会所用工合同协议书

会所用工合同协议书合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方会所提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方会所担任__________职位，具体工作内容和要求如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________。2.乙方应严格遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从甲方工作安排和管理。二、工作时间和报酬1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方工资待遇为每月__________元，每月__________日为发薪日。3.乙方加班工资按国家规定执行。1.本合同试用期为__________个月，自双方签订之日起计算。2.试用期内，乙方应充分展示其工作能力，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。3.试用期内，甲方有权随时解除本合同，无需支付任何经济补偿。四、保密条款1.乙方同意在合同有效期内及解除合同后，对甲方会所的经营秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________天书面通知对方。2.乙方解除合同的，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。3.合同期满后，如双方未续签，则本合同自动终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇主）：__________年__________月__________日乙方（雇员）：__________年__________月__________日1.乙方身份证明复印件2.甲方工作时间表3.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：身份证号码：丙方（以下简称“第三方”）：鉴于甲乙双方签订的《会所用工合同协议书》（以下简称“原合同”），为确保甲方权益，丙方作为独立第三方主体，对乙方在合同期间提供劳动服务的行为进行监督和管理。经甲乙双方同意，特订立本补充协议，就第三方主体涉及的责权利等相关事项达成如下协议：一、第三方主体的职责1.丙方作为第三方主体，负责对乙方在甲方会所提供劳动服务的过程进行监督和管理，确保乙方严格按照原合同约定履行义务。2.丙方应确保乙方遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，如乙方违反，丙方有权进行纠正和处理。3.丙方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的建议和意见。二、第三方主体的权利1.丙方有权根据实际情况，对原合同中关于乙方工作内容、工作时间、报酬等条款进行调整，但需提前通知甲乙双方。2.丙方有权对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作技能和服务质量。3.丙方在履行监督和管理职责过程中，有权要求乙方提供必要的资料和信息。三、第三方主体的利益保障1.丙方应确保乙方的劳动权益得到保障，如乙方发生劳动争议，丙方应协助甲方妥善处理。2.丙方应积极参与甲乙双方的沟通和协调，维护甲方会所的正常运营。3.丙方应承担原合同约定的乙方加班工资等费用。四、乙方的违约及限制条款1.乙方违反原合同约定或第三方主体的管理要求，丙方有权要求乙方立即改正，并有权根据实际情况解除本补充协议。2.乙方违反保密义务的，丙方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.乙方同意，本补充协议的解除或终止不影响丙方依据原合同和本补充协议追究乙方的违约责任。五、争议解决1.双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。甲方（雇主）：__________年__________月__________日乙方（雇员）：__________年__________月__________日丙方（第三方）：__________年__________月__________日1.乙方身份证明复印件2.甲方工作时间表3.甲方规章制度总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的本补充协议的订立，旨在通过引入第三方主体丙方，加强对乙方在甲方会所提供劳动服务的过程进行监督和管理，确保甲方权益得到充分保障。丙方作为独立第三方主体，具有专业的管理能力和丰富的行业经验，能够协助甲方更好地管理乙方，提高会所的整体服务质量。通过本补充协议，甲方在原合同的基础上增加了第三方的监督和管理职责，强化了对乙方的违约限制条款，进一步保障了甲方的权益。同时，丙方的介入也为乙方提供了更多的培训和指导机会，有助于乙方提高工作技能和服务质量。总之，本补充协议的订立，既保证了甲方作为Employer的权益，又为乙方提供了更多的保障和机会，同时也通过第三方的介入，提升了会所的整体运营管理水平，实现了甲方、乙方和第三方共赢的局面。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：身份证号码：丙方（以下简称“第三方”）：鉴于甲乙双方签订的《会所用工合同协议书》（以下简称“原合同”），为确保乙方权益，丙方作为独立第三方主体，对乙方在合同期间提供劳动服务的行为进行监督和管理。经甲乙双方同意，特订立本补充协议，就第三方主体涉及的责权利等相关事项达成如下协议：一、第三方主体的职责1.丙方作为第三方主体，负责对乙方在甲方会所提供劳动服务的过程进行监督和管理，确保乙方严格按照原合同约定履行义务。2.丙方应确保乙方遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，如乙方违反，丙方有权进行纠正和处理。3.丙方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的建议和意见。二、第三方主体的权利1.丙方有权根据实际情况，对原合同中关于乙方工作内容、工作时间、报酬等条款进行调整，但需提前通知甲乙双方。2.丙方有权对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作技能和服务质量。3.丙方在履行监督和管理职责过程中，有权要求乙方提供必要的资料和信息。三、第三方主体的利益保障1.丙方应确保乙方的劳动权益得到保障，如乙方发生劳动争议，丙方应协助甲方妥善处理。2.丙方应积极参与甲乙双方的沟通和协调，维护乙方合法权益。3.丙方应承担原合同约定的乙方加班工资等费用。四、甲方的违约及限制条款1.甲方违反原合同约定或第三方主体的管理要求，丙方有权要求甲方立即改正，并有权根据实际情况解除本补充协议。2.甲方未按照约定提供劳动条件或保障乙方权益的，丙方有权要求甲方承担违约责任。3.甲方同意，本补充协议的解除或终止不影响丙方依据原合同和本补充协议追究甲方的违约责任。五、争议解决1.双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。甲方（雇主）：__________年__________月__________日乙方（雇员）：__________年__________月__________日丙方（第三方）：__________年__________月__________日1.乙方身份证明复印件2.甲方工作时间表3.甲方规章制度总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的本补充协议的订立，旨在通过引入第三方主体丙方，加强对乙方在甲方会所提供劳动服务的过程进行监督和管理，确保乙方权益得到充分保障。丙方作为独立第三方主体，具有专业的管理能力和丰富的行业经验，能够协助甲方更好地管理乙方，提高会所的整体服务质量。通过本补充协议，甲方在原合同的基础上增加了第三方的监督和管理职责，强化了对甲方的违约限制条款