实习合同的履行与解除

实习合同的履行与解除合同编号：__________甲方（实习单位）：________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：________________________乙方（实习生）：________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：________________________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方为明确实习期间的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条实习内容1.1乙方实习岗位为：________________1.2乙方实习期间的主要工作内容包括：________________1.3乙方实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条实习生的权利和义务2.1乙方的权利2.1.1乙方有权在实习期间获得甲方提供的必要培训和指导。2.1.2乙方有权在实习期间获得与岗位相适应的劳动保护。2.1.3乙方有权在实习期间获得甲方支付的实习补贴，具体标准如下：（1）基本补贴：人民币____元/月；（2）绩效补贴：根据乙方实际工作表现，按甲方规定发放。2.2乙方的义务2.2.1乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条实习解除和终止3.1乙方提前解除实习的，应提前__天书面通知甲方。3.2甲方提前解除实习的，应提前__天书面通知乙方。3.3实习期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除实习。3.4实习期间，如遇不可抗力因素，导致实习无法继续，双方可协商解除实习。第四条违约责任4.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习单位与实习生之间的身份证明文件。2.实习单位提供的培训和指导计划。3.实习单位制定的实习生绩效考核标准。4.实习单位与实习生签订的保密协议。5.实习单位提供的劳动保护用品清单。6.实习单位支付的实习补贴发放明细。二、违约行为及认定：1.实习生提前解除实习未按要求提前通知的，视为违约。2.甲方提前解除实习未按要求提前通知的，视为违约。3.实习生严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除实习，视为违约。4.实习期间遇到不可抗力因素导致实习无法继续，双方协商解除实习，不视为违约。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习机会并指导实习生完成实习工作的单位。2.实习生：指在实习单位进行实习学习的学生或毕业生。3.实习补贴：指实习单位为实习生提供的生活和工作补偿。4.保密协议：指实习单位与实习生签订的关于保守商业秘密的协议。5.不可抗力因素：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定完成工作任务：实习生应加强自我管理，提高工作效率；甲方应提供必要的工作指导和培训。2.实习生提前解除实习：实习生应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任；甲方应根据实际情况给予实习生必要的谅解。3.甲方未按约定提供培训和指导：甲方应承担违约责任，并尽快安排培训和指导；实习生有权要求甲方支付违约金。4.实习期间发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会