安全副矿长安全生产应急管理责任制

安全副矿长安全生产应急管理责任制第一章总则为了加强企业安全管理，确保生产过程中的安全，依据国家相关法律法规，公司内部管理要求，订立本《安全副矿长安全生产应急管理责任制》（以下简称“本制度”）。本制度适用于我公司全部生产安全事故应急管理工作，特别是针对安全副矿长的安全生产应急管理责任，旨在建立完善的安全生产应急管理责任制度，明确各级管理层安全职责，提高应急处理本领，有效防范和应对安全生产事故，最大限度保障员工的生命资产安全。第二章职责划分第一节安全副矿长的职责安全副矿长是公司安全管理的第一责任人，负责公司整体安全生产工作、生产环境的监测、事故应急救援的组织和领导。具体职责如下：落实公司安全生产方针和目标，引导订立和完善安全管理制度、规章制度、操作规程等，确保其有效实施；在安全生产管理方面供应技术支持和咨询服务，做好安全生产检查、评估和监测；负责组织开展安全培训和教育工作，提高员工安全意识和自我保护本领；组织订立公司应急预案，确保预案的合理性、科学性和可操作性；主持应急演练，检验应急预案的有效性，并进行必需的修订；布置专人负责应急设备的维护和保养，确保设备的正常运行；组织应急演练和事故调查，总结教训，提出改进措施；负责组织不安全源辨识和风险评估，提出相应的掌控措施；设立应急安全领导小组，明确成员职责，及时处理应急事件；建立健全应急信息系统，及时发布安全生产信息。第二节安全管理部门的职责安全管理部门是负责安全管理的特地机构，下属办公室或部门配有相应人员，负责具体的安全管理工作。具体职责如下：订立公司的安全生产管理制度、规章制度、操作规程等，并落实到位；组织进行安全生产培训和教育，加强员工的安全意识和安全技能；负责协调各部门间的安全工作，建立健全安全管理的沟通机制；监管公司的安全生产工作，开展安全检查和巡察，发现并处理安全隐患；负责订立应急预案和组织应急演练，提高应急响应和处理本领；组织事故调查和处理，总结案例，提出改进看法；帮助安全副矿长组织应急安全领导小组的工作，并供应技术支持；负责公司的不安全源管理和风险评估，提出风险管控措施；建立健全安全信息系统，及时检索和发布安全信息。第三章应急预案第一节应急预案的编制安全管理部门依照《安全生产法》的要求，订立应急预案，确保预案的合理性和可操作性。具体内容包含：应急组织机构及职责确实定；应急设施设备的配置和管理；应急资源的调配和利用；应急通讯和信息发布系统的建立和管理；事故应急预警和报告程序；事故应急处理程序；事故后续处理程序；应急演练的计划和实施；应急培训和教育的内容和计划。第二节应急演练安全管理部门负责组织应急演练的实施，确保演练的科学性和有效性。具体如下：订立应急演练计划，明确演练时间、地方和内容；组织参加演练的人员，确保演练对象的全面性和参加度；模拟真实事故情景，进行演练，测试员工的应急响应本领；记录演练情况，总结演练经验，提出改进看法；定期组织应急演练，不绝提高员工的应急处理本领。第四章应急救援第一节应急救援组织为了加强应急救援体系建设，确保安全副矿长的安全生产应急管理工作顺利进行，公司设立应急安全领导小组，由公司领导任命并组织。具体职责如下：负责组织和领导应急响应工作；协调和引导应急救援工作，保障应急救援力气的运行；确保应急预案的执行，及时组织应急响应；组织事故调查和处理，提出改进看法；建立健全应急信息系统，及时发布安全生产信息。第二节应急救援人员公司应当配备专职和兼职的应急救援人员，确保救援力气的有效运行。具体职责如下：掌握应急救援相关知识和技能，提前进行培训；参加应急演练，提高应急处理本领；搭配安全管理部门的工作，参加安全检查和巡察；及时响应应急事件，参加救援工作，并做好记录和汇报；提出救援工作的改进看法，完善救援措施。第五章惩罚与嘉奖第一节惩罚对于未履行安全管理责任、违反安全管理制度的安全副矿长和安全管理人员，将依据《安全生产法》和公司相关规定进行相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、革职、开除等处理措施。第二节嘉奖对于在安全生产应急管理工作中表现突出的安全副矿长和安全管理人员，将依据公司相关规定进行称赞和嘉奖，包含但不限于表扬、奖金、晋升等嘉奖措施。第六章附则本制度由安全管理部门负责解释和修改，经公司领导审批后生效