挤压工安全操作奖惩制度

挤压工安全操作奖惩制度合同编号：__________鉴于甲方是一家专注于生产挤压产品的企业，为了确保生产过程中的安全，提高乙方操作挤压机械的安全意识和技能，甲乙双方经友好协商，特订立本安全操作奖惩制度合同，以便共同遵守。第一条安全操作奖惩制度1.1乙方在操作挤压机械过程中，必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和甲方的安全生产规章制度。1.2乙方应严格按照挤压机械的操作规程进行操作，确保生产安全。1.3乙方应定期参加甲方组织的安全生产培训，提高自身的安全意识和操作技能。第二条安全奖励2.1乙方在操作挤压机械过程中，若能够严格遵守安全生产规定，连续三个月无安全事故，甲方给予乙方一次性奖励人民币__________元。2.2乙方在操作过程中，若能够主动提出安全生产建议，并被甲方采纳，甲方给予乙方一次性奖励人民币__________元。第三条安全惩罚3.1乙方在操作挤压机械过程中，若发生轻微事故，甲方给予乙方警告，并记录在案。3.2乙方在操作挤压机械过程中，若发生一般事故，甲方暂停乙方操作资格一个月，并扣除乙方当月工资人民币__________元。3.3乙方在操作挤压机械过程中，若发生重大事故，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的法律责任。第四条合同的解除和终止4.1本合同在甲乙双方共同遵守的前提下有效，如一方违反本合同，另一方有权解除合同。4.2本合同在乙方离职时自动终止。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________地址：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.挤压机械操作规程4.安全生产培训资料5.安全事故报告表6.奖励与惩罚明细表二、违约行为及认定：1.乙方未遵守国家安全生产法律、法规和甲方安全生产规章制度，认定为违约行为。2.乙方未按照挤压机械操作规程操作，导致安全事故，认定为违约行为。3.乙方未参加甲方组织的安全生产培训，认定为违约行为。4.甲方未按照约定给予乙方奖励，认定为违约行为。5.甲方未按照约定扣除乙方工资，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，保障人身安全和财产安全的各项措施。2.挤压机械：指用于挤压产品的机械设备。3.安全生产法律、法规：指国家制定的关于安全生产的法律、法规和政策。4.操作规程：指对挤压机械操作过程中应遵循的安全操作步骤和方法。5.安全生产培训：指为提高员工安全生产意识和操作技能而进行的培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在操作过程中发生安全事故，解决办法：立即启动应急预案，调查事故原因，按约定扣除乙方工资，并给予警告。2.乙方未参加安全生产培训，解决办法：暂停乙方操作资格，要求乙方参加培训，直至合格。3.甲方未按约定给予乙方奖励，解决办法：甲方应及时履行奖励义务，确保乙方权益。4.双方发生争议，解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订挤压工安全操作奖惩制度合同。2.乙方在挤压机械操作