常年劳务输出合同模板（2024版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

常年劳务输出合同模板（2024版）本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方与乙方之间劳务输出的范围和内容第二条合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条劳务人员的基本要求3.1劳务人员的数量3.2劳务人员的质量和技能要求3.3劳务人员的年龄和健康状况第四条劳务人员的工资和福利4.1工资标准和支付方式4.2福利保障措施第五条劳务人员的培训和管理5.1甲方负责对劳务人员进行必要的培训5.2甲方负责对劳务人员进行有效的管理第六条劳务人员的劳动保护和安全生产6.1甲方应保障劳务人员的劳动保护措施6.2甲方应加强劳务人员的安全生产教育第七条合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十条合同的生效、无效和终止10.1合同的生效条件10.2合同的无效条件10.3合同的终止条件第十一条保密条款11.1双方应对合同内容和双方商业秘密予以保密第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义和范围12.2不可抗力事件对合同履行影响的责任免除第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的附件14.1附件一：劳务人员名单14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：培训计划和安全生产措施第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：×××地址1.2乙方名称：×××个人/公司，住所：×××地址1.3甲方与乙方之间劳务输出的范围和内容：甲方同意向乙方提供包括但不限于技术支持、人员培训、项目管理等劳务输出服务，具体服务内容详见附件一。第二条合同期限2.1合同的开始日期：××××年××月××日2.2合同的结束日期：××××年××月××日，除非双方提前终止或延长合同。第三条劳务人员的基本要求3.1劳务人员的数量：根据项目需求，甲方将提供不少于××名的劳务人员。3.2劳务人员的质量和技能要求：甲方应确保提供的劳务人员具备完成本项目所需的技能和经验，具体要求详见附件二。第四条劳务人员的工资和福利4.1工资标准和支付方式：劳务人员的工资标准为每人每月××元，支付方式为每月×日通过银行转账支付。4.2福利保障措施：甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并提供必要的工作条件和保障。第五条劳务人员的培训和管理5.1甲方负责对劳务人员进行必要的培训：甲方应根据项目需求为劳务人员进行技能和安全生产培训，确保劳务人员能够胜任工作并了解安全生产知识。5.2甲方负责对劳务人员进行有效的管理：甲方应指定专人负责对劳务人员进行日常管理和监督，确保劳务人员的工作质量和工作效率。第六条劳务人员的劳动保护和安全生产6.1甲方应保障劳务人员的劳动保护措施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保劳务人员的工作环境安全。6.2甲方应加强劳务人员的安全生产教育：甲方应定期对劳务人员进行安全生产教育，提高劳务人员的安全生产意识。第七条合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。7.2合同解除的条件和程序：合同履行过程中，如发生不可抗力或其他无法预见的情况，导致合同无法履行，双方协商一致后可以解除合同。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担相应的责任。第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任：如甲方未能按照约定提供劳务人员、未能按时支付工资或未能履行其他合同义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定。8.2乙方违反合同的责任：如乙方未能按照约定支付工资、未能履行其他合同义务或违反国家法律法规，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议：在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼：如双方协商未能解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、无效和终止10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的无效条件：如本合同的任何条款违反国家法律法规，该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.3合同的终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担相应的责任。第十一条保密条款11.1双方应对合同内容和双方商业秘密予以保密：在合同履行过程中，双方获取的对方的商业秘密和合同内容，应予以保密，不得泄露给第三方。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义和范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件对合同履行影响的责任免除：如因不可抗力导致合同无法履行，受到影响的方可以解除合同，不承担违约责任。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以根据实际情况，在合同中约定其他需要的事项。第十四条合同的附件14.1附件一：劳务人员名单14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：培训计划和安全生产措施14.4附件四：项目需求说明书14.5附件五：社会保险缴纳证明14.6附件六：安全生产培训资料第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细要求和说明：附件一应包含劳务人员的姓名、性别、年龄、职务、职称、身份证号码等信息，以便乙方了解甲方提供的劳务人员的基本情况。附件二：工资福利明细表详细要求和说明：附件二应详细列出劳务人员的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、福利等各项，以便乙方了解甲方支付给劳务人员的工资和福利情况。附件三：培训计划和安全生产措施详细要求和说明：附件三应包含甲方对劳务人员进行的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等，以及甲方采取的安全生产措施，以便乙方了解甲方的培训和安全生产情况。附件四：项目需求说明书详细要求和说明：附件四应详细说明项目的需求，包括项目概述、项目目标、项目任务、项目进度等，以便乙方了解项目的具体需求和期望。附件五：社会保险缴纳证明详细要求和说明：附件五应提供甲方为劳务人员缴纳社会保险的证明，以便乙方了解甲方履行合同义务的情况。附件六：安全生产培训资料详细要求和说明：附件六应包含甲方对劳务人员进行安全生产培训的相关资料，以便乙方了解甲方的安全生产培训情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定提供劳务人员，应承担违约责任，向乙方支付违约金。示例说明：如甲方在合同约定的时间内未能提供约定数量的劳务人员，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方未能按时支付工资或未能履行其他合同义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金。示例说明：如甲方在合同约定的工资支付时间内未能支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方未能按照约定支付工资、未能履行其他合同义务或违反国家法律法规，应承担违约责任，向甲方支付违约金。示例说明：如乙方在合同约定的工资支付时间内未能支付工资，甲方有权要求乙方支付违约金。4.如因不可抗力导致合同无法履行，受到影响的方可以解除合同，不承担违约责任。示例说明：如合同履行过程中发生自然灾害，导致合同无法履行，甲方和乙方均有权解除合同，不承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，不可抗力事件是指导致合同无法履行的事件。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的违约赔偿金。在本合同中，违约金的具体金额双方另行约定。3.社会保险：指国家法律规定的企业应为其员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在本合同中，