2024版离退休人员返聘劳动合同范本

合同编号：__________一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：1.1公司名称：____________________1.2统一社会信用代码：____________________1.3法定代表人：____________________1.4地址：____________________1.5联系电话：____________________1.6乙方（返聘离退休人员）：1.6.1姓名：____________________1.6.2性别：____________________1.6.3身份证号码：____________________1.6.4退休前工作单位：____________________1.6.5退休证编号：____________________1.6.6居住地址：____________________1.6.7联系电话：____________________二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、工作内容3.1甲方根据工作需要，聘请乙方担任________________（职务/岗位）。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间实行弹性工作制，具体工作时间由双方协商确定。4.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、休息日及其他合法权益。五、劳动报酬5.1甲方根据乙方的职务（岗位）及工作业绩，支付乙方劳动报酬。5.2乙方的劳动报酬为税前人民币____元/月，具体支付时间及方式由双方协商确定。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。六、保密条款6.1乙方在返聘期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同，如一方违反合同，应承担违约责任。7.2甲方违反合同，导致乙方损失的，应赔偿乙方因此造成的损失。7.3乙方违反合同，导致甲方损失的，应赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________乙方（返聘离退休人员）签字：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附加条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.1甲方权利与义务的特别条款10.1.1甲方有权根据业务需要对乙方的岗位、工作内容进行调整，并提前通知乙方。10.1.2甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。10.1.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。10.2甲方对乙方的考核10.2.1甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为调整乙方劳动报酬的依据。10.2.2乙方考核不合格的，甲方有权根据情况调整乙方岗位或解除本合同。10.3甲方对乙方的工作安全10.3.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。10.3.2甲方应按照国家规定为乙方办理意外伤害保险。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明11.1乙方的特别权利11.1.1乙方有权根据自身健康状况和工作能力，要求甲方调整工作内容或工作时间。11.1.2乙方有权获得与其工作业绩相符的劳动报酬和福利待遇。11.2乙方的特别义务11.2.1乙方应积极参与甲方组织的培训，提高自身业务能力。11.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。11.3乙方的工作环境11.3.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境。11.3.2甲方应尊重乙方的个人隐私，不得非法干涉乙方的工作以外的生活。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明12.1第三方中介的定义12.1.1本合同所指第三方中介是指为甲方和乙方提供返聘信息、推荐服务的企业或个人。12.2第三方中介的权利与义务12.2.1第三方中介有权按照双方约定收取服务费用。12.2.2第三方中介应保证所提供信息的真实性、合法性，不得误导双方。12.3第三方中介的责任12.3.1如因第三方中介的原因导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的责任。12.3.2第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。12.4第三方中介的介入12.4.1在合同履行过程中，如发生争议，第三方中介应协助双方进行沟通、协商。12.4.2第三方中介不得擅自变更合同内容，不得干预甲乙双方的工作安排。第三部分：其他补充性说明和解释一、附加列表：1.甲方为主导时的附加条款：甲方有权对乙方的岗位、工作内容进行调整，并提前通知乙方。甲方应提供乙方必要的工作条件，包括办公场所、设备等。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为调整乙方劳动报酬的依据。甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。2.乙方为主导时的附加条款：乙方有权根据自身健康状况和工作能力，要求甲方调整工作内容或工作时间。乙方有权获得与其工作业绩相符的劳动报酬和福利待遇。乙方应积极参与甲方组织的培训，提高自身业务能力。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境。3.第三方中介参与的附加条款：第三方中介有权按照双方约定收取服务费用。第三方中介应保证所提供信息的真实性、合法性，不得误导双方。第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第三方中介应协助双方进行沟通、协商，不得擅自变更合同内容。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：甲方未按合同约定提供乙方必要的工作条件。甲方未按时支付乙方劳动报酬。甲方未为乙方办理社会保险。甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息。2.乙方违约行为：乙方未按照甲方要求完成工作任务。乙方泄露甲方的商业秘密。乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。乙方在合同期限内擅自离职。3.第三方中介违约行为：第三方中介提供虚假信息，导致合同无法履行。第三方中介泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第三方中介擅自变更合同内容，影响甲乙双方权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.返聘：指用人单位重新聘请已办理退休手续的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。5.保密条款：指合同中规定的当事人对某些信息负有保密义务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方调整乙方岗位或工作内容，乙方不满意。解决办法：双方进行充分沟通，甲方尽量考虑乙方意愿，乙方应理解甲方经营需要。2.问题：乙方在合同期限内因健康原因无法继续工作。解决办法：甲方应尊重乙方健康状况，根据实际情况调整工作内容或暂时停工，必要时可提前解除合同。3.问题：第三方中介提供的信息不准确，导致合同纠纷。解决办法：追究第三方中介的责任，要求其赔偿损失，并重新核实信息。4.问题：甲方未按