房地产经纪人劳动合同书2024年

房地产经纪人劳动合同书2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的与原则1.2合同的法律依据1.3合同的适用范围第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（房地产经纪人）信息第三章：劳动合同期限3.1固定期限合同3.2无固定期限合同3.3以完成一定工作任务为期限的合同第四章：工作内容与工作地点4.1乙方的工作职责4.2工作地点的确定第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息日与法定节假日5.3年假及其他休假第六章：劳动报酬6.1工资的确定与支付方式6.2工资的调整机制6.3奖金与提成第七章：社会保险与福利待遇7.1社会保险的种类与缴纳7.2福利待遇的提供第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全与卫生8.2劳动条件的保障第九章：劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律的要求9.2职业道德与行为准则第十章：合同的变更、续签与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同续签的规定10.3合同解除的条件与程序第十一章：违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的承担第十二章：争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的程序第十三章：附则13.1合同的生效条件13.2合同的解释权13.3其他事项第十四章：签字栏14.1甲方签字14.2乙方签字14.3签订日期14.4签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的与原则本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益。1.2合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.3合同的适用范围本合同适用于甲方聘用乙方为房地产经纪人的所有相关事宜。第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.2乙方（房地产经纪人）信息乙方姓名：______身份证号码：______联系电话：______执业资格证书编号：______第三章：劳动合同期限3.1固定期限合同本合同为固定期限劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2无固定期限合同双方可协商一致，订立无固定期限劳动合同。3.3以完成一定工作任务为期限的合同双方可协商一致，订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3.4试用期的规定试用期为______个月，自劳动合同生效之日起计算。第四章：工作内容与工作地点4.1乙方的工作职责乙方应按照甲方的要求，完成房地产经纪服务，包括但不限于房产信息的搜集、市场分析、客户服务等。4.2工作地点的确定乙方的工作地点为______。4.3工作内容的调整甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容，双方应协商一致。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的规定乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作时间不超过40小时。5.2休息日与法定节假日乙方享有国家法定的休息日和法定节假日。5.3年假及其他休假乙方享有国家规定的年假及其他休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。5.4加班与调休乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排调休。第六章：劳动报酬6.1工资的确定与支付方式乙方的基本工资为______元/月，甲方应于每月______日前支付。6.2工资的调整机制甲方可根据公司业绩及乙方表现，适时调整乙方的工资。6.3奖金与提成乙方的奖金与提成根据公司业绩及个人表现发放，具体标准由甲方确定。6.4工资的支付保障甲方应保证按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。第七章：社会保险与福利待遇7.1社会保险的种类与缴纳甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇的提供乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假等。7.3福利待遇的调整甲方可根据公司经营状况及乙方表现，适时调整福利待遇。第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全与卫生甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并进行必要的劳动安全教育。8.2劳动条件的保障甲方应保证乙方的劳动条件符合国家有关法律法规的规定。8.3劳动保护措施甲方应采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。第九章：劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律的要求乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，完成工作任务。9.2职业道德与行为准则乙方应遵守职业道德，诚实守信，尊重客户，维护甲方的声誉和利益。9.3违反劳动纪律的责任乙方违反劳动纪律，甲方有权根据公司规章制度进行处理。第十章：合同的变更、续签与解除10.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。10.2合同续签的规定合同期满前，双方可协商续签劳动合同。10.3合同解除的条件与程序甲方或乙方可因重大违约或不可抗力等原因解除合同，解除合同应提前______天书面通知对方。10.4解除合同的程序一方提出解除合同，应书面通知对方，并按照约定程序办理解除手续。第十一章：违约责任11.1违约行为的界定任何一方违反合同约定，均构成违约行为。11.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约金的计算违约金的计算方式为违约行为造成的直接损失的______%。第十二章：争议解决12.1争议解决的方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。12.2争议解决的程序协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。第十三章：附则13.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的解释权本合同的最终解释权归甲方所有。13.3其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。第十四章：签字栏14.1甲方签字：______14.2乙方签字：______14.3签订日期：______14.4签订地点：______第十五章：合同的备案15.1合同备案的义务甲方应在合同签订后的规定时间内，按照相关法律法规的要求，向劳动行政部门备案。15.2备案的法律效力合同备案后，将具有对抗第三人的法律效力。第十六章：合同的公示16.1公示的义务甲方应在其经营场所公示本合同的主要条款。16.2公示的内容公示内容包括但不限于乙方的工作职责、薪酬福利、工作时间等。第十七章：合同的续签与终止17.1合同续签的条件在合同期满前，双方可协商续签本合同。17.2合同终止的情形合同因履行完毕、协商解除、一方违约或不可抗力等原因终止。17.3合同终止的程序合同终止应按照法律规定和合同约定的程序进行。第十八章：合同的违约救济18.1违约救济的方式违约方应采取补救措施，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。18.2违约救济的程序守约方应以书面形式通知违约方，并明确违约救济的具体要求。第十九章：合同的不可抗力19.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。19.2不可抗力的通知义务一方因不可抗力不能履行合同时，应及时通知对方。19.3不可抗力的法律后果因不可抗力导致合同不能履行的，根据其影响程度，可部分或全部免除责任。第二十章：合同的争议解决机制20.1争议解决的途径合同争议应首先通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。20.2争议解决的费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第二十一章：合同的法律适用21.1适用法律本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。21.2法律变更的处理合同履行过程中，如遇法律法规变更，应按照变更后的法律执行。第二十二章：合同的特别约定22.1特别约定事项双方可根据实际情况，就本合同未尽事宜作出特别约定。22.2特别约定的效力特别约定事项一旦双方确认，即成为本合同的一部分，对双方具有约束力。第二十三章：合同的附加条款23.1附加条款的订立双方可根据实际情况，就本合同未尽事宜订立附加条款。23.2附加条款的效力附加条款作为本合同的一部分，与合同正文具有同等法律效力。第二十四章：合同的电子版本24.1电子版本的认可本合同的电子版本与纸质版本具有同等法律效力。24.2电子签名的效力通过电子签名系统签署的本合同，具有与手写签名或盖章同等的法律效力。第二十五章：合同的生效条件25.1合同的生效本合同自甲乙双方签字盖章，且乙方提供相关证件并经甲方审核通过之日起生效。25.2生效条件的确认乙方应确保提供的所有证件真实有效，甲方审核通过后，合同生效条件即告满足。第二十六章：合同的履行监督26.1履行监督的责任甲方有权对乙方的工作进行监督，并确保乙方履行合同义务。26.2履行监督的方式甲方可通过定期评估、客户反馈等方式，对乙方的工作进行监督。第二十七章：合同的违约责任细则27.1违约责任的类型违约责任包括但不限于迟延履行、不完全履行、拒绝履行等。27.2违约责任的具体承担违约方应根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任。第二十八章：合同的争议解决细则28.1争议解决的时效争议应在知道或应当知道争议发生之日起一年内提出。28.2争议解决的程序争议解决应遵循公平、公正、及时的原则，按照合同约定的程序进行。第二十九章：合同的备案与公示细则29.1备案的时限甲方应在合同签订后三十日内完成备案。29.2公示的方式甲方可通过公告栏、公司网站等方式进行公示。第三十章：合同的电子版本细则30.1电子版本的保存甲方应妥善保存本合同的电子版本，并确保其完整性和安全性。30.2电子版本的使用甲乙双方在合同履行过程中，可使用