人力资源公司劳务派遣服务合同

人力资源公司劳务派遣服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________公司地址：_______________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（派遣方）：__________人力资源公司地址：_______________________联系方式：____________________地址：____________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为合法注册成立的企业，具有独立法人资格。1.1.2乙方为合法注册成立的人力资源公司，具备提供劳务派遣服务的资质。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益。1.2.2甲乙双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同履行本合同。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于甲乙双方在劳务派遣服务过程中的各项合作。1.3.2本合同不适用于甲方自招人员及乙方提供的其他服务。第二章派遣服务内容2.1派遣人员2.1.1乙方应根据甲方提供的岗位要求，向甲方派遣符合条件的人员。2.1.2乙方应保证派遣人员具备相应的职业素质和工作能力。2.2派遣期限2.2.1派遣期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2.2在派遣期限内，甲方如需续签合同，应提前一个月通知乙方。2.3派遣人员管理2.3.1甲方有权对派遣人员进行日常管理和考核。2.3.2乙方应协助甲方对派遣人员进行培训和管理。第三章劳动合同3.1劳动合同签订3.1.1乙方应与派遣人员签订劳动合同，约定双方的权利、义务和责任。3.1.2甲方应将派遣人员的劳动合同副本报备乙方。3.2劳动合同解除3.2.1甲方因工作需要解除劳动合同，应提前一个月通知乙方。3.2.2乙方应在接到甲方解除劳动合同的通知后，及时与派遣人员办理离职手续。第四章费用与支付4.1派遣费用4.1.1甲方应按照本合同约定的派遣费用标准向乙方支付费用。4.1.2派遣费用包括派遣人员的工资、社会保险、公积金等。4.2费用支付方式4.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付首期派遣费用。4.2.2甲方应按月支付后续派遣费用，具体支付时间为每月__日前。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按约定支付派遣费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。5.1.2甲方未按约定履行合同义务，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按约定提供合格的派遣人员，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2.2乙方未按约定履行合同义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.2知识产权6.2.1派遣人员在本合同期限内创造的知识产权，归甲方所有。6.2.2乙方应对派遣人员在本合同期限内创造的知识产权进行必要的保护。第七章争议解决7.1协商解决7.1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2诉讼管辖7.2.1本合同的签订地、履行地均为__________（具体城市或区域）。7.2.2甲乙双方同意，因本合同引起的任何争议，均由__________（具体法院名称）管辖。第八章违约赔偿8.1违约金8.1.1一方违反本合同约定，导致合同无法履行，应向守约方支付违约金，违约金为本合同总金额的____%。8.1.2违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿超出部分的损失。8.2赔偿范围8.2.1因一方违约导致合同解除，守约方有权要求违约方赔偿因此产生的直接经济损失。8.2.2赔偿范围包括但不限于：人员遣散费用、培训费用、招聘费用等。第九章合同变更与解除9.1合同变更9.1.1本合同经双方协商一致，可以进行变更。9.1.2合同变更应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。9.2合同解除9.2.1在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，对方有权单方面解除合同。9.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并结清各自的权利义务。第十章其他约定10.1合同备案10.1.1本合同签订后，甲乙双方应按照相关规定向当地劳动行政部门备案。10.1.2备案完成后，双方应相互提供备案证明。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.2本合同副本具有同等法律效力。10.3通知与送达10.3.1甲乙双方的通知、函件等书面文件，应以书面形式送达对方指定的联系地址。10.3.2送达方式包括但不限于：挂号邮件、特快专递、邮件等。10.4法律适用10.4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。10.4.2如本合同中的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，应以法律规定为准。第十一章派遣人员的工作条件11.1工作环境11.1.1甲方应保证派遣人员的工作环境符合国家相关法律法规的要求，保障派遣人员的身心健康。11.1.2甲方应提供必要的劳动防护用品，保证派遣人员的人身安全。11.2工作时间11.2.1派遣人员的工作时间应遵守国家有关劳动时间的规定。11.2.2甲方不得要求派遣人员加班，确因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。第十二章社会保险与福利12.1社会保险12.1.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险。12.1.2乙方应协助甲方办理派遣人员的社会保险手续。12.2福利待遇12.2.1甲方应按照国家规定为派遣人员提供相应的福利待遇。12.2.2乙方应协助甲方落实派遣人员的福利待遇。第十三章违约责任（续）13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.1.2不可抗力事件发生后，受影响的一方应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。13.2违约责任限制13.2.1本合同中的违约责任条款，不适用于因不可抗力导致的违约行为。13.2.2除本合同另有约定外，任何违约责任均不超过合同总金额的____%。第十四章终止与续签14.1合同终止14.1.1本合同期限届满，双方未达成续签协议，合同自动终止。14.1.2合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并结清各自的权利义务。14.2合同续签14.2.1在本合同期限届满前，甲乙双方如有续签意向，应提前一个月通知对方。14.2.2续签合同应参照本合同的相关条款，并进行必要的修订。第十五章其他约定（续）15.1争议解决（续）15.1.1如双方在争议解决过程中达成和解，应签订和解协议，并具有法律效力。15.1.2和解协议与本合同具有同等法律效力。15.2合同修改15.2.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。15.2.2合同修改应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。15.3合同效力15.