员工职责担当保证书

员工职责担当保证书合同编号：__________甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方的员工；2.乙方在甲方的任职期间，应承担一定的职责和义务；3.为确保双方权益，明确乙方在任职期间的职责担当；4.本保证书系双方真实意思表示，具有法律约束力。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条乙方的职责1.1乙方在甲方的任职期间，应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，确保工作质量和进度。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条乙方的义务2.1乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。2.2乙方不得滥用公司资源，损害公司利益。2.3乙方在离职时，应按照甲方的要求，办理相关手续，交回工作证、办公设备等公司财产。第三条乙方的责任3.1乙方在工作中造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2乙方违反法律法规，导致甲方遭受处罚的，应承担相应的法律责任。第四条甲方的保障4.1甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护、福利待遇等。4.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资。第五条违约责任5.1任何一方违反本保证书的规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2违约金的具体数额，双方另行约定。第六条争议解决6.1本保证书签订后，双方应共同努力，维护甲乙双方的合法权益。6.2如本保证书履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方向甲方提出离职申请之日起终止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签名）：乙方代表（签名）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.员工职责担当保证书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.乙方职业资格证书5.商业秘密保密协议6.甲方公司组织架构图7.甲方公司产品和服务目录8.乙方工作绩效评估标准9.乙方离职申请表10.甲方公司支付给乙方的工资明细二、违约行为及认定：1.乙方未认真履行职务，工作质量未达到甲方规定标准的。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反公司纪律的。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的。4.乙方利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益的。5.乙方未按照法律规定，损害甲方利益的。6.甲方未按照法律规定，未为乙方提供劳动保护、福利待遇的。7.甲方歧视、侮辱乙方，损害乙方人格尊严的。8.甲方未按时足额支付乙方工资的。三、法律名词及解释：1.员工职责担当保证书：员工为明确自己在任职期间的职责和义务，向雇主做出的书面承诺。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动保护：指国家法律法规规定的，用人单位为劳动者提供的保障劳动者安全和健康的各种措施。4.福利待遇：指国家法律法规规定的，用人单位应当给予劳动者的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不高：通过定期培训、工作指导、绩效考核等方式提升乙方的工作能力。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方法律责任。3.乙方利用职务之便谋取不正当利益：加强内部审计，规范管理制度，发现问题及时处理。4.甲方未提供劳动保护或福利待遇：依法维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方歧视、侮辱乙方：严肃处理责任人，恢复乙方名誉，必要时通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方明确职责和义务。2.甲方对乙方进行工作质量和工