2024返聘人员协议书VIP

2024返聘人员协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方以顾问等形式提供服务，且乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方返聘事宜达成如下协议：一、返聘岗位、职责及工作方式

1.乙方返聘至甲方担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行岗位职责，提供专业意见或服务。

3.乙方的工作时间安排由甲方根据实际工作需要确定，乙方应遵守甲方的考勤管理制度。二、返聘期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.如双方同意续签，应在协议到期前__________个月书面签订新的协议。三、返聘报酬

1.甲方应按月向乙方支付顾问费，标准为人民币__________元/月。

2.乙方提供服务过程中所需的必要费用，由甲方承担。

3.乙方按甲方的要求完成工作任务后，甲方应及时支付相应的报酬。四、保密协议

1.乙方在返聘期间及返聘结束后，对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为合同金额的__________%。

2.乙方在返聘期间出现严重过失或违法行为，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（返聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方简历

2.乙方相关资格证书

3.保密协议

4.返聘岗位职责说明

5.工作成果评估标准

6.甲方支付凭证

7.乙方服务记录二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密或技术资料

2.乙方未按约定时间提供服务或工作成果

3.乙方严重过失或违法行为

4.甲方未按时支付报酬

5.甲方未按约定提供必要工作条件

6.双方其他约定的违约行为三、法律名词及解释：

1.返聘人员：指已达到法定退休年龄或因其他原因离职，再次被用人单位聘请提供咨询服务或工作岗位的人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

4.管辖权：指对某一特定案件具有审理权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度不符合预期

解决办法：甲方与乙方沟通，调整工作进度，必要时可协商延长合同期限。2.乙方因健康原因无法提供服务

解决办法：甲方与乙方协商，根据实际情况调整工作内容或安排休养。3.甲方未按时支付报酬

解决办法：乙方有权催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向法院提起诉讼。4.双方在履行过程中产生争议

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企业因业务需要，聘请具有丰富经验的前员工提供咨询服务。

2.政府部门或公共机构聘请专家、