餐厅总经理聘用合同2024年

餐厅总经理聘用合同2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同定义1.3合同效力第二章：合同双方信息2.1雇主信息2.2总经理信息2.3双方声明与保证第三章：职位描述与职责3.1职位名称3.2工作职责3.3工作地点第四章：合同期限4.1固定期限4.2试用期4.3合同续签第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日与法定节假日5.3年假与特殊休假第六章：薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付6.3福利待遇第七章：社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金7.3保险与公积金的缴纳第八章：保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制8.3违约责任第九章：培训与发展9.1培训机会9.2职业发展9.3培训费用第十章：合同变更、解除与终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：违约责任11.1违约定义11.2违约责任11.3赔偿金第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2诉讼管辖12.3适用法律第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定第十四章：合同签署14.1签字栏14.2签订时间14.3签订地点合同编号：______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方（雇主）与乙方（餐厅总经理）之间的权利、义务和责任，确保餐厅的高效运营和双方的合法权益得到保障。1.2合同定义本合同中所指的“甲方”是指餐厅的经营者，“乙方”是指受聘为餐厅总经理的个人。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的履行期限届满之日止。第二章：合同双方信息2.1雇主信息甲方名称：______甲方地址：______甲方联系人：______甲方联系电话：______甲方电子邮箱：______2.2总经理信息乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方联系电话：______乙方电子邮箱：______乙方联系地址：______2.3双方声明与保证甲方声明其具备合法经营餐厅的资质，乙方声明其具备履行餐厅总经理职责的能力。双方保证所提供的信息真实、准确。第三章：职位描述与职责3.1职位名称乙方受聘职位为餐厅总经理。3.2工作职责乙方作为餐厅总经理，主要职责包括但不限于：餐厅整体运营管理、团队建设与领导、财务管理、市场营销策略制定、客户关系维护等。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方经营的餐厅，地址为：______。第四章：合同期限4.1固定期限本合同为固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2试用期乙方的试用期为自合同生效之日起计算的______个月。4.3合同续签合同期满前，双方可协商续签合同。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间按照甲方的排班表执行，每周工作时间不超过40小时。5.2休息日与法定节假日乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3年假与特殊休假乙方工作满一年后，享有每年______天的带薪年假。特殊休假按照国家相关规定执行。第六章：薪酬与福利6.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体数额为：基本工资______元/月，岗位津贴______元/月，绩效奖金根据餐厅业绩和个人表现确定。6.2薪酬支付甲方应于每月的第______日支付乙方上月薪酬。6.3福利待遇乙方享有甲方提供的员工餐、节日福利、健康保险等。第七章：社会保险与公积金7.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。7.3保险与公积金的缴纳甲方应按照国家规定的比例和时间，为乙方缴纳社会保险和公积金。第八章：保密与竞业限制8.1保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。8.2竞业限制乙方在离职后两年内，不得在甲方业务范围内的同行业企业中任职或从事与甲方业务相竞争的活动。8.3违约责任如乙方违反保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年薪酬总额的50%。第九章：培训与发展9.1培训机会甲方应为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的业务能力和管理水平。9.2职业发展甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供晋升机会。9.3培训费用甲方承担乙方参加甲方安排的培训所产生的费用。第十章：合同变更、解除与终止10.1合同变更任何一方需变更合同内容，应提前30天书面通知对方，并取得对方同意。10.2合同解除如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.3合同终止合同期满或双方协商一致，合同可终止。合同终止后，双方应结清所有款项，并履行完毕所有未完成的义务。第十一章：违约责任11.1违约定义违约是指合同一方未能履行或未能完全履行合同约定的义务。11.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3赔偿金违约金的数额应根据违约行为造成的实际损失确定，但不得超过合同总金额的30%。赔偿金应根据实际损失计算。第十二章：争议解决12.1争议解决方式双方因本合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。12.2诉讼管辖双方同意，因本合同产生的任何诉讼，均由甲方所在地人民法院管辖。12.3适用法律本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三章：附则13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于《职位描述与职责》、《薪酬与福利明细》等，附件与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定双方可就本合同未尽事宜另行协商，并以书面形式补充。第十四章：合同签署14.1签字栏甲方代表签字：______乙方签字：______14.2签订时间