2024年用人单位劳动合同经典版（二篇）VIP

第2页共2页2024年用人单位劳动合同经典版甲方：乙方：甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：一、甲方的权利与义务1、甲方安排乙方在_____部门_____岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式人事劳动合同及办理相关手续。2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。三、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金____元。1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订人事劳动合同;3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。四、协议效力1、本协议自双方签订之日起立即生效。2、有效期：____年____月____日至____年____月____日止。3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。五、协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方甲方：_____乙方：_____(盖章)(签名)日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年用人单位劳动合同经典版（二）劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：户籍地址：鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成如下劳动合同：第一章总则第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确定双方的劳动合同，保障双方的合法权益，提高工作效率，特订立本合同。第二条合同期限本合同的期限为（具体期限），自（具体日期）开始，至（具体日期）终止。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方住所所在地址。第四条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要制定。第五条工资和福利待遇1.工资：乙方的基本工资为XXXX元/月，工资支付采用现金方式，每月底至10日之间支付。2.奖金：根据工作表现，甲方有权给予乙方奖金，并以书面形式告知乙方。3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等相关社会保险。乙方享有相应的社会保险待遇。4.其他福利：甲方根据公司规定为乙方提供工作餐、交通补贴、节假日福利等其他福利待遇。5.加班补偿：乙方如因工作需要超过正常工作时间，甲方将根据国家相关规定给予加班工资或安排补休。第六条工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，并能够随时根据工作需要适应工作内容的变动；2.乙方应认真履行职责，保守甲方商业秘密，并在岗位职责范围内完成所承担的任务；3.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和工作制度，维护甲方的利益；4.乙方应当积极参加公司安排的培训和学习，提高工作能力。第七条试用期1.乙方进入甲方单位，视为试用期，试用期为（具体期限）；2.试用期内，甲、乙双方均有权解除合同，解除合同应提前告知对方（具体提前期限）；3.试用期满后，视为正式雇佣，继续劳动合同的履行。第八条劳动保护和安全甲方应为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，确保乙方的人身安全和健康。第九条劳动纪律和违约责任1.甲方应当向乙方明确公司的劳动纪律和工作规定，并提供书面版的相关文件；2.乙方如违反公司的劳动纪律和工作规定，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。第十条争议解决本合同的解释和争议的解决，由甲、乙双方友好协商解决。如协商不成，甲、乙双方均有权向相关劳动争议仲裁机构进行申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条合同解除1.本合同履行过程中，如需解除，任何一方应提前向对方提出书面通知，解除合同的提前通知期限为（具体期限）；2.双方一致同意解除合同的，应签署解除协议，双方和解。3.未经双方一致同意，任何一方擅自解除合同，应承担相应的违约责任。第十二条附则1.本合同一式两份，每方保存一份，具有同等法律效力；2.本合同自签署之日起生效；3.