餐馆老板违约不发放薪资厨师群体抗议合同

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餐馆老板违约不发放薪资厨师群体抗议合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（餐馆老板）1.2乙方（厨师群体）第二条：薪资发放约定2.1甲方应按约定的时间和方式向乙方支付薪资2.2乙方有权获得约定的薪资，甲方不得无故扣除或延迟支付第三条：违约责任3.1甲方违反合同约定，不按时足额支付薪资，应承担违约责任3.2甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任第四条：抗议行为界定4.1乙方有权在甲方违约情况下进行合理的抗议行为4.2乙方进行抗议行为时，应遵守法律法规，不得侵犯他人权益或破坏公共秩序第五条：调解与协商5.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和问题5.2双方可寻求第三方调解机构进行调解，达成一致意见第六条：法律适用及争议解决6.1本合同适用中华人民共和国法律6.2双方在履行合同过程中发生的争议，提交仲裁机构仲裁或人民法院诉讼解决第七条：合同的生效、变更和解除7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效7.2合同的变更、解除应经双方协商一致，并书面确认第八条：保密条款8.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和个人信息，应予以保密8.2违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任第九条：合同的履行期限9.1本合同履行期限为____年，自合同生效之日起计算第十条：甲方义务10.1按时足额支付薪资10.2保障乙方的工作条件和环境第十一条：乙方义务11.1履行劳动合同约定的工作职责11.2遵守甲方的规章制度和劳动纪律第十二条：违约金12.1甲方违反合同约定，不按时足额支付薪资，应支付违约金12.2违约金的具体数额双方协商确定，或按照法律规定执行第十三条：合同的转让13.1未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方第十四条：其他约定14.1双方在合同履行过程中，如有其他约定，可另行签订补充协议14.2补充协议与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：薪资发放约定2.1薪资标准：乙方的薪资标准按照双方签订的劳动合同约定执行。2.2薪资支付时间：甲方应在每个薪资周期结束后的七个工作日内，将应付款项支付给乙方。2.3薪资支付方式：甲方可以通过银行转账、现金等方式支付薪资，具体方式由双方协商确定。第三条：违约责任3.1甲方违反合同约定，不按时足额支付薪资，应承担违约责任。违约金的计算方式为：延迟支付部分薪资的1%乘以延迟支付天数。3.2甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方受损情况进行计算。第四条：抗议行为界定4.1乙方有权在甲方违约情况下进行合理的抗议行为，以维护自身合法权益。4.2乙方进行抗议行为时，应遵守法律法规，不得侵犯他人权益或破坏公共秩序。第五条：调解与协商5.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和问题。5.2双方可寻求第三方调解机构进行调解，达成一致意见。第六条：法律适用及争议解决6.1本合同适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，提交仲裁机构仲裁或人民法院诉讼解决。第七条：合同的生效、变更和解除7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.2合同的变更、解除应经双方协商一致，并书面确认。变更或解除合同不得影响乙方的合法权益。第八条：保密条款8.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和个人信息，应予以保密。商业秘密包括但不限于经营策略、客户信息、菜品配方等。8.2违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。违约方需赔偿对方因保密信息泄露造成的直接经济损失。第九条：合同的履行期限9.1本合同履行期限为____年，自合同生效之日起计算。9.2合同期满前，双方如需续签，应提前三个月书面通知对方，并协商签订新的劳动合同。第十条：甲方义务10.1甲方应按时足额支付薪资，不得拖欠或克扣。10.2甲方应保障乙方的工作条件和环境，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护。10.3甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和发展机会。第十一条：乙方义务11.1乙方应履行劳动合同约定的工作职责，努力完成工作任务。11.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。11.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十二条：违约金12.1甲方违反合同约定，不按时足额支付薪资，应支付违约金。违约金的具体数额为应付款项的10%。12.2乙方违反合同约定，应按照甲方规章制度承担相应的责任。第十三条：合同的转让13.1未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。13.2甲方如需将合同转让给第三方，应提前三个月通知乙方，并取得乙方书面同意。第十四条：其他约定14.1双方在合同履行过程中，如有其他约定，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：薪资支付证明附件三：培训和发展计划附件四：商业秘密保密协议附件五：劳动安全卫生标准规定附件六：培训记录附件七：工作职责说明书附件八：补充协议附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为双方签订的劳动合同，明确了双方的权利和义务，包括薪资标准、工作时间、休假制度等内容。附件二：薪资支付证明详细要求和说明：本附件用于证明甲方按时足额支付薪资的记录，包括支付时间、支付金额等信息。附件三：培训和发展计划详细要求和说明：本附件规定了甲方为乙方提供的培训和发展机会的具体计划，包括培训内容、培训时间等。附件四：商业秘密保密协议详细要求和说明：本附件明确了双方对商业秘密的保护责任，包括保密信息的范围、保密期限等内容。附件五：劳动安全卫生标准规定详细要求和说明：本附件列出了甲方应遵守的劳动安全卫生标准，包括安全设施、劳动保护等内容。附件六：培训记录详细要求和说明：本附件记录了乙方参加甲方提供的培训的相关信息，包括培训日期、培训内容等。附件七：工作职责说明书详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的工作职责和要求，包括工作任务、工作标准等。附件八：补充协议详细要求和说明：本附件用于记录双方在合同履行过程中的其他约定，包括特殊条款、补充条件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方不按时足额支付薪资。2.甲方未能提供乙方的工作条件和环境。3.甲方未能提供乙方必要的培训和发展机会。4.乙方未履行劳动合同约定的工作职责。5.乙方泄露甲方的商业秘密。责任认定标准：1.甲方违约行为导致的直接经济损失，需支付相应的赔偿金。2.乙方违约行为导致的损失，根据甲方规章制度承担相应责任。3.违约金的具体数额，根据合同约定或双方协商确定。示例说明：1.若甲方延迟支付薪资，需支付延迟支付部分薪资的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。2.薪资：指甲方按