泰州劳动合同范本

泰州劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙方同意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非乙方不符合录用条件、严重违反甲方规章制度或双方协商一致解除劳动合同外，本合同期满前一个月内，甲乙双方未提出终止或解除劳动合同的，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），主要工作内容包括（请填写具体工作内容）。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，不得擅自离岗或从事与甲方业务相竞争的活动。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.3乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方根据生产经营需要安排乙方加班的，应按照法定标准支付加班费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被追究刑事责任的。7.2乙方解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。7.3合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙方同意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议。同时，甲方为了保障自身权益，引入第三方主体，并确保甲方的权益在合同中得到充分保障。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非乙方不符合录用条件、严重违反甲方规章制度或双方协商一致解除劳动合同外，本合同期满前一个月内，甲乙双方未提出终止或解除劳动合同的，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），主要工作内容包括（请填写具体工作内容）。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，不得擅自离岗或从事与甲方业务相竞争的活动。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.3乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条第三方主体权益4.1第三方主体作为甲方的合作伙伴，有权根据合同约定参与甲方业务的相关活动。4.2第三方主体应按照合同约定，向甲方提供必要的技术支持、服务或资源，确保甲方业务的正常运营。4.3第三方主体应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第五条劳动保护与第三方主体责任5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3第三方主体应协助甲方保障乙方的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和合法权益。第六条违约及限制条款6.1乙方违反本合同或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.第三方主体合作协议总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自身的权益，并确保合同的履行。第三方主体的参与，可以为甲方提供必要的技术支持、服务或资源，同时承担保密义务，确保甲方商业秘密、技术秘密等不被泄露。此外，第三方主体的责任条款和违约限制条款，为甲方提供了更多的权利保障。在争议解决方面，本合同提供了明确的仲裁机构，以便在发生劳动争议时进行解决。总之，第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在确保甲方的权益得到充分保障，促进甲乙双方的合作关系，实现共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，乙方同意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议。同时，为了保障乙方权益，引入第三方主体，并确保乙方的权益在合同中得到充分保障。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非乙方不符合录用条件、严重违反甲方规章制度或双方协商一致解除劳动合同外，本合同期满前一个月内，甲乙双方未提出终止或解除劳动合同的，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），主要工作内容包括（请填写具体工作内容）。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，不得擅自离岗或从事与甲方业务相竞争的活动。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.3乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条第三方主体权益4.1第三方主体作为乙方的合作伙伴，有权根据合同约定参与乙方业务的相关活动。4.2乙方应按照合同约定，向甲方提供必要的技术支持、服务或资源，确保甲方业务的正常运营。4.3第三方主体应承担保密义务，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等。第五条劳动保护与第三方主体责任5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3第三方主体应协助甲方保障乙方的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和合法权益。第六条违约及限制条款6.1甲方违反本合同或甲方规章制度的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，未经乙方书面同意，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.第三方主体合作协议总结：乙方为主导的