2024年企业间人员借调合作协约模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企业间人员借调合作协约模板本合同目录一览第一条人员借调范围与数量1.1借调岗位及职责1.2借调人员的数量1.3借调人员的资格要求第二条借调期限2.1借调开始日期2.2借调结束日期2.3借调延期的约定第三条借调人员的管理与考核3.1借调人员的管理责任3.2借调人员的考核标准3.3借调人员的奖惩措施第四条借调期间的待遇4.1借调人员的工资待遇4.2借调人员的社会保险4.3借调人员的福利保障第五条借调风险与责任5.1借调期间的风险责任5.2借调人员的意外伤害保险5.3借调期间的知识产权保护第六条借调双方的权利与义务6.1借调企业的权利与义务6.2接收企业的权利与义务6.3借调人员的权利与义务第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同解除后的相关事宜第八条违约责任与争议解决8.1违约责任的规定8.2争议解决的方式8.3法律适用与司法管辖第九条保密条款9.1保密信息的范围9.2保密信息的保护措施9.3保密信息的违约责任第十条合同的生效、终止与解除10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同解除后的后续事宜第十一条附则11.1合同的附件11.2合同的修订历史11.3合同的签署日期与地点第十二条签字盖章12.1借调企业的签字盖章12.2接收企业的签字盖章12.3借调人员的签字确认第十三条其它约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2双方对合同未尽事宜的补充约定第十四条完整合同文本14.1合同正本与副本的管理14.2合同的保管与查阅14.3合同的复印件效力第一部分：合同如下：第一条人员借调范围与数量1.1借调岗位及职责借调岗位包括：研发部门工程师、市场部销售代表、财务部会计。借调岗位的职责如下：（1）研发部门工程师：负责新产品研发、技术支持及技术改进。（2）市场部销售代表：负责产品推广、客户关系维护及销售业绩达成。（3）财务部会计：负责财务报表编制、成本控制及税务申报。1.2借调人员的数量借调人员总数为50人，其中研发部门10人、市场部20人、财务部20人。1.3借调人员的资格要求第二条借调期限2.1借调开始日期借调开始日期为2024年4月1日。2.2借调结束日期借调结束日期为2026年3月31日。2.3借调延期的约定如双方同意继续延长借调期限，应提前3个月书面通知对方，并协商确定新的借调期限。第三条借调人员的管理与考核3.1借调人员的管理责任借调人员的人事管理、培训及考核由借调企业负责。3.2借调人员的考核标准借调人员的考核标准如下：（1）研发部门工程师：以项目完成率、技术改进和创新能力为主要考核指标。（2）市场部销售代表：以销售额、客户满意度和市场拓展能力为主要考核指标。（3）财务部会计：以财务报表准确性、成本控制效果和税务合规为主要考核指标。3.3借调人员的奖惩措施借调人员的表现优异者，可根据考核结果给予奖金、晋升等奖励；违反规定或工作表现不佳者，可根据实际情况给予警告、调岗、解雇等处罚。第四条借调期间的待遇4.1借调人员的工资待遇借调人员在借调期间享有与借调企业员工同等的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2借调人员的社会保险借调人员的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）由借调企业负责缴纳。4.3借调人员的福利保障借调人员在借调期间享有与借调企业员工同等的福利保障，如带薪年假、节假日福利、健康体检等。第五条借调风险与责任5.1借调期间的风险责任借调期间，借调企业应对借调人员的人身安全、知识产权保护等承担风险责任。5.2借调人员的意外伤害保险借调企业应为借调人员购买意外伤害保险，保险费用由借调企业承担。5.3借调期间的知识产权保护借调期间产生的知识产权归借调企业所有，借调人员应签署知识产权归属协议。第六条借调双方的权利与义务6.1借调企业的权利与义务借调企业有权对借调人员进行考核、奖惩，并享有借调人员的工作成果。借调企业应按时支付借调人员的工资及福利，并为借调人员提供必要的工作条件。6.2接收企业的权利与义务接收企业应协助借调企业对借调人员进行管理、培训，并提供必要的工作条件。接收企业不得擅自解除借调合同，如因特殊情况需解除合同，应与借调企业协商解决。6.3借调人员的权利与义务借调人员应遵守借调企业的规章制度，认真履行工作职责，并按时完成工作任务。借调人员不得擅自离开借调企业，如因特殊情况需提前解除借调合同，应提前书面通知借调企业。第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件合同变更应由双方协商一致，并书面签订变更协议。7.2合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同。（2）借调人员因严重违反借调企业规章制度或工作失职被解雇。（3）借调企业因客观原因无法履行合同，提前书面通知对方解除合同。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任的规定一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）借调企业未按时支付借调人员工资、福利的，应支付逾期付款违约金，违约金为应付款项的1%。（2）借调人员未按时完成工作任务的，应按照借调企业规定的违约金标准支付违约金。（3）接收企业未协助借调企业对借调人员进行管理、培训的，应支付违约金，违约金为合同金额的5%。8.2争议解决的方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3法律适用与司法管辖本合同适用中华人民共和国法律，合同签订地为合同双方所在地。任何一方对合同的解释或履行有争议，应提交至合同签订地人民法院进行司法管辖。第九条保密条款9.1保密信息的范围保密信息包括借调企业与接收企业之间的商业秘密、技术秘密、市场信息等。9.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。9.3保密信息的违约责任一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同的生效、终止与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的终止条件（1）借调期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）一方违约导致合同无法履行。10.3合同解除后的后续事宜合同解除后，借调人员应返回原工作单位，双方应协助办理相关手续。如借调人员因特殊原因无法返回原工作单位，双方应协商解决。第十一条附则11.1合同的附件本合同附件包括：借调人员名单、借调岗位职责描述、考核标准等。11.2合同的修订历史本合同如有修订，修订内容应经双方书面确认。11.3合同的签署日期与地点本合同于2024年3月15日在借调企业所在地签署。第十二条签字盖章借调企业（甲方）：（签字）________年________月________日接收企业（乙方）：（签字）________年________月________日借调人员（丙方）：（签字）________年________月________日第十三条其它约定双方认为需要约定的其他事项。第十四条完整合同文本本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员名单详细列出所有借调人员的姓名、职务、借调岗位等信息。附件二：借调岗位职责描述详细描述借调人员在借调期间的工作职责和任务。附件三：考核标准列出借调人员在借调期间的考核指标和评分标准。附件四：工资待遇明细表详细列出借调人员的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。附件五：社会保险缴纳明细表详细列出借调企业为借调人员缴纳的社会保险项目及缴纳标准。附件六：福利保障项目列表详细列出借调人员在借调期间享受的福利保障项目。附件七：知识产权归属协议借调人员与借调企业签署的知识产权归属协议。附件八：意外伤害保险保单借调企业为借调人员购买的意外伤害保险保单复印件。附件九：保密协议借调人员与借调企业签署的保密协议。附件十：合同修订历史记录记录本合同自签订以来的修订历史及修订内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.借调企业未按时支付借调人员工资、福利。2.借调人员未按时完成工作任务。3.接收企业未协助借调企业对借调人员进行管理、培训。4.借调企业或接收企业泄露保密信息。5.借调人员违反保密义务，导致保密信息泄露。违约责任认定标准：1.逾期付款违约金：按应付款项的1%计算。2.工作任务违约金：按照借调企业规定的违约金标准计算。3.管理培训违约金：按合同金额的5%计算。4.泄露保密信息：根据泄露信息的严重程度和影响，双方协商确定违约金。5.违反保密义务：赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.若借调企业延迟支付借调人员工资至合同规定的支付日期之后，则需支付逾期付款违约金。2.若借调人员未能在规定时间内完成工作任务，则按照借调企业规定的违约金标准支付违约金。3.若接收企业未协助借调企业对借调人员进行管理、培训，则需支付管理培训违约金。4.若任何一方泄露了保密信息，则需根据泄露信息的严重程度和影响，协商确定违约金。5.若借调人员违反了保密义务，导致保密信息泄露，则需赔偿对方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.借调企业：指提供人员借调服务的企业，负责借调人员的人事管理、培训及考核。2.接收企业：指接收借调人员的企业，负责协助借调企业对借调人员进行管理、培训，并提供必要的工作条件。3.借调人员：指从借调企业借调至接收企业工作的人员。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.保密信息：指合同双方在履行合同过程中涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.知识产权：指借调人员在借调期间产生的知识产权，包括专利、著作权、商标等。7.司