家政服务员合同(2024版)

家政服务员合同(2024版)甲方（雇主）：_______身份证号码：_______联系电话：_______居住地址：_______乙方（家政服务员）：_______身份证号码：_______联系电话：_______户籍地址：_______鉴于条款：鉴于甲方需要家政服务，乙方愿意提供相应的服务，并且具备相应的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本家政服务员合同。第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在聘用家政服务员期间的权利、义务和责任，确保双方的合法权益。第二条聘用职位甲方聘用乙方担任家政服务员，负责_______等工作。具体工作内容详见附件一。第三条聘用期限本合同聘用期限为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。第四条工作时间乙方工作时间为每周_______天，每天_______小时。具体工作时间安排为_______至_______。第五条工作地点乙方工作地点为甲方指定的以下地址：_______。如有变更，甲方应至少提前_______天通知乙方。第六条薪资待遇乙方薪资为每月_______元，甲方应于每月_______日前支付给乙方。试用期薪资为每月_______元。第七条甲方的权利和义务甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。甲方应按时支付乙方薪资。甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的工作条件。第八条乙方的权利和义务乙方有权获得约定的薪资待遇。乙方应遵守甲方的工作安排和指导。乙方应遵守职业道德，保护甲方的隐私和财产安全。第九条教育培训甲方可视乙方工作需要，安排乙方参加相关培训。乙方应积极参与甲方安排的培训。第十条保密义务乙方应对甲方家庭的隐私予以保密。未经甲方同意，乙方不得向第三方透露甲方的任何信息。第十一条合同的变更、续签与解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。合同期满前_______天内，双方可协商续签合同。一方需解除合同，应提前_______天书面通知对方。第十二条违约责任甲方逾期支付薪资，应按照未支付金额的_______%支付违约金。乙方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条不可抗力因不可抗力导致不能履行合同的，受影响一方应及时通知对方，并提供证明。双方应根据不可抗力的影响协商解决合同履行问题。第十四条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交_______仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十五条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十六条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：_______乙方签字：_______签订日期：_______（正文结束）第十七条合同附件**附件一：**工作内容及要求明细。**附件二：**乙方身份证复印件及资质证明。**附件三：**工作时间表及节假日工作安排。**附件四：**薪资支付凭证样本。**附件五：**保密协议。第十八条违约行为及认定甲方未按时支付薪资或未提供约定的工作条件，视为违约。乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求，视为违约。违约方需在收到书面违约通知后_______天内纠正违约行为，否则将承担相应责任。第十九条法律名词及解释**聘用合同：**指本家政服务员聘用合同，包括所有附件。**薪资：**指甲方根据合同约定支付给乙方的劳动报酬。**不可抗力：**指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。**保密协议：**指合同中关于保护甲方隐私和商业秘密的条款。第二十条执行中遇到的问题及解决办法如甲方对乙方工作表现不满意，应首先提出具体问题和改进建议。如乙方因个人原因需请假或离职，应提前_______天向甲方提出申请。双方在合同执行过程中遇到争议，应积极协商解决，协商不成时可寻求法律途径。第二十一条所有应用场景**家庭日常清洁：**适用于家庭卫生打扫、物品整理等。**烹饪和饮食服务：**适用于家庭餐食准备、餐具清洗等。**儿童看护：**适用于儿童的日常照看、上下学接送等。**老人护理：**适用于老人的生活照料、健康监护等。**家庭杂务：**适用于购物、缴费、宠物照料等家庭杂项服务。附件列表：**附件一：**详细列出乙方的工作职责、工作标准和工作要求。**附件二：**包含乙方的身份证明和相关专业资质证明。**附件三：**明确乙方的工作时间安排，包括节假日和休息日。**附件四：**提供薪资支付的凭证样本，确保双方对薪资支付无异议。**附件五：**明确乙方的保密义务，保护甲方的隐私和商业秘密。违约行为及认定：甲方逾期支付薪资或未提供约定的工作条件，需支付违约金。乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求，需支付违约金。法律名词及解释：**聘用合同：**是甲乙双方基于家政服务建立的法律关系书面证明。**薪资：**是乙方提供家政服务后应得的经济补偿。执行中遇到的问题及解决办法：甲方不满意乙方