2024年工伤赔偿权益保护法专业指南

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年工伤赔偿权益保护法专业指南本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.3工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害，包括职业病。第二条：权益保护法规定2.1.1获得及时的医疗救治；2.1.2获得工伤认定；2.1.3获得一次性伤残补助金；2.1.4获得按月支付的伤残津贴；2.1.5获得医疗和生活护理费；2.1.6获得一次性工伤医疗补助金；2.1.7获得一次性伤残就业补助金。第三条：工伤认定程序3.1甲方发生工伤后，应及时向乙方报告；3.2乙方应在收到报告后3日内向所在地区劳动行政部门申请工伤认定；3.3劳动行政部门应在收到申请后15日内作出工伤认定的决定。第四条：赔偿标准的计算4.1甲方伤残等级为一至十级，伤残补助金标准如下：4.1.1一级伤残：本人上年度月平均工资的20倍；4.1.2二级伤残：本人上年度月平均工资的18倍；4.1.3九级伤残：本人上年度月平均工资的8倍；4.1.4十级伤残：本人上年度月平均工资的6倍。4.2甲方一次性工伤医疗补助金标准为：4.2.1七级至十级伤残：本人上年度月平均工资的3倍；4.2.2六级至八级伤残：本人上年度月平均工资的4倍；4.2.3五级至六级伤残：本人上年度月平均工资的5倍。第五条：伤残津贴的支付5.1甲方伤残等级为一至四级，乙方应按月支付伤残津贴，支付标准为：5.1.1一级伤残：本人上年度月平均工资的90%；5.1.2二级伤残：本人上年度月平均工资的85%；5.1.3三级伤残：本人上年度月平均工资的80%；5.1.4四级伤残：本人上年度月平均工资的75%。5.2甲方伤残等级为五级至十级，乙方应按月支付伤残津贴，支付标准为：5.2.1五级伤残：本人上年度月平均工资的60%；5.2.2六级伤残：本人上年度月平均工资的55%；5.2.3七级至十级伤残：本人上年度月平均工资的50%。第六条：医疗和生活护理费的支付6.1甲方因工伤导致生活不能自理，需要生活护理的，乙方应按月支付医疗和生活护理费，支付标准为：6.1.1生活完全不能自理：本人上年度月平均工资的80%；6.1.2生活大部分不能自理：本人上年度月平均工资的60%；6.1.3生活部分不能自理：本人上年度月平均工资的40%。第七条：一次性工伤医疗补助金7.1甲方符合一次性工伤医疗补助金的领取条件，乙方应支付一次性工伤医疗补助金，支付标准为：7.1.1五级至十级伤残：本人上年度月平均工资的3倍。第八条：一次性伤残就业补助金8.1甲方符合一次性伤残就业补助金的领取条件，乙方应支付一次性伤残就业补助金，支付标准为：8.1.1五级至十级伤残：本人上年度月平均工资的2倍。第九条：合同的解除和终止9.1在合同有效期内，如甲方伤愈并恢复工作能力，双方可协商解除或终止本合同；9.2在合同有效期内，如甲方因伤残等级提高或其他原因需要调整赔偿标准，双方可协商解除或终止本合同；9.3在合同有效期内，如乙方发生重大变更，影响甲方权益的，甲方有权解除或终止本合同。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害，包括职业病。第二条：权益保护法规定2.1.1获得及时的医疗救治；2.1.2获得工伤认定；2.1.3获得一次性伤残补助金；2.1.4获得按月支付的伤残津贴；2.1.5获得医疗和生活护理费；2.1.6获得一次性工伤医疗补助金；2.1.7获得一次性伤残就业补助金。第三条：工伤认定程序3.1甲方发生工伤后，应及时向乙方报告；3.2乙方应在收到报告后3日内向所在地区劳动行政部门申请工伤认定；3.3劳动行政部门应在收到申请后15日内作出工伤认定的决定。第四条：赔偿标准的计算4.1甲方伤残等级为一至十级，伤残补助金标准如下：4.1.1一级伤残：本人上年度月平均工资的20倍；4.1.2二级伤残：本人上年度月平均工资的18倍；4.1.3九级伤残：本人上年度月平均工资的8倍；4.1.4十级伤残：本人上年度月平均工资的6倍。4.2甲方一次性工伤医疗补助金标准为：4.2.1七级至十级伤残：本人上年度月平均工资的3倍；4.2.2六级至八级伤残：本人上年度月平均工资的4倍；4.2.3五级至六级伤残：本人上年度月平均工资的5倍。第五条：伤残津贴的支付5.1甲方伤残等级为一至四级，乙方应按月支付伤残津贴，支付标准为：5.1.1一级伤残：本人上年度月平均工资的90%；5.1.2二级伤残：本人上年度月平均工资的85%；5.1.3三级伤残：本人上年度月平均工资的80%；5.1.4四级伤残：本人上年度月平均工资的75%。5.2甲方伤残等级为五级至十级，乙方应按月支付伤残津贴，支付标准为：5.2.1五级伤残：本人上年度月平均工资的60%；5.2.2六级伤残：本人上年度月平均工资的55%；5.2.3七级至十级伤残：本人上年度月平均工资的50%。第六条：医疗和生活护理费的支付6.1甲方因工伤导致生活不能自理，需要生活护理的，乙方应按月支付医疗和生活护理费，支付标准为：6.1.1生活完全不能自理：本人上年度月平均工资的80%；6.1.2生活大部分不能自理：本人上年度月平均工资的60%；6.1.3生活部分不能自理：本人上年度月平均工资的40%。第七条：一次性工伤医疗补助金7.1甲方符合一次性工伤医疗补助金的领取条件，乙方应支付一次性工伤医疗补助金，支付标准为：7.1.1五级至十级伤残：本人上年度月平均工资的3倍。第八条：一次性伤残就业补助金8.1甲方符合一次性伤残就业补助金的领取条件，乙方应支付一次性伤残就业补助金，支付标准为：8.1.1五级至十级伤残：本人上年度月平均工资的2倍。第九条：合同的解除和终止9.1在合同有效期内，如甲方伤愈并恢复工作能力，双方可协商解除或终止本合同；9.2在合同有效期内，如甲方因伤残等级提高或其他原因需要调整赔偿标准，双方可协商解除或终止本合同；9.3在合同有效期内，如乙方发生重大变更，影响甲方权益的，甲方有权解除或终止本合同第八条：一次性伤残就业补助金8.1甲方符合一次性伤残就业补助金的领取条件，乙方应支付一次性伤残就业补助金，支付标准为：8.1.1五级至十级伤残：本人上年度月平均工资的2倍。第九条：合同的解除和终止9.1在合同有效期内，如甲方伤愈并恢复工作能力，双方可协商解除或终止本合同；9.2在合同有效期内，如甲方因伤残等级提高或其他原因需要调整赔偿标准，双方可协商解除或终止本合同；9.3在合同有效期内，如乙方发生重大变更，影响甲方权益的，甲方有权解除或终止本合同。第十条：合同争议的解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；11.2本合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认；11.3本合同的解除或终止，不影响双方在合同解除或终止前所产生的权利和义务。第十二条：保密条款12.1双方在履行本合同过程中获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密；12.2双方同意，违反保密义务的一方应承担相应的违约责任。第十三条：法律适用和管辖13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；13.2本合同引起的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十四条：其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方工伤认定申请表》详细要求：甲方应如实填写工伤认定申请表，包括事故发生时间、地点、经过及伤情等信息，并提交相关证明材料。附件二：《乙方工伤赔偿计算明细表》详细要求：乙方根据甲方伤残等级和工资状况，按照规定的标准计算伤残补助金、伤残津贴、医疗和生活护理费等，并详细列出计算依据和金额。附件三：《一次性工伤医疗补助金申请表》详细要求：甲方符合一次性工伤医疗补助金的领取条件，应填写此申请表，并提交相关证明材料。附件四：《一次性伤残就业补助金申请表》详细要求：甲方符合一次性伤残就业补助金的领取条件，应填写此申请表，并提交相关证明材料。附件五：《医疗和生活护理费申请表》详细要求：甲方因工伤导致生活不能自理，需要生活护理的，应填写此申请表，并提交相关证明材料。附件六：《合同解除或终止申请书》详细要求：双方协商解除或终止合同时，应填写此申请书，并说明解除或终止合同的原因和依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按约定时间向乙方报告工伤；甲方未按约定时间向劳动行政部门申请工伤认定；乙方未按约定时间向劳动行政部门申请工伤认定；乙方未按约定标准支付伤残补助金、伤残津贴、医疗和生活护理费等；甲方未按约定标准领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；双方未按约定方式解决合同争议；双方未按约定保密商业秘密和机密信息。责任认定：甲方未按约定时间报告工伤的，乙方有权要求甲方承担因此而产生的相关费用；甲方未按约定时间申请工伤认定的，乙方有权要求甲方承担因此而产生的相关费用；乙方未按约定时间申请工伤认定的，甲方有权要求乙方承担因此而产生的相关费用；乙方未按约定标准支付赔偿金的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为未支付金额的10%；甲方未按约定标准领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，乙方有权要求甲方退还已领取的金额，并支付违约金，违约金标准为未领取金额的10%；双方未按约定方式解决合同争议的，对方有权向人民法院提起诉讼；双方未按约定保密商业秘密和机密信息的，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、违约金等。示例说明：如甲方未按约定时间向乙方报告工伤，乙方有权要求甲方承担因此而产生的相关费用，如医疗费用、误工费用等。如甲方未按约定时间申请工伤认定，乙方有权要求甲方承担因此而产生的相关费用，如认定费用、诉讼费用等。说明三：法律名词及解释：工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害，包括职业病。伤残等级：根据工伤程度和功能