工地人力派遣分包协议(2024版)

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工地人力派遣分包协议(2024版)本合同目录一览1.定义与术语解释1.1工地1.2人力派遣1.3分包商1.4甲方1.5乙方1.6派遣员工1.7工作时间1.8工资福利1.9项目管理1.10违约2.分包商职责2.1分包商的义务2.1.1提供合格人员2.1.2培训派遣员工2.1.3支付派遣员工工资福利2.1.4缴纳社会保险2.1.5遵守相关法律法规2.2分包商的权利2.2.1按约定获得支付2.2.2对派遣员工的管理权2.2.3参与项目决策权3.甲方职责3.1甲方的义务3.1.1提供工作条件和环境3.1.2按时支付分包费用3.1.3保障乙方合法权益3.2甲方的权利3.2.1对派遣员工的工作进行指导和管理3.2.2解除或终止分包协议的权利4.乙方义务4.1遵守甲方管理制度和工作要求4.2按约定提供人力支持4.3负责派遣员工的日常管理4.4承担因派遣员工原因造成的损失5.派遣员工管理5.1分包商对派遣员工的培训和管理5.2甲方对派遣员工的监督和管理5.3分包商与甲方对派遣员工的沟通和协调6.工资福利6.1分包商支付派遣员工的工资福利6.2甲方不直接支付派遣员工工资福利6.3派遣员工的加班费、奖金等7.社会保险和福利待遇7.1分包商依法为派遣员工缴纳社会保险7.2甲方不承担派遣员工的社会保险和福利待遇7.3分包商保障派遣员工的福利待遇8.项目管理和协调8.1甲方负责项目的整体管理8.2分包商负责派遣员工的工作安排和协调8.3双方共同解决项目实施过程中的问题9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2分包商的违约责任9.3乙方违约责任10.争议解决10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除12.保密条款12.1双方对合同内容保密12.2泄露保密信息的责任13.合同的转让13.1双方同意不得转让合同权利和义务14.其他条款14.1双方约定其他事项14.2本合同未尽事宜，可另行协商补充第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1工地：指甲方提供的工程实施地点。1.2人力派遣：指分包商根据甲方的要求，向甲方提供符合约定条件的派遣员工，并负责派遣员工的工资、福利、培训等管理和服务。1.3分包商：指与甲方签订本合同，承担人力派遣服务的一方。1.4甲方：指与分包商签订本合同，接受分包商提供人力派遣服务的一方。1.5乙方：指分包商与甲方之间的合同主体，即分包商。1.6派遣员工：指分包商根据本合同约定，向甲方派遣的从事劳动工作的员工。1.7工作时间：指派遣员工在甲方的劳动工作时间，包括法定工作时间和加班时间。1.8工资福利：指派遣员工的工资、奖金、加班费、社会保险、福利待遇等。1.9项目管理：指甲方对乙方派遣员工的工作进行指导、监督和管理，确保项目顺利进行。1.10违约：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的情况。第二条分包商职责2.1分包商的义务2.1.1提供合格人员：分包商应按照甲方的要求，提供符合工作条件和技能要求的派遣员工。2.1.2培训派遣员工：分包商应对派遣员工进行必要的职业技能培训和安全教育。2.1.3支付派遣员工工资福利：分包商应对派遣员工支付工资、奖金、加班费等，并依法为派遣员工缴纳社会保险。2.1.4缴纳社会保险：分包商应按照我国法律法规，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.1.5遵守相关法律法规：分包商应遵守我国法律法规，合法经营，不得损害甲方和派遣员工的合法权益。2.2分包商的权利2.2.1按约定获得支付：分包商按照本合同约定，有权获得甲方支付的分包费用。2.2.2对派遣员工的管理权：分包商有权对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、奖惩、培训等。2.2.3参与项目决策权：分包商有权参与甲方项目相关的决策，共同保障项目的顺利进行。第三条甲方职责3.1甲方的义务3.1.1提供工作条件和环境：甲方应为分包商派遣员工提供符合安全、卫生、劳动保护等相关法律法规的工作条件和环境。3.1.2按时支付分包费用：甲方应按照本合同约定，按时支付分包费用给分包商。3.1.3保障乙方合法权益：甲方应保障分包商的合法权益，包括但不限于分包商的经营权、管理权等。3.2甲方的权利3.2.1对派遣员工的工作进行指导和管理：甲方有权对分包商派遣员工的工作进行指导和管理，确保项目顺利进行。3.2.2解除或终止分包协议的权利：甲方在分包商严重违约或法律法规规定的情况下，有权解除或终止本合同。第四条乙方义务4.1遵守甲方管理制度和工作要求：乙方派遣员工应遵守甲方的管理制度和工作要求，服从甲方的工作安排。4.2按约定提供人力支持：乙方应按照甲方的工作需求，按时提供足够的人力支持。4.3负责派遣员工的日常管理：乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、奖惩、培训等。4.4承担因派遣员工原因造成的损失：乙方应承担因派遣员工原因给甲方造成的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。第五条派遣员工管理5.1分包商对派遣员工的培训和管理：分包商应对派遣员工进行必要的职业技能培训和安全教育，确保派遣员工具备岗位要求。5.2甲方对派遣员工的监督和管理：甲方有权对分包商派遣员工的工作进行监督和管理，提出改进意见和建议。5.3分包商与甲方对派遣员工的沟通和协调：分包商和甲方应保持密切沟通，协调解决派遣员工在工作中遇到的问题，确保项目顺利进行。第六条工资福利6.1分包商支付派遣员工的工资福利：分包商应对派遣员工支付工资、奖金、加班费等，并依法为派遣员工缴纳社会保险。6.2甲方不直接支付派遣员工工资福利：甲方不第八条社会保险和福利待遇8.1分包商依法为派遣员工缴纳社会保险：分包商应按照我国法律法规，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2甲方不承担派遣员工的社会保险和福利待遇：甲方不直接承担派遣员工的社会保险和福利待遇，分包商应依法保障派遣员工的权益。8.3分包商保障派遣员工的福利待遇：分包商应保障派遣员工的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。第九条项目管理和协调9.1甲方负责项目的整体管理：甲方应对整个项目的进度、质量、安全等方面进行统一管理。9.2分包商负责派遣员工的工作安排和协调：分包商应根据甲方的工作需求，合理安排派遣员工的工作任务，并与甲方保持沟通，确保工作顺利进行。9.3双方共同解决项目实施过程中的问题：双方应积极沟通，共同协调解决项目实施过程中遇到的问题，确保项目的顺利完成。第十条违约责任10.1甲方的违约责任：如甲方未按照约定提供工作条件、支付分包费用等，甲方应承担相应的违约责任。10.2分包商的违约责任：如分包商未按照约定提供合格人员、支付派遣员工工资福利等，分包商应承担相应的违约责任。10.3乙方违约责任：如乙方未按照约定提供人力支持、违反甲方管理制度等，乙方应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼：如双方协商无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条保密条款12.1双方对合同内容保密：双方应对本合同的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。12.2泄露保密信息的责任：如一方泄露了保密信息，泄露方应承担相应的法律责任。第十三条合同的转让13.1双方同意不得转让合同权利和义务：双方不得擅自转让本合同的权利和义务，如需转让，应经双方协商一致。第十四条其他条款14.1双方约定其他事项：双方可以根据本合同的履行情况，协商一致约定其他事项。14.2本合同未尽事宜，可另行协商补充：本合同如未尽事宜，双方可以另行协商补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工地人力派遣需求清单详细列出甲方所需派遣员工的岗位、人数、技能要求等信息。附件二：分包商派遣员工资质证明分包商应提供派遣员工的学历证明、职业资格证书等相关资质文件。附件三：工资福利标准详细规定派遣员工的工资、奖金、加班费、社会保险等福利待遇的具体标准。附件四：项目管理协议明确甲方和分包商在项目管理和协调中的具体分工和责任。附件五：培训计划分包商提供的派遣员工培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件六：保密协议详细规定双方在合同履行过程中应保密的信息范围和泄露保密信息的后果。附件七：争议解决方式明确双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、诉讼等。附件八：合同转让协议如双方同意转让合同权利和义务，应签署该附件，明确转让的具体内容和条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供工作条件或支付分包费用。2.分包商未按约定提供合格人员或支付派遣员工工资福利。3.乙方未按约定提供人力支持或违反甲方管理制度。违约责任认定标准：1.甲方违约：按照未提供工作条件或未支付分包费用的金额计算违约金，向分包商支付。2.分包商违约：按照未提供合格人员或未支付派遣员工工资福利的金额计算违约金，向甲方支付。3.乙方违约：根据违约程度，向甲方支付违约金或承担其他违约责任。示例说明：若甲方未按约定提供工作条件，分包商可提供相关证据，根据合同约定计算违约金，甲方需支付给分包商。说明三：法律名词及解释：1.工地：指甲方提供的工程实施地点，具体位置和范围见附件一。2.人力派遣：指分包商根据甲方的要求，向甲方提供符合约定条件的派遣员工，并负责派遣员工的工资、福利、培训等管理和服务，具体定义见合同第一条。3.分包商：指与甲方签订本合同，承担人力派遣服务的一方，具体身份和资质见附件二。4.甲方：指与分包商签订本合同，接受分包商提供人力派遣服务的一方，具体身份和资质见附件三。5.乙方：指分包商与甲方之间的合同主体，即分包商，具体身份和资质见附件二。6.派遣员工：指