评估费用及支付6.1评估费用6.1.1本合同项下的评估费用为人民币___元整（大写：___元整），该费用包括但不限于评估人员的差旅费、住宿费、评估材料费等。6.1.2评估费用不包括因评估产生的税费，税费由乙方按照国家相关税收法律法规支付。6.2支付方式6.2.1乙方应在评估启动前一次性向甲方支付评估费用。6.2.2支付方式为___，乙方支付后应及时将支付凭证发送给甲方。6.3退款条件6.3.1若评估未能按计划进行，且原因在于甲方，甲方应在5个工作日内将评估费用退还给乙方。6.3.2若评估未能按计划进行，且原因在于乙方，乙方无权要求退还评估费用。第七章保密条款7.1保密义务7.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。7.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.2保密措施7.2.1双方应采取合理、有效的保密措施，防止保密信息泄露。7.2.2双方应对接触保密信息的员工进行保密教育，保证其遵守保密义务。7.3保密例外7.3.1法律、法规要求披露的信息，或双方事先同意披露的信息，不构成对本条款的违反。7.3.2任何一方因履行法律法规、司法裁判或仲裁裁决而披露的保密信息，不视为违反本条款。第八章评估报告的使用和公开8.1使用和公开8.1.1评估报告仅供双方参考，甲方无权将评估报告的全部或部分内容公开或提供给第三方。8.1.2乙方有权使用评估报告，但未经甲方同意，不得将评估报告的全部或部分内容公开或提供给第三方。8.2报告的修改8.2.1评估报告一经提交，非经双方协商一致，不得进行任何修改。8.2.2如乙方对评估报告有异议，应在收到报告后5个工作日内提出，并提供相应证据。甲方应在收到异议后15个工作日内进行复核，并书面回复乙方。第九章法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.1.2本合同项下的任何争议，均应按照中华人民共和国的法律予以解决。9.2争议解决9.2.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。9.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十章其他条款10.1合同变更10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.2本合同的任何变更或补充，均应以书面形式作出，并由双方签署。10.2合同解除10.2.1在合同履行期间，如一方违反合同规定，另一方有权单方面解除合同。10.2.2合同解除后，双方应按照本合同的约定处理尚未履行完毕的事项。10.3合同终止10.3.1本合同履行完毕或因解除、终止而失效后，双方应按照本合同的约定处理善后事宜。10.3.2本合同终止后，本合同第7章（保密条款）继续有效。10.4合同副本10.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4.2本合同副本应与正本保持一致，副本上应注明“副本”字样。第十一章资料的提供和保管11.1资料提供11.1.1乙方应在本合同签订后___个工作日内向甲方提供以下资料：a)乙方的公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件的复印件。b)乙方的人力资源管理软件产品相关资料，包括但不限于产品说明书、用户手册等。c)乙方在人力资源管理软件领域的相关资质证书、奖项证书等。11.1.2乙方提供的资料应真实、完整、准确，并对其真实性、完整性、准确性承担责任。11.2资料保管11.2.1甲方应对乙方提供的资料进行妥善保管，并采取必要措施保护资料的保密性。11.2.2未经乙方同意，甲方不得将乙方提供的资料用于本合同以外的目的。第十二章评估结果的反馈和改进12.1评估结果反馈12.1.1甲方应在评估报告提交后___个工作日内向乙方提供评估结果的口头或书面反馈。12.1.2评估结果反馈应包括对乙方在人力资源管理软件领域社会责任履行情况的评价、存在的问题及改进建议。12.2改进措施12.2.1乙方应根据甲方的评估结果和改进建议，制定并实施具体的改进措施。12.2.2乙方应在___个工作日内向甲方提交改进措施的报告，并按照甲方的要求进行后续的改进工作。第十三章评估的后续跟踪13.1跟踪评估13.1.1甲方有权对乙方实施改进措施的情况进行跟踪评估。13.1.2跟踪评估的时间和方式由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。13.2跟踪评估报告13.2.1甲方应在跟踪评估结束后___个工作日内向乙方提交跟踪评估报告。13.2.2跟踪评估报告应包括对乙方改进措施实施情况的评价和后续改进建议。第十四章信息共享和合作14.1信息共享14.1.1双方应在评估过程中保持信息共享，保证评估的准确性和有效性。14.1.2双方应建立信息共享机制，包括定期会议、书面报告等方式。14.2合作14.2.1双方应积极合作，共同推动乙方在人力资源管理软件领域社会责任的履行。14.2.2双方应摸索在评估领域以外的合作机会，共同促进社会和谐发展。第十五章合同的生效、期限和终止15.1合同生效15.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2合同期限15.2.1本合同的期限为___个月，自合同生效之日起算。15.3合同终止15.3.1在合同期限内，除非双方协商一致，否则本合同不得提前终止。15.3.2合同到期后，如双方