雇用护工协议书范本2024年

雇用护工协议书范本2024年合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同定义第二章：工作范围2.1护工职责2.2工作时间2.3工作地点第三章：合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期3.3续约条款第四章：报酬及支付方式4.1报酬标准4.2支付方式4.3支付时间第五章：双方权利与义务5.1雇主权利与义务5.2护工权利与义务5.3双方共同权利与义务第六章：工作管理6.1工作安排6.2质量管理6.3安全管理第七章：违约责任7.1违约定义7.2违约处理7.3违约赔偿第八章：合同变更与解除8.1合同变更程序8.2合同解除条件8.3合同解除程序第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3适用法律第十章：附则10.1合同解释10.2合同生效条件10.3合同文本第十一章：签署条款11.1签字栏11.2签订时间11.3签订地点合同编号______雇用护工协议书范本2024年第一章：总则1.1合同背景本合同由______（以下简称“雇主”）与______（以下简称“护工”）于______年______月______日签订，旨在明确双方在护工服务中的权利和义务，确保服务质量和双方的合法权益。1.2合同目的本合同的目的是规范护工服务的实施，确保服务质量，保障双方的合法权益，促进服务的顺利进行。1.3合同定义1.3.1“合同”指本合同及其所有附件、补充协议。1.3.2“服务”指本合同项下的护工服务。1.3.3“验收”指按照合同约定的标准和程序，对服务进行检查和确认。第二章：工作范围2.1护工职责2.1.1护工应按照雇主的要求提供日常生活照料，包括但不限于洗漱、穿衣、饮食、排泄等。2.1.2护工应协助雇主进行康复训练和健康管理，如按时服药、测量血压等。2.1.3护工应保持服务对象的生活环境整洁，包括但不限于打扫房间、清洗衣物等。2.2工作时间2.2.1护工的工作时间为每天______小时，具体时间由双方协商确定。2.2.2护工每周工作______天，具体休息时间由双方协商确定。2.2.3如需加班，双方应提前协商，并按约定支付加班费。2.3工作地点2.3.1工作地点为______，具体地址由雇主提供。2.3.2护工应在工作地点内提供服务，未经雇主同意不得擅自离开。第三章：合同期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期合同终止日期为______年______月______日，或双方协商一致解除合同之日，以先到者为准。3.3续约条款3.3.1合同期满前______日，双方应协商是否续约。3.3.2如双方同意续约，应签署书面续约协议，续约协议与本合同具有同等法律效力。第四章：报酬及支付方式4.1报酬标准4.1.1护工的月报酬为人民币______元（大写：______）。4.1.2如需加班，加班费为每小时人民币______元（大写：______）。4.2支付方式4.2.1雇主应按月支付护工报酬，支付方式为______（现金/银行转账等）。4.2.2护工应在每月______日前向雇主提交报酬申请。4.3支付时间4.3.1雇主应在收到护工报酬申请后______日内支付相应款项。4.3.2如雇主未按时支付，护工有权要求雇主支付逾期付款违约金。第五章：双方权利与义务5.1雇主权利与义务5.1.1雇主权利5.1.1.1有权对护工的服务质量进行监督检查。5.1.1.2有权要求护工按合同约定的标准和要求提供服务。5.1.2雇主义务5.1.2.1按合同约定支付护工报酬。5.1.2.2提供护工所需的工作条件和必要的生活用品。5.2护工权利与义务5.2.1护工权利5.2.1.1有权要求雇主按合同约定支付报酬。5.2.1.2有权根据合同约定的标准和要求提供服务。5.2.2护工义务5.2.2.1按合同约定的标准和要求提供服务，确保服务质量。5.2.2.2遵守雇主的合理安排和管理，保持良好的职业道德。5.3双方共同权利与义务5.3.1双方应本着诚实信用的原则履行合同。5.3.2双方应及时沟通，解决服务过程中出现的问题。第六章：工作管理6.1工作安排6.1.1雇主应根据服务对象的需求合理安排护工的工作内容和时间。6.1.2护工应按照雇主的安排提供服务，如需调整，应提前通知雇主并取得同意。6.2质量管理6.2.1护工应建立健全服务质量管理体系，确保服务质量符合合同要求。6.2.2雇主有权对服务质量进行检查，如发现质量问题，有权要求护工整改。6.3安全管理6.3.1护工应严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保服务安全。6.3.2护工应制定服务安全管理制度，落实安全生产责任制。第七章：违约责任7.1违约定义7.1.1任何一方未按合同约定履行义务，均视为违约。7.1.2违约方应承担相应的违约责任。7.2违约处理7.2.1雇主违约处理7.2.1.1雇主未按时支付护工报酬的，应支付逾期付款违约金，违约金为逾期金额的______%/日。7.2.1.2雇主未按合同约定提供工作条件的，护工有权要求雇主赔偿因此造成的损失。7.2.2护工违约处理7.2.2.1护工未按时提供服务的，应支付违约金，违约金为合同总金额的______%/日。7.2.2.2护工未按合同约定的标准提供服务的，雇主有权要求护工整改，并赔偿因此造成的损失。7.3违约赔偿7.3.1违约方应赔偿守约方因此造成的直接经济损失。7.3.2违约赔偿金额不超过合同总金额的______%。第八章：合同变更与解除8.1合同变更程序8.1.1任何一方要求变更合同内容的，应提前______日书面通知对方。8.1.2双方应协商一致后签署书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除条件8.2.1任何一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方有权解除合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同的一方应提前______日书面通知对方。8.3.2合同解除后，双方应进行结算，并在______日内完成交接工作。第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应首先通过书面形式进行协商。9.2.2协商不成的，双方应在______日内向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十章：附则10.1合同解释10.1.1本合同由双方共同解释。10.1.2如对合同条款的理解发生争议，应按照合同的目的和条款的原意进行解释。10.2合同生效条件10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.2本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。10.3合同文本10.3.1本合同的附件和补充协议是