2024年高档酒店服务员用工合同（二篇）

第2页共2页2024年高档酒店服务员用工合同甲方(用工单位)：住址：乙方：_____身份证号：_____甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××(姓名)为×××(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事×××(工种名称)。第二条劳动合同期限从×____年____月____日起至×____年____月____日时止。其中试用期限为××个月，至×____年____月____日止。第三条甲方的基本权利和义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利和义务是：一、享受×××待遇(写明待遇的内容)。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇(要明确具体)。第六条工作时间(每周不超过多少小时)。第七条劳动保险及福利待遇。第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前××天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：×××(签章)乙方：×××(签章)____年____月____日2024年高档酒店服务员用工合同（二）高档酒店服务员用工合同本合同由以下各方于2024年XX月XX日签署：雇主：（以下简称“酒店”）地址：法定代表人：雇员：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：鉴于：1.酒店是一家在酒店业领域具有良好声誉和经验的企业，拥有提供高档服务的技能和资源。2.员工具有在高档酒店行业工作的经验和技能，并且对该行业有着充分的了解。鉴于上述事实，双方同意遵守以下条款：一、职位和工作职责：1.员工将被聘用为高档酒店的服务员。2.员工的工作职责包括但不限于提供高品质的客户服务、协助客人入住和退房手续、服务餐饮和宴会活动以及满足客人的特殊需求。二、工作时间和休假：1.员工每周工作48小时，具体工作时间由酒店安排。2.员工将享有每年X天的带薪年假，具体休假时间需要提前与酒店协商安排。3.如因客流量、活动或特殊状况需要，员工可能需要加班工作，酒店将按照相关法律规定支付加班费。三、薪资和福利：1.酒店将向员工支付合理的工资，具体金额由酒店与员工协商确定。2.员工将享受酒店提供的合理福利，如医疗保险、住宿和食宿优惠等。四、培训和发展：1.酒店将为员工提供必要的培训和发展机会，以提高员工的专业技能和服务质量。2.员工应积极参与培训和发展活动，并且在需要时配合酒店进行相关考核。五、保密：1.员工需要保守酒店的商业秘密和客户信息，并且不得将其泄露给任何非酒店相关人士。2.在合同终止后，员工应归还酒店所有的商业文件和资料。六、终止合同：1.酒店有权在提前30天书面通知员工的情况下终止本合同。2.员工有权在提前30天书面通知酒店的情况下终止本合同。3.如员工违反本合同的任何条款，并且经过酒店提醒后不予改正，酒店有权立即终止合同。七、争议解决：双方同意任何合同争议应通过友好协商方式解决。如协商不成，可提交给当地相关劳动仲裁机构进行调解或仲裁。八、其他条款：1.本合同签署后，任何修改和补充均需双方书面确认。2.本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等效力。本合同自双方签字之日起生效，并继续有效期为三年。合同到期前三个月，双方如无异议，可协商续签。雇主（酒店）：员工：签字：