停薪留职服务合同范本

停薪留职服务合同范本合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]鉴于甲方是一家合法成立的法人实体，乙方是甲方的正式员工，双方为了明确停薪留职期间的权利和义务，经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条停薪留职的定义1.1本合同所称“停薪留职”是指乙方因个人原因，在甲方同意下，暂时离开工作岗位，但保留甲方员工的身份，不履行劳动合同约定的工作义务，不享有工资待遇，不参加甲方组织的各类社会保险和福利待遇。第二条停薪留职的期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[请填写具体期限，例如：一年]。2.2如乙方在停薪留职期满后返回甲方工作，双方应重新签订劳动合同。第三条停薪留职期间的权利和义务3.1乙方在停薪留职期间，应保持与甲方之间的联系，及时告知甲方的联系信息变更。3.2乙方在停薪留职期间不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。3.3甲方在停薪留职期间保留乙方的职位，但不负有支付工资的义务。第四条保密协议4.1乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第五条合同的解除和终止5.1在本合同有效期内，如乙方要求提前终止停薪留职，应提前[请填写提前通知天数，例如：30]天书面通知甲方。5.2如乙方在停薪留职期间找到新工作，应立即书面通知甲方，并按甲方的要求办理相关手续。5.3如甲乙双方同意提前解除本合同，应签订书面协议，明确解除原因和日期。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________[请根据实际情况附上相关文件，如乙方简历、甲方营业执照复印件等]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方服务提供商）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]鉴于甲方是一家合法成立的法人实体，乙方是甲方的正式员工，丙方是专业的人力资源服务提供商，为了明确停薪留职期间乙方与甲方的权利和义务，以及丙方作为第三方的责任和权益，经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方主体的角色和责任1.1丙方作为第三方服务提供商，负责在乙方停薪留职期间提供职业培训、就业推荐等服务。1.2丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。第二条甲方权益主导的条款2.1甲方保留乙方的职位，并享有在停薪留职期间重新安排乙方工作的权利。2.2甲方在停薪留职期间不支付乙方工资，但有权要求乙方在特定时间内完成相关的培训或学习任务。2.3甲方有权根据公司经营状况和岗位需求，决定是否恢复乙方的工资待遇和职位。第三条乙方的权利和限制3.1乙方在停薪留职期间享有丙方提供的职业培训和就业推荐服务。3.2乙方应积极参与丙方组织的培训活动，提升自身的职业技能和就业竞争力。3.3乙方在停薪留职期间不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、违反职业道德等。第四条丙方的责任和义务4.1丙方应根据甲方的要求，为乙方提供适合其职业发展的培训课程和就业机会。4.2丙方应对乙方的个人简历和求职意向保密，并确保提供的就业机会符合乙方的能力和兴趣。4.3丙方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。第五条违约责任及赔偿5.1乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2丙方未按照约定提供服务或违反法律法规，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。第六条合同的解除和终止6.1在本合同有效期内，如乙方要求提前终止停薪留职，应提前[请填写提前通知天数，例如：30]天书面通知甲方和丙方。6.2如乙方在停薪留职期间找到新工作，应立即书面通知甲方和丙方，并按甲方的要求办理相关手续。6.3如甲乙双方同意提前解除本合同，应签订书面协议，明确解除原因和日期。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________丙方（签字）：________________签订日期：________________[请根据实际情况附上相关文件，如乙方简历、甲方营业执照复印件等]第三方介入的意义和目的：第三方主体，即丙方作为专业的人力资源服务提供商，介入甲方和乙方的停薪留职合同中，旨在为乙方提供职业培训和就业推荐服务，帮助乙方在停薪留职期间提升自身的职业技能和就业竞争力。同时，第三方主体也能为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的利益得到保障。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的制定和执行，旨在明确停薪留职期间乙方与甲方的权利和义务，保护甲方的合法权益。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，甲方能够更好地调整乙方的岗位和工作安排，同时确保乙方的利益得到合理保障。通过第三方主体的介入，甲方能够更加专注于自身的业务发展，同时降低人力资源管理的风险和成本。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方服务提供商）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]鉴于甲方是一家合法成立的法人实体，乙方是甲方的正式员工，丙方是专业的人力资源服务提供商，为了明确乙方在停薪留职期间与甲方的权利和义务，以及丙方作为第三方的责任和权益，经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方主体的角色和责任1.1丙方作为第三方服务提供商，负责在乙方停薪留职期间提供职业培训、就业推荐等服务。1.2丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。第二条乙方权益主导的条款2.1乙方在停薪留职期间享有丙方提供的职业培训和就业推荐服务。2.2乙方应积极参与丙方组织的培训活动，提升自身的职业技能和就业竞争力。2.3乙方在停薪留职期间有权根据个人发展需要，选择是否接受丙方提供的服务。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方在停薪留职期间不得降低乙方的职位或待遇。3.2甲方在停薪留职期间不得解除与乙方的劳动合同。3.3甲方在恢复乙方工资待遇和职位时，不得低于停薪留职前的水平。第四条丙方的责任和义务4.1丙方应根据乙方的需求，为乙方提供适合其职业发展的培训课程和就业机会。4.2丙方应对乙方的个人简历和求职意向保密，并确保提供的就业机会符合乙方的能力和兴趣。4.3丙方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。第五条违约责任及赔偿5.1甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.2丙方未按照约定提供服务或违反法律法规，乙方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。第六条合同的解除和终止6.1在本合同有效期内，如乙方要求提前终止停薪留职，应提前[请填写提前通知天数，例如：30]天书面通知甲方和丙方。6.2如乙方在停薪留职期间找到新工作，应立即书面通知甲方和丙方，并按甲方的要求办理相关手续。6.3如甲乙双方同意提前解除本合同，应签订书面协议，明确解除原因和日期。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________丙方（签字）：________________签订日期：________________[请根据实际情况附上相关文件，如乙方简历、甲方营业执照复印件等]乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，主导本合同的制定和执行，旨在确保在停薪留职期间能够获得必要的职业培训和就业支持，