短期派遣合同模板：2024年企业人才借用

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

短期派遣合同模板：2024年企业人才借用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工2.派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣终止日期3.派遣员工职责3.1派遣员工在乙方的工作职责3.2派遣员工的日常工作规定4.派遣员工的劳动报酬4.1甲方应支付的工资、福利等4.2乙方应支付的工资、福利等4.3派遣员工的加班工资、奖金等5.社会保险和福利待遇5.1甲方应缴纳的社会保险费用5.2乙方应缴纳的社会保险费用5.3派遣员工的福利待遇6.劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的诉讼管辖7.保密协议7.1派遣员工的保密义务7.2违反保密协议的法律责任8.合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决的时效11.合同的生效、终止和解除11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的解除条件12.其他约定12.1双方的其他补充约定12.2对本合同的解释和补充13.合同的签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.附件14.1派遣员工名单14.2派遣员工职务说明书14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据本合同约定，向乙方提供派遣员工的企业。1.2乙方（接收单位）是指根据本合同约定，接受甲方派遣员工的单位。1.3派遣员工是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的具有一定技能和工作经验的员工。第二条派遣期限2.1派遣起始日期为本合同签订之日起。2.2派遣终止日期为____年__月__日。第三条派遣员工职责3.1派遣员工在乙方的工作职责包括但不限于：（1）承担乙方分配的工作任务，努力提高工作质量；（2）遵守乙方的劳动纪律和规章制度；（3）保守乙方的商业秘密和技术秘密。3.2派遣员工的日常工作规定如下：（1）按照乙方的要求，按时完成工作任务；（2）积极参加乙方的培训和学习，提高自身业务能力；（3）尊重乙方其他员工，协同工作，共同完成任务。第四条派遣员工的劳动报酬4.1甲方应支付的工资、福利等：（1）甲方应按照本合同约定，按时足额支付派遣员工的工资；（2）甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用；（3）甲方应在节假日、生日等特殊情况下，给予派遣员工适当的关怀和福利。4.2乙方应支付的工资、福利等：（1）乙方应按照本合同约定，按时足额支付派遣员工的工资；（2）乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用；（3）乙方应在节假日、生日等特殊情况下，给予派遣员工适当的关怀和福利。4.3派遣员工的加班工资、奖金等：（1）派遣员工的加班工资按照乙方的规定支付；（2）派遣员工的奖金根据乙方的业绩和表现进行发放。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应缴纳的社会保险费用包括：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用包括：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.3派遣员工的福利待遇包括但不限于：（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有年假、病假等带薪休假；（3）享有婚假、丧假、产假等特殊假期；（4）享受乙方提供的其他福利待遇。第六条劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式包括但不限于：（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。6.2劳动争议的诉讼管辖地为：____人民法院。第八条保密协议8.1派遣员工的保密义务（1）派遣员工在派遣期间和解除派遣合同后一年内，对在乙方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密予以保密；（2）派遣员工不得以任何方式泄露、透露或者授权他人使用乙方的商业秘密和技术秘密；（3）派遣员工应按照乙方的要求，签订保密协议，承诺履行保密义务。8.2违反保密协议的法律责任（1）派遣员工违反保密协议的，甲方有权要求派遣员工承担违约责任；（2）派遣员工违反保密协议给乙方造成损失的，甲方有权要求派遣员工赔偿乙方的损失；（3）甲方有权按照保密协议的约定，要求派遣员工支付违约金。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序（1）合同变更应由双方协商一致，并书面确认；（2）合同变更内容包括但不限于派遣期限、派遣员工职责、劳动报酬等；（3）合同变更自双方书面确认之日起生效。9.2合同解除的条件和程序（1）合同解除应由双方协商一致，并书面确认；（2）合同解除原因包括但不限于派遣员工严重违反乙方的规章制度、患病或者伤残不能从事原工作等；（3）合同解除自双方书面确认之日起生效。第十条违约责任10.1甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付派遣员工的工资、福利的，应支付乙方相应的违约金；（2）甲方未按照本合同约定提供派遣员工的，应支付乙方相应的违约金；（3）甲方未按照本合同约定解除或者终止派遣合同的，应支付乙方相应的违约金。10.2乙方违约责任（1）乙方未按照本合同约定支付派遣员工的工资、福利的，应支付甲方相应的违约金；（2）乙方未按照本合同约定提供工作条件的，应支付甲方相应的违约金；（3）乙方未按照本合同约定解除或者终止派遣合同的，应支付甲方相应的违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效（1）双方在争议发生之日起十五日内未能协商解决的，任何一方均可向人民法院提起诉讼；（2）本争议解决时效自争议发生之日起计算。第十二条合同的生效、终止和解除12.1合同的生效条件（1）本合同自双方签字或者盖章之日起生效；（2）本合同的生效不代表甲方与派遣员工之间的劳动合同的解除或者终止。12.2合同的终止条件（1）本合同约定的派遣期限届满；（2）双方协商一致解除或者终止本合同；（3）派遣员工因患病、伤残等原因不能从事原工作，经双方协商一致解除或者终止本合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。12.3合同的解除条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）派遣员工严重违反乙方的规章制度，甲方有权单方面解除本合同；（3）派遣员工患病或者伤残不能从事原工作，甲方有权单方面解除本合同；（4）法律、法规规定的其他解除条件。第十三条其他约定13.1双方的其他补充约定（1）本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）补充协议不得与本合同的原则相违背。13.2对本合同的解释和补充（1）本合同的解释权归双方共同所有；（2）对本合同的补充和修改，应经双方协商一致并书面确认。第十四条合同的签署14.1合同签署日期为____年__月__日。14.2合同签署地点为____。14.3合同签署人代表甲方签署本合同，甲方签署人为：____。14.4合同签署人代表乙方签署本合同，乙方签署人为：____。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣员工名单详细列出派遣到乙方的所有员工的姓名、性别、年龄、职务等信息。附件2：派遣员工职务说明书详细描述派遣员工的职务内容、工作职责、工作条件等信息。附件3：派遣员工保密协议详细列出派遣员工需要保密的信息内容，以及保密的期限和违约责任。附件4：派遣员工工作评价表用于记录派遣员工在乙方的工作表现和业绩评价。附件5：派遣员工工资福利明细表详细列出派遣员工的工资、奖金、福利等各项收入和支出。附件6：社会保险费用缴纳证明证明甲方为派遣员工缴纳的社会保险费用。附件7：乙方工作场所安全卫生证明证明乙方工作场所的安全卫生条件符合法律法规要求。附件8：乙方规章制度证明证明乙方有明确的规章制度，用于管理派遣员工。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付派遣员工的工资、福利。2.甲方未按照合同约定提供派遣员工。3.甲方未按照合同约定解除或者终止派遣合同。4.乙方未按照合同约定支付派遣员工的工资、福利。5.乙方未按照合同约定提供工作条件。6.乙方未按照合同约定解除或者终止派遣合同。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金金额进行赔偿。2.损失赔偿：根据乙方因违约行为所造成的实际损失进行赔偿。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付派遣员工的工资，甲方应支付乙方相应的违约金，并赔偿乙方因未支付工资导致的员工离职、工作停滞等损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与派遣员工之间建立的、约定双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。2.派遣合同：指甲方将派遣员工派遣到乙方工作的协议，约定甲方和乙方的权利义务。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动