民营医院专属医生2024年度聘用合同

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民营医院专属医生2024年度聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（民营医院）名称及地址1.2乙方（专属医生）姓名、职称、专业及执业地点第二条：聘用期限2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止第三条：乙方义务3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业医疗服务3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理3.3乙方应保持专业素养，不得从事有损甲方声誉的活动第四条：乙方权益4.1乙方享有甲方提供的工资、福利等待遇4.2乙方有权参加甲方组织的培训、学术交流等活动4.3乙方有权在合同期内提出意见和建议，为甲方改进工作提供帮助第五条：甲方义务5.1甲方应提供乙方的工作条件，包括医疗设备、办公环境等5.2甲方应按时足额支付乙方的工资及福利5.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除合同第六条：甲方权益6.1甲方有权对乙方的工作进行考核和评价6.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务6.3甲方有权在合同期内解除合同，但需符合法律规定和合同约定第七条：合同的变更和解除7.1双方同意，合同的变更或解除必须书面协议，并经双方签字盖章生效7.2甲方解除合同，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿第八条：违约责任8.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任8.2因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：合同的生效、修改和终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2本合同的修改和终止，应经双方书面协议，并经双方签字盖章生效第十一条：其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：甲方联系方式甲方联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第十三条：乙方联系方式乙方联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第十四条：合同签订日期本合同于____年____月____日签订。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（民营医院）名称：×××医院地址：×××省×××市×××区×××路×××号1.2乙方（专属医生）姓名：×××职称：×××专业：×××执业地点：×××医院第二条：聘用期限2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：乙方义务3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业医疗服务，包括但不限于门诊看诊、病例书写、病历管理、参与会诊、转诊、急诊等工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，包括但不限于考勤制度、医疗质量安全制度、医疗事故处理制度等。3.3乙方应保持专业素养，不得从事有损甲方声誉的活动，包括但不限于违反医疗法规、职业道德的行为。第四条：乙方权益4.1乙方享有甲方提供的工资、福利等待遇，具体待遇详见附件一《工资及福利方案》。4.2乙方有权参加甲方组织的培训、学术交流等活动，以提升自身业务能力。4.3乙方有权在合同期内提出意见和建议，为甲方改进工作提供帮助。第五条：甲方义务5.1甲方应提供乙方的工作条件，包括医疗设备、办公环境等，确保乙方能正常开展医疗工作。5.2甲方应按时足额支付乙方的工资及福利，如因特殊情况导致延迟支付，应提前通知乙方并解释原因。5.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除合同，如甲方因客观原因需解除合同，应提前三十日通知乙方，并支付相应的经济补偿。第六条：甲方权益6.1甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，评价结果作为乙方工作表现的重要依据。6.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务，如乙方任务，甲方有权采取相应措施。6.3甲方有权在合同期内解除合同，但需符合法律规定和合同约定，包括但不限于乙方严重违反合同约定、规章制度等情况。第七条：合同的变更和解除7.1双方同意，合同的变更或解除必须书面协议，并经双方签字盖章生效。7.2甲方解除合同，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。如甲方未按约定时间通知或未支付经济补偿，应承担违约责任。7.3乙方因个人原因提出解除合同，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理相关手续。如乙方未按约定时间通知或未按照规定程序办理手续，应承担违约责任。第八条：违约责任8.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。如甲方未按时支付工资、福利等，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。如乙方未按约定提供医疗服务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。8.2因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金，违约金的计算方式及金额双方协商确定。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改和终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的修改和终止，应经双方书面协议，并经双方签字盖章生效。第十一条：其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：甲方联系方式甲方联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第十三条：乙方联系方式乙方联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第十四条：合同签订日期本合同于____年____月____日签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《工资及福利方案》详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的工资构成、发放方式、福利待遇等，包括但不限于基本工资、绩效奖金、五险一金、年假、病假、加班费等。附件二：《医疗服务范围》详细要求和说明：本附件明确了乙方在合同期限内应提供的医疗服务范围，包括但不限于门诊看诊、手术、会诊、急诊等。附件三：《考核和评价标准》详细要求和说明：本附件详细介绍了甲方对乙方工作考核和评价的标准，包括医疗质量、服务态度、业务能力提升等方面。附件四：《医疗事故处理流程》详细要求和说明：本附件明确了医疗事故的处理流程，包括事故报告、调查、责任认定、赔偿等环节。附件五：《规章制度》详细要求和说明：本附件列出了甲方医院的各项规章制度，乙方应遵守的规定，包括但不限于考勤制度、医疗安全制度、职业道德等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资、福利。2.甲方未提供乙方工作条件，如医疗设备、办公环境等。3.甲方随意解除合同，未支付相应经济补偿。4.乙方未按约定提供医疗服务，或未遵守甲方规章制度。5.乙方提前解除合同，未按规定程序办理手续。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，金额双方协商确定。2.经济补偿：甲方解除合同时，应支付乙方相应经济补偿，具体金额双方协商确定。3.赔偿金：因违约行为导致对方损失的，违约方应予以赔偿，具体金额双方协商确定。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方未提供医疗服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.民营医院：指私人投资举办的，以盈利为目的的医疗机构。2.专属医生：指乙方在甲方医院提供的专业医疗服务。3.工资：指乙方在合同期限内提供的医疗服务所获得的报酬。4.福利：指甲方为乙方提供的除工资以外的待遇，如五险一金、年假等。5.违约金：指违约方应向守约方支付的，因违约行为产生的经济赔偿。6.经济补偿