新员工诚信保证书

新员工诚信保证书合同编号：__________合同各方当事人：鉴于：甲方是一家依法成立的法人或其他组织，具备招聘和培训新员工的资格。乙方是甲方招聘的新员工，愿意接受甲方的培训和指导，为甲方提供忠实、诚信的服务。为了维护甲方的合法权益，确保乙方的职业道德和诚信，双方达成如下协议：第一章定义与术语1.1本合同中的“甲方”指的是：（在此填写甲方的全称、法定代表人、地址、联系方式等详细信息）1.2本合同中的“乙方”指的是：（在此填写乙方的全名、身份证号码、联系方式等详细信息）1.3本合同中的“新员工”指的是：（在此填写乙方作为新员工的职位、职责等详细信息）1.4本合同中的“诚信”指的是：（在此解释诚信的含义，如诚实、守信、忠实于甲方等）第二章乙方的承诺与保证2.1乙方保证，其提供的个人简历、证件、证明等资料真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。2.2乙方保证，其具备履行岗位职责所必需的专业技能、教育背景和工作经历，能够胜任新员工的职位。2.3乙方保证，其在甲方任职期间，将遵守国家法律法规、社会公德和甲方的规章制度，忠实于甲方，诚实守信，不得有损害甲方利益的行为。2.4乙方保证，其在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，无论是在任职期间还是离职后。2.5乙方保证，其在与甲方合作的企业、合作伙伴、客户等交往中，将恪守职业道德，不得接受不正当利益，不得损害甲方利益。第三章甲方的权利与义务3.1甲方有权对乙方提供的资料进行核实，包括但不限于查阅乙方提供的证件、证明等。3.2甲方有权根据实际情况，对乙方进行培训、考核，以确保乙方能够胜任新员工的职位。3.3甲方有权依据国家法律法规、甲方规章制度等，对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、罚款、晋升、降职、解雇等。3.4甲方有权要求乙方遵守本合同的约定，确保乙方的行为符合职业道德和诚信要求。第四章违约责任4.1如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失、罚款等。4.2如果乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的损失、罚款等。4.3如果乙方在甲方任职期间，有损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的损失、罚款等。第五章合同的变更、解除与终止5.1本合同的变更、解除与终止，必须经双方协商一致，并书面确认。5.2在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。5.3本合同的解除或终止，不影响双方在本合同项下的权利和义务。第六章争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：（在此填写甲方的全称、法定代表人、地址、联系方式等详细信息）乙方（签字）：（在此填写乙方的全名）签订日期：（在此填写合同签订的日期）一、附件列表：1.乙方提供的个人简历、证件、证明等资料的复印件。2.乙方与甲方签订的劳动合同。3.甲方的规章制度。4.甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息的文件。5.乙方在职期间的考核结果。6.双方签订的补充协议。二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假资料：若乙方在应聘过程中提供虚假的个人简历、证件、证明等资料，即构成违约。2.乙方未胜任新员工职位：若乙方在培训期间或任职期间，无法胜任新员工的职位，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息：若乙方在任职期间或离职后，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，即构成违约。4.乙方接受不正当利益、损害甲方利益：若乙方在与甲方合作的企业、合作伙伴、客户等交往中，接受不正当利益、损害甲方利益，即构成违约。三、法律名词及解释：1.诚信：诚实、守信、忠实于甲方，遵守法律法规、社会公德和甲方规章制度。2.商业秘密：不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.机密信息：包括商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为不为公众所知悉、对甲方具有重要价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假资料：发现乙方提供虚假资料时，立即终止合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方未胜任新员工职位：加强培训和指导，若培训后仍无法胜任，可解除合同。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息：立即采取措施保护甲方权益，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、公开道歉等。4.乙方接受不正当利益、损害甲方利益：立即制止不当行为，要求乙方退还不正当利益，承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订本合同，确保乙方具备诚信和职业道德。2.甲方对乙