劳动争议诉讼

劳动争议诉讼合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因劳动争议，双方同意通过诉讼解决。为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本诉讼协议书。一、争议事项1.1本协议书所涉及的劳动争议事项如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2对于上述争议事项，乙方有权向甲方提出书面申请，要求甲方给予解释和答复。甲方应在收到乙方书面申请后五个工作日内给予答复。二、诉讼程序2.1双方同意将争议事项提交__________人民法院进行诉讼。2.2乙方应在诉讼过程中保持必要的配合，包括但不限于提供相关证据、出庭作证等。2.3诉讼费用按照相关法律法规的规定由败诉方承担。三、保密条款3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议书外，双方应对本协议书的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。3.2本协议书保密义务自本协议书签订之日起生效，至诉讼终结之日终止。四、解除和终止（1）双方达成和解，且已履行完毕；（2）法院作出终审判决，且已执行完毕；（3）本协议书约定的争议事项得到解决。4.2协议解除或终止后，双方应立即停止争议行为，不得再就同一争议事项向对方提出任何要求。五、其他约定5.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议调解协议3.证据材料4.诉讼通知书5.授权委托书6.法院判决书7.执行通知书二、违约行为及认定：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。2.用人单位未及时足额支付劳动者工资。3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。4.用人单位违反劳动合同约定，解除或者终止劳动合同。5.劳动者未按照劳动合同约定提供劳动。6.劳动者违反公司规章制度。7.劳动者损害用人单位合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。3.社会保险费：用人单位依照法律规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约一方支付的赔偿金。5.诉讼：当事人依法向人民法院请求保护其合法权益，解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者不配合签订和解协议：积极沟通，说明签订和解协议对双方均有利，争取劳动者配合。2.证据不足：充分收集证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等，确保证据充分、真实。3.法院判决不公：依法提出上诉，寻求更高一级法院审理，确保公正。4.执行困难：积极与法院沟通，提供被执行人财产信息，争取法院采取强制措施，确保执行顺利进行。五、所有应用场景：1.劳动合同纠纷。2.工资支付争议。3.社会保险费缴纳争议