发起人间协议书指南

发起人间协议书指南合同编号：__________一、协议主体甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：__________________乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：__________________二、协议背景三、协议内容3.1活动名称：____________________3.2活动时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3活动地点：____________________3.4活动目的：____________________3.5活动内容：____________________3.6参与人的权利和义务：（1）参与人应按照本协议的约定，积极参与活动的筹备和实施工作；（2）参与人应遵守活动的各项规定，确保活动安全、顺利进行；（3）参与人应按照本协议的约定，承担相应的费用和责任；（4）参与人享有活动期间获得发起人提供的各项优惠和服务的权利。3.7发起人的权利和义务：（1）发起人应按照本协议的约定，组织、协调、监督活动的筹备和实施工作；（2）发起人应确保活动的安全、顺利进行，保障参与人的合法权益；（3）发起人应按照本协议的约定，承担相应的费用和责任；（4）发起人应按照本协议的约定，向参与人提供各项优惠和服务。四、费用及支付4.1活动费用总计为人民币______元整（大写：____________________元整）。4.2参与人应按照本协议的约定，向发起人支付活动费用。4.3支付方式：①银行转账；②/支付；③现金支付。（2）参与人应在______年______月______日前将活动费用支付至发起人指定的账户。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2本协议的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日终止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。6.2双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方发现对方有违约行为，应在违约行为发生之日起______日内书面通知对方，对方应在接到通知后______日内予以解释和补正。如逾期未解释和补正的，视为违约。七、争议解决7.1双方因履行本协议发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2本协议签订地为：____________________。八、附则8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.活动计划书2.活动预算表3.参与者名单4.活动场地租赁合同5.活动器材租赁合同6.活动保险单7.参与者权利和义务说明8.活动安全措施及应急预案9.活动宣传材料10.其他与活动相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、地点和内容组织活动的，视为违约。2.甲方未按照约定向乙方提供活动所需资源的，视为违约。3.乙方未按照约定时间向甲方支付活动费用的，视为违约。4.乙方未按照约定参与活动筹备和实施的，视为违约。5.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。6.双方未按照约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.发起人：指组织、策划、实施活动的当事人。2.参与人：指应发起人邀请，参与活动筹备和实施的当事人。3.活动费用：指为组织、策划、实施活动所产生的全部费用。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.活动费用不足：提前做好预算，根据实际情况调整活动内容，寻求额外资金支持。2.活动场地变更：与租赁方沟通协调，重新签订场地租赁合同，并及时通知所有参与者。3.参与者退出：及时调整活动计划，寻找替代参与者，或重新分配任务。4.活动器材损坏：提前准备备用器材，及时维修或更换损坏器材。5.活动期间发生意外：启动应急预案，及时处理意外事件，确保活动安全。6.争议发生：积极与对方沟通，寻求和解，必要时依法采取诉讼或其他争议解决方式。五、所有应用场景：1.企业内部培训活动2.社团组