



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
业务员受聘协议书范本合同编号:__________业务员受聘协议书甲方(聘请方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业,乙方愿意在甲方从事业务员工作,双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本协议书。第一条聘请岗位及职责1.1乙方担任甲方的业务员,主要负责__________(具体工作内容)。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调配。第二条聘请期限2.1本协议书的期限为__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成,具体标准如下:(1)基本工资:每月人民币__________元;(2)业绩奖金:根据乙方完成的业绩,按照甲方的奖励政策发放。3.2乙方按照国家规定享有五险一金,甲方依法为乙方缴纳相关费用。3.3乙方如因特殊情况需要请假,应提前向甲方申请,并经甲方批准。请假期间,乙方的工资按甲方规定相应扣除。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。4.2乙方违反保密条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议书的各项条款,如一方违反本协议,另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2本协议一旦解除或终止,乙方应立即停止代表甲方从事业务活动,并交回相关证件和资料。第六条争议解决6.1本协议在履行过程中,如发生纠纷,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘请方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.业务员岗位职责说明5.甲方公司规章制度6.甲方公司奖励政策7.五险一金缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料,经证实,视为违约行为。2.乙方未按照甲方规定完成工作任务,视为违约行为。3.乙方未按照本协议约定履行保密义务,视为违约行为。4.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及奖金,视为违约行为。5.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳五险一金,视为违约行为。三、法律名词及解释:1.甲方:指依法成立并有效存在的企业。2.乙方:指与甲方签订本协议的业务员。3.业务员:指在甲方从事销售、推广等业务工作的人员。4.保密义务:指乙方在甲方工作期间,对甲方的商业秘密、客户信息等机密资料予以保密的义务。5.五险一金:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足,影响工作进度。解决办法:甲方提供培训机会,帮助乙方提高工作能力。2.乙方未按照约定完成工作任务。解决办法:甲方督促乙方按照约定完成工作任务,必要时可解除或终止本协议。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息。解决办法:甲方追究乙方法律责任,要求乙方承担违约责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资及奖金。解决办法:甲方及时支付乙方工资及奖金,如逾期支付,应支付逾期付款利息。5.甲方未按照约定为乙方缴纳五险一金。解决办法:甲方补缴乙方应缴纳的五险一金,并支付相应的滞纳金。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位及工作内容。2.乙方在甲方从事业务员工作,遵守甲方规章制度。3.甲方按照约定支付乙方工资及奖金。4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 时间及工期管理办法
- 新民警教育管理办法
- 旧机电进口管理办法
- 寺庙功德箱管理办法
- 千级无尘室管理办法
- 北京机动车管理办法
- 员工感恩金管理办法
- 某医院招聘管理办法
- 村级饮水员管理办法
- 哈尔滨概算管理办法
- 医院培训课件:《民法典》“医疗损害责任”逐条解读
- 头发造型用喷雾市场洞察报告
- 2024年2个娃儿的离婚协议书模板
- 旅行社合作协议三篇
- 《微机原理》微型计算机原理全套教学课件
- 高速公路收费人员操作规范DB41-T 610-2016
- 人教版九年级(初三)物理全一册全套课件
- 2025高考物理步步高同步练习选修1第一章 动量章末检测试卷(一)含答案
- 新人教版七年级上册英语全册课件(2024年新版教材)
- 前程无忧国企招聘笔试题库
- 学校物业管理服务投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论