临时外派人员合作协议书（2024版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

临时外派人员合作协议书（2024版）本合同目录一览1.合作双方2.外派人员3.工作内容4.工作期限5.工作地点6.劳动报酬7.社会保险8.公积金9.工作条件10.培训与支持11.保密协议12.违约责任13.争议解决14.其他条款第一部分：合同如下：1.合作双方1.1甲方（外派单位）：【甲方全称】1.2乙方（接收单位）：【乙方全称】2.外派人员2.1甲方根据乙方的需求，将派遣【具体人数】名员工到乙方处进行临时工作。2.2甲方应确保外派人员具备相关专业技能和工作经验，能够胜任乙方安排的工作。2.3外派人员的岗位职责、工作内容和要求由乙方制定，并告知甲方。3.工作内容3.1外派人员到乙方处主要负责【具体工作内容】。3.2外派人员应严格遵守乙方的规章制度和工作要求，服从乙方管理。4.工作期限4.1本合作协议的有效期为【起始日期】至【结束日期】。4.2除非一方提前终止本协议，否则双方应履行完毕约定的合同义务。5.工作地点5.1外派人员的工作地点为【具体地点】。5.2甲方应确保外派人员能够顺利到达工作地点，并开展相关工作。6.劳动报酬6.1乙方向外派人员支付的工资待遇为【具体工资标准】。6.2甲方应负责对外派人员进行工资核算和发放。6.3乙方应按时足额支付外派人员的工资，不得克扣或拖欠。6.4外派人员的工作奖金、津贴等额外待遇，由乙方根据实际情况决定。7.社会保险7.1甲方应依法为外派人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方应协助甲方办理外派人员的社会保险相关手续。7.3外派人员的社会保险费用由甲方承担。7.4外派人员的社会保险关系转移和续接，由甲方负责办理。7.5甲方应确保外派人员的社会保险权益得到保障。8.公积金8.1甲方应依法为外派人员缴纳住房公积金。8.2乙方应协助甲方办理外派人员的公积金相关手续。8.3外派人员的公积金费用由甲方承担。8.4外派人员的公积金关系转移和续接，由甲方负责办理。8.5甲方应确保外派人员的公积金权益得到保障。9.工作条件9.1乙方应提供外派人员所需的工作条件，包括办公环境、设备、培训等。9.2乙方应关心外派人员的工作和生活，提供必要的帮助和支持。9.3乙方应对外派人员进行必要的业务培训和安全教育。10.培训与支持10.1甲方应根据乙方需求，提供外派人员的相关培训。10.2甲方应确保外派人员具备完成工作所需的技能和知识。10.3乙方应积极协助甲方进行外派人员的培训工作。11.保密协议11.1外派人员在履行本协议过程中，可能接触到乙方商业秘密和机密信息。11.2外派人员应遵守双方的保密协议，不得泄露任何商业秘密和机密信息。11.3外派人员违反保密协议的，应承担相应的法律责任。12.违约责任12.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。12.2违约方的赔偿金额应根据违约程度和损失大小确定。12.3双方应通过友好协商解决违约事宜，必要时可依法解决。13.争议解决13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本协议的有效期与工作期限相同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《外派人员名单》详细列出所有外派人员的姓名、性别、身份证号码、职位、工作技能等信息。附件二：《工作职责说明书》详细说明外派人员的工作职责、岗位要求等。附件三：《培训计划》详细列出甲方为外派人员提供的培训内容、时间、地点等。附件四：《保密协议》详细列出保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件五：《社会保险缴纳证明》甲方为外派人员缴纳社会保险的证明文件。附件六：《公积金缴纳证明》甲方为外派人员缴纳公积金的证明文件。附件七：《工作条件和支持说明》详细说明乙方提供的工作条件和支持措施。附件八：《工资表》详细列出甲方支付给外派人员的工资明细。附件九：《违约行为及责任认定》详细列出违约行为及相应的责任认定标准。附件十：《争议解决方式》详细说明双方争议解决的途径和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付外派人员工资。2.甲方未依法为外派人员缴纳社会保险和公积金。3.甲方未按照约定提供培训和支持。4.乙方未按照约定提供工作条件和环境。5.外派人员未按照约定完成工作任务。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付工资，应支付应付工资的10%作为违约金。2.甲方未依法缴纳社会保险和公积金，应承担补缴金额外的10%作为违约金。3.甲方未提供培训和支持，应支付培训费用10%作为违约金。4.乙方未提供工作条件和环境，应承担外派人员因此产生的实际损失。示例说明：如果甲方未按时足额支付外派人员工资，甲方应支付违约金，即应付工资的10%作为违约金。例如，如果应支付的工资为10000元，迟延支付的金额为5000元，那么甲方应支付500元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.外派人员：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方处进行临时工作的员工。2.临时工作：指不超过一年期限的工作。3.社会险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指住房公积金。5.培训：指甲方为外派人员提供的工作技能、安全意识等方面的培训。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定或者法律规定向另一方支付的金钱。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式予以解决。本合同中的外派人员是指甲方根据乙方需求，派遣到乙方处进行临时工作的员工。临时工作是指不超过一年期限的工作。甲