2024版学校保洁员聘用合同

2024版学校保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（学校）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（保洁员）：__________

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方为提供清洁、整洁的校园环境，保障教育教学活动的正常进行，需要聘请乙方作为保洁员；乙方愿意担任保洁员，并承诺按照甲方的要求提供优质的服务。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。第一条工作内容

1.1乙方负责甲方的校园环境卫生工作，包括但不限于教室、宿舍、食堂、操场等区域的清洁工作。

1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定，提供卫生保洁服务，确保校园环境的整洁和安全。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，特殊情况需根据甲方要求进行调整。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

2.3乙方在法定工作时间和工作岗位，应享受法定的休息时间和福利待遇。第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额双方协商确定。

3.2乙方的工作业绩和劳动报酬挂钩，具体考核标准由甲方制定。

3.3乙方应提供合法的发票等有效凭证，以便甲方按时足额支付劳动报酬。第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、培训等。

4.3乙方因工受伤、患病等，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应的责任。第五条保密和知识产权

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（学校）：__________

乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.学校保洁员聘用合同

2.乙方身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.乙方工作业绩考核标准

5.商业秘密和技术秘密清单

6.甲方规章制度

7.国家法定节假日、年假等相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供保洁服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险。

5.甲方未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：

1.保洁员：指在本合同中提供校园环境卫生服务的劳动者。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。

4.福利待遇：指甲方按照国家和地方规定，为乙方提供的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高，服务质量差。

解决办法：加强乙方的工作培训，设立奖励制度，提高乙方的工作积极性。

2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。

解决办法：按照国家和地方的有关规定，为乙方提供工伤认定和赔偿。

3.乙方突然离职，造成工作交接困难。

解决办法：提前制定离职流程，确保工作交接顺利进行。

4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。

解决办法：甲方应及时、足额支付乙方劳动报酬，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：

1.甲方为学校，需要