房地产开发公司的负责人职责

房地产开发公司的负责人职责房地产开发公司的负责人职责篇一成都分公司总经理深圳前海东亚基金管理有限公司深圳前海东亚基金管理有限公司,前海岗位职责:1、负责分公司筹建、管理、运营,扩大公司在当地的市场份额,响力,负责团队组建、培养,打造专业型销售团队;2、根据总部要求制定分公司发展规划,组织实施年度经营计划并完成业绩指标;3、以客户为核心,挖掘需求,开展资产配置等业务,提升客户服务水平;4、带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进超高净值客户、企业客户、银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;5、负责分公司财务管理与成本核算控制,落实执行各项管理规章制度及流程;6、负责当地市场拓展、品牌推广、营销策划活动,建立及提升公司口碑与品牌知名度。任职要求:1、金融学、经济学、管理学等相关专业本科及以上学历,有afp、cfp、银行、证券、基金资格证书者优先;2、10年以上信托、银行、知名三方财富等金融公司从业背景,5年以上管理经验;3、客户资源丰富,拥有大客户维护及成交经验,团队组建及管理能力强,有成熟团队优先;4、具有丰富的金融专业知识,了解财富管理行业及各类金融产品,对私募行业未来的发展趋势有深刻认知;5、沟通协调能力强、具有号召力及团队合作精神,心态积极、具有拼搏精神。房地产开发公司的负责人职责篇二一、主持公司日常经营管理工作,组织实施公司董事会决议。二、贯彻公司公司的管理体制和层次管理原则,决定公司组织架构的设置及其职权与相互关系。三、负责管理资源配备,决定管理人员的录用、考核、奖惩、晋升及公司内部人事变动。四、审核公司的长期发展规划和近期计划,审定年度经营计划,并组织实施。五、审核公司预算,控制管理资金使用、降本增效,提高公司的经济效益。六、审核公司(项目)重要设备改造,拓展、开发服务项目的决策方案,决定后组织实施。七、主持业务合同(协议)的审核并签署。八、定期召开管理例会,听取工作汇报,协调处理部门、项目的重大问题,协调各部门的工作关系。九、组织制定公司内部劳动报酬、奖金分配、福利分配等决策和管理制度。十、履行董事会规定的其他职责。房地产开发公司的负责人职责篇三岗位职责：1、分析基金行业状况及趋势，对公司基金业务发展方向提出建议，研究适合公司产业发展的基金业务模式；2、研究基金行业专题案例，为投资项目决策提供分析意见和建议；3、优质项目寻找与筛选，项目接洽、谈判及分析；4、负责投资项目可行性及风险，撰写各类分析报告及实施方案（财务、投资预算报告、总体收益报告、项目融资、运作方案、资金募集计划、基金投资计划等）并组织实施；5、负责管理项目基金运营，定期向客户汇报基金运作状况；6、与项目合作商、中介机构、信托公司等建立良好的合作关系；任职要求：1、全日制本科及以上学历，金融投资，经济，法律等相关专业；2、有10年以上基金、投资、信托等相关行业工作经验；3、有较好的社会和项目资源；4、拥有较强项目投融资分析及方案设计能力；5、能吃苦耐劳，适应频繁出差工作；6、有团队精神与领导力，有提升和发展潜力。房地产开发公司的负责人职责篇四岗位职责:1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;3、负责项目的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;4、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施。工作技能要求:1、35-50岁,本科及以上学历,房地产经营、工程、设计等相关专业背景,有知名地产企业工作经历优先;2、五年以上房地产或市政工程开发经验,熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识;3、熟悉房地产企业的管理规范和流程,独立负责过房地产或市政项目的报批报建工作,熟悉国家和地方房地产的相关法律、法规、政策及行业规范;4、具有丰富的人脉资源;5、具有一定的资源整合能力、分析判断能力、组织协调管理能力、公关能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;6、认同企业文化,具备良好的职业道德素质,抗压性强。房地产开发公司的负责人职责篇五职责描述：1、编写公司财务工作计划、财务预算、决算，并组织实施。2、监督、指导、调控公司的财务工作。3、审批、签批公司各部门报送的涉及资金的申请、报告、请示等文件。4、定期将公司出现的重大事项或异常情况及时汇报给总经理。5、参与公司重大经营决策，及时掌握财务信息，为生产经营决策提供可靠的依据。6、制定财务考核指标，定期将考核结果报总经理。7、加强资金管理，资金预算，提前做好公司资金规划8、掌握最新的财政，税务，金融政策，使公司财务工作向规范化方向发展。9、负责制定公司利润计划，投资计划，财务规划，开支预算或成本费用标准。10、参与已投资项目的投后管理工作，负责项目资料文件的归档审核，并定期出具项目运营及风险评估报告；11、对成本控制，成本核算，费用降低及其他部门降耗节能等事项提出合理建议；12、工作点：深圳或海南文昌。任职要求：1、本科及以上财经类相关专业，房地产/旅游地产项目经验优先，可适应出差。2、5年以上财务主管以上经验；3、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系；4、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；6、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；7、有较强的沟通能力和应变能力，良好的职业道德。房地产开发公司的负责人职责篇六1、主持公司销售、策划，提高项目在市场的知名度和美誉度;2、全面掌握房地产市场动态信息，参与开发项目前期的市场调查和论证，对可能出现的新问题、新情况做出分析和对策;3、正确编制年度销售费用计划、广告费用计划并草拟公司年、季、月度销售计划;4、根据公司目标计划，负责制定相应的实施方案和具体措施，在确保完成计划指标的同时，有效节省费用;5、参加商品房组价、定价工作，负责组织销售合同评审;6、参与涉及公司或项目的宣传、推广、营销、策划等广告合同的洽谈及草拟;负责开盘、房交会和展销会等大型营销活动;7、经常保持和工程部、财务部的联系，掌握工程施工进度及房款金额到位情况;8、负责收集房产市场各种信息资料和同行业的有关信息，并及时整理汇总后上报;9、积极学习房地产法律、法规，参加业务培训，提高业务水平，在职责范围内处理有关问题。做好人员培训工作，提高全体营销人员的自身素质和营销技巧。10、参加建筑方案评审，根据销售合同内容与工程部共同审核图纸;11、完成领导交办的其他工作任务。房地产开发公司的负责人职责篇七岗位职责：1、领导分公司销售团队，负责在辖区内的销售工作；2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系；3、策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务；4、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，以达成经营业绩指标。岗位要求：1、本科及以上学历，28岁到45岁之间，五年以上空调营销管理经验并有良好的工作业绩；2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，有总经理相同岗位工作经验优先；3、能在全国范围内服从调配优先，也可以根据个人需求安排营销管理区域。房地产开发公司的负责人职责篇八岗位职责：1、全面主持所管项目开发管理工作，确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现；2、根据项目开发的总规划，负责项目整体经营计划的制定、执行和监督工作；3、全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行，对项目工程的发包及承包工作负责；4、负责组织编制项目建设计划、成本控制计划、项目建成后的运营方案与计划，协助处理项目融资相关手续；5、协调对外关系，参与项目公司重要合同谈判及签订，维护公司利益。任职资格：1、建筑、土木工程等相关专业本科及以上学历；2、10年以上房地产项目综合管理工作经验，具有城投或PPP项目运作