安全生产责任制考核和奖惩制度_第1页
安全生产责任制考核和奖惩制度_第2页
安全生产责任制考核和奖惩制度_第3页
安全生产责任制考核和奖惩制度_第4页
安全生产责任制考核和奖惩制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产责任制考核和奖惩制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

1.施工组织设计编审

-施工组织设计应充分考虑工程特点、施工方法、安全技术措施及安全生产要求。

-设计完成后,由项目负责人组织相关人员进行评审,确保方案的科学性、合理性和安全性。

-施工组织设计一经批准,必须严格执行,严禁擅自修改。

2.专项安全施工方案编审

-针对危险性较大的分部分项工程,应单独编制专项安全施工方案。

-专项安全施工方案应包括工程概况、施工安全保证措施、应急救援预案等内容。

-专项安全施工方案需经过专家评审,并报相关部门备案。

二、安全技术措施计划执行制度

1.编制安全技术措施计划

-根据施工组织设计和专项安全施工方案,编制安全技术措施计划。

-计划应明确安全技术措施的具体内容、实施时间、责任人等。

2.执行与监督

-项目部应严格按照安全技术措施计划进行施工,确保各项措施落实到位。

-项目负责人应对安全技术措施的实施情况进行定期检查,发现问题及时整改。

-安全管理部门应加强对安全技术措施计划执行情况的监督,对未按计划执行的,严肃处理。

3.风险评估与动态调整

-施工过程中,应定期对工程风险进行评估,并根据实际情况调整安全技术措施计划。

-风险评估结果应作为调整安全施工措施的依据,确保工程安全。

4.档案管理

-施工组织设计、专项安全施工方案及安全技术措施计划等文件应归档保存。

-档案保存期限不得少于工程保修期,以便在发生安全事故时,提供查阅。

三、安全技术交底制度

1.交底内容

-施工前,项目负责人应对施工人员进行安全技术交底,明确工程安全控制要点、施工安全注意事项及紧急情况下的应对措施。

-技术交底应包括施工工艺、施工方法、操作规程、安全防护措施等内容。

2.交底记录

-技术交底应做好记录,由交底人、被交底人和安全管理人员签字确认。

-交底记录应归档保存,作为日后考核和事故分析的依据。

四、架体、设备安装验收制

1.验收标准

-架体和设备的安装应严格按照国家相关标准和规范执行。

-安装完成后,应对照设计和规范要求进行验收。

2.验收程序

-验收应由项目负责人组织,相关专业人员参与。

-验收不合格的架体和设备不得投入使用,直至整改完毕并重新验收合格。

五、施工机具进场验收与保养维修制度

1.进场验收

-施工机具进场前应进行验收,确保机具符合安全技术标准和安全防护要求。

-验收不合格的机具不得进场使用。

2.保养维修

-施工机具应定期进行保养维修,保证机具的正常运行和安全性。

-保养维修应有详细记录,由专人负责。

六、安全检查制度

1.定期检查

-项目部应定期组织安全检查,对施工现场进行全面排查,确保施工安全。

-检查应涵盖施工现场的所有环节,包括但不限于安全生产、文明施工、环境保护等。

2.整改落实

-检查中发现的安全隐患,应立即制定整改措施,并限时完成整改。

-整改结果应由安全管理部门进行复查,确保隐患得到有效消除。

3.检查记录

-安全检查应做好记录,记录内容包括检查时间、检查人员、检查发现问题、整改措施及整改结果等。

-检查记录应作为安全生产管理的重要资料保存。

七、安全教育培训制度

1.培训内容

-安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例教育等。

-培训应根据不同工种、不同岗位的安全生产需求,制定针对性培训计划。

2.培训对象

-安全教育培训对象应涵盖所有施工人员,包括管理人员、技术人员和作业人员。

-新入职员工必须完成安全教育培训后方可上岗作业。

3.培训方式

-安全教育培训可采用集中授课、现场演示、实操演练等多种形式进行。

-鼓励利用多媒体、网络等现代化教学手段,提高培训效果。

4.培训记录

-安全教育培训应做好记录,记录内容包括培训时间、培训地点、培训内容、参训人员等。

-培训记录应作为员工考核和岗位晋升的依据。

八、安全生产奖罚制度

1.奖励机制

-对在安全生产工作中表现突出的个人或集体,给予表彰和奖励。

-奖励方式包括物质奖励、精神鼓励、职务晋升等。

2.处罚措施

-对违反安全生产规定、造成安全事故的个人或集体,依法依规进行处罚。

-处罚措施包括警告、罚款、停职、降职、开除等。

3.奖罚标准

-奖罚标准应明确具体,根据事故性质、损失程度、责任大小等因素,合理确定奖罚额度。

-奖罚标准应广泛宣传,使全体员工充分了解和遵守。

4.奖罚程序

-奖罚事项应由安全管理部门负责调查、核实,并提出处理建议。

-奖罚决定应由项目负责人审批,并报公司领导备案。

-奖罚结果应公开透明,接受全体员工监督。

九、伤亡事故快报制度

1.报告时限

-发生伤亡事故后,现场负责人应在第一时间内上报项目负责人,项目负责人应在接到报告后1小时内上报公司安全管理部门。

-公司安全管理部门应在接到报告后2小时内报至相关政府部门。

2.报告内容

-事故快报应包括事故发生时间、地点、事故简要经过、伤亡人数、初步原因等。

-事故详细报告应在后续调查清楚后提交。

十、卫生保洁制度

1.清洁标准

-施工现场应保持整洁,制定明确的清洁标准,包括生活垃圾、建筑垃圾的分类存放和清运。

-施工区和生活区应定期清扫,确保无卫生死角。

2.责任划分

-各施工班组应负责本区域的卫生保洁工作,明确责任人。

-生活区卫生保洁应由专人负责,定期进行检查和监督。

十一、消防防火责任制度

1.消防设施

-现场应配备足够的消防设施,并定期进行检查、维护,保证其正常使用。

-消防设施的配置和使用应符合国家相关标准。

2.防火责任

-各级管理人员和作业人员应明确防火责任,掌握消防知识和技能。

-定期开展消防演练,提高应对火灾的能力。

十二、班组安全活动制度

1.活动内容

-班组安全活动应包括安全生产知识学习、事故案例分析、安全技能培训等。

-活动应结合实际工作,注重实效,提高员工安全意识。

2.活动组织

-班组长负责组织本班组的安全活动,确保活动定期开展。

-安全管理部门应对班组安全活动进行指导和监督。

十三、不扰民措施

1.施工时间

-应合理安排施工时间,尽量避免在夜间和清晨进行噪声较大的施工活动。

-必须进行夜间施工的,应提前向相关部门申请,并做好周边居民的告知工作。

2.噪音控制

-施工现场应采取有效措施,控制噪音排放,减少对周边环境的影响。

十四、门卫值班与保卫制度

1.门卫职责

-门卫负责进出人员的登记管理,禁止无关人员随意进入施工现场。

-对外来车辆和物资进行检查,确保安全。

2.值班安排

-门卫值班应实行24小时制度,确保施工现场全天候有人值守。

-值班人员应具备相应的安全知识和应急处理能力。

十五、临时用电定期检查制度

1.检查频次

-临时用电系统应定期进行检查,至少每月一次。

-在极端天气或用电负荷变化后,应增加检查频次。

2.检查内容

-检查内容包括电线电缆、开关插座、配电箱等设备的完好性、绝缘状况和接地保护。

-确保所有临时用电设施符合国家相关标准和安全规定。

十六、项目“三宝四口”安全防护规定

1.安全防护要求

-“三宝”指安全帽、安全带、安全网,“四口”指楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口。

-施工现场应严格执行“三宝四口”的安全防护措施,确保作业人员的人身安全。

2.防护设施

-按照规定设置安全防护网、防护栏杆、安全警示标志等。

-定期检查防护设施,发现问题及时修复。

十七、项目现场的落手清管理制度

1.管理原则

-施工现场应实行落手清管理,即作业结束后,作业人员应立即清理工作面,确保现场整洁。

-落手清工作应成为日常施工的常规环节。

2.责任落实

-班组长负责监督本组落手清工作的执行。

-安全管理部门应对落手清工作进行抽查,对不符合要求的情况进行整改。

十八、生产工人的安全生产责任制度

1.安全责任

-生产工人应遵守安全生产规章制度,严格按照操作规程进行作业。

-生产工人有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

2.安全意识

-定期对生产工人进行安全教育和培训,提高其安全意识和自我保护能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论