公司春节留住员工奖励方案_第1页
公司春节留住员工奖励方案_第2页
公司春节留住员工奖励方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司春节留住员工奖励方案为了确保工作或事情能高效地开展，我们需要事先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编整理的公司春节留住员工奖励方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司春节留住员工奖励方案120xx年春节期间为了感谢同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司决定对所有同仁发放春节加班及留任奖金，以兹鼓励。一、发放对象:CSMC全体同仁(含QSMC支援人员及台籍同仁)二、发放标准:(一)20xx.1.29-20xx.2.2配合公司生产排程加班，每日出勤达八小时以上(含)同仁，将发放加班奖金500元。(二)20xx.2.3前(含)入职至20xx.2.15当日仍在职，并于20xx.2.3-20xx.2.15期间出勤同仁，将发放留任奖金500元;金额依实际出勤天数比例计算。(三)以上两笔奖金，将一并在20xx.2.18发放。三、特此公告。公司春节留住员工奖励方案2●法定节假日(1月28日至30日)加班工资=加班工资基数/21.75天×300%×加班天数●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工资=加班工资基数/21.75天×200%×加班天数加班工资的具体算法是：日加班工资=加班工资基数÷法定月计薪天数(21.75天)因此，单位在20xx年春节的法定节假日初一至初三这3天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，如劳动者本人要求安排补休的，单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的'三倍。除夕、初四、初五、初六这4天，如果安排加班的.话，单位首先可以安排补休，补休时间不少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。公司春节留住员工奖励方案3根据上级文件通知精神，今年春节连续休假天数为7天，休假时间为x月xx日至x月xx日。为确保春节期间医院各项工作正常运转，使广大职工过一个祥和愉快的春节，现结合我院实际，对春节期间休假及相关事宜安排如下：一、科室休假安排结合医院工作实际，各临床科室春节休假实行轮休，轮休时间为：x月xx日—x月xx日。二、行政管理人员休假安排院办行政人员按要求与主管局同步休假，除总值班外，x月xx日—x月xx日放假调休。x月xx日（星期日）、

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论