绩效评价服务合同范本

绩效评价服务合同范本第一篇范文：合同编号：[合同编号]绩效评价服务合同甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方（受托方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方希望对其员工的工作绩效进行客观、公正的评价，以便于提高员工的工作效率和服务质量，乙方具备提供绩效评价服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供绩效评价服务，包括但不局限于：（1）制定绩效评价指标体系；（2）进行员工绩效评价；（3）提供绩效评价报告及改进建议。第二条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[服务期限]个月。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币[服务费用]，乙方开具正规发票。3.2甲方应在合同签订后[支付期限]内，向乙方支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2违约金的计算方式为：[违约金计算方式]。第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：[甲方全称]乙方（受托方）：[乙方全称]授权代表（签名）：____________授权代表（签名）：____________签订日期：[签订日期]1.绩效评价指标体系2.绩效评价流程3.绩效评价报告模板注：以上仅为范本，具体内容请根据实际情况进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导绩效评价服务合同甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方（受托方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]第三方（协助方）：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系方式：[第三方联系方式]鉴于甲方希望对其员工的工作绩效进行客观、公正的评价，以便于提高员工的工作效率和服务质量，乙方具备提供绩效评价服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为协助方，负责提供专业的绩效评价系统及技术支持，确保评价过程的顺利进行。1.2第三方应确保评价系统的安全性、稳定性，并对系统的使用进行培训和指导。第二条甲方权益主导2.1甲方有权根据自身需求，对绩效评价指标体系和评价流程进行调整。2.2甲方有权要求乙方提供评价结果报告，并对报告内容进行解读和分析。2.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合约定标准。第三条乙方责权利3.1乙方应按照甲方的要求，制定并实施绩效评价方案。3.2乙方应确保评价过程的公正、公平，对评价结果承担责任。3.3乙方应在评价结束后，向甲方提供详细的评价报告和改进建议。第四条违约及限制条款4.1乙方若未能按照约定时间完成评价工作，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：[违约金计算方式]。4.2乙方若未能达到甲方满意度，甲方有权终止合同，并要求乙方支付赔偿金。4.3乙方在未经甲方允许的情况下，不得将合同内容泄露给第三方。第五条第三方责任5.1第三方应按照甲方的要求，提供技术支持和培训。5.2第三方应对评价系统的安全性、稳定性负责，确保系统正常运行。5.3第三方在未经甲方允许的情况下，不得将合同内容泄露给无关第三方。第六条保密条款6.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款8.1本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。甲方（委托方）：[甲方全称]乙方（受托方）：[乙方全称]第三方（协助方）：[第三方全称]授权代表（签名）：____________授权代表（签名）：____________授权代表（签名）：____________签订日期：[签订日期]1.绩效评价指标体系2.绩效评价流程3.绩效评价报告模板总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在确保甲方在绩效评价服务过程中的权益得到充分保障。通过明确乙方的责任和义务，以及设定违约和限制条款，甲方在合同中占据主导地位，有利于维护自身的利益。同时，第三方的参与为甲方提供了专业的技术支持和培训，有助于提高绩效评价的准确性和有效性。在此基础上，甲方可以更好地管理和提升员工的工作绩效，实现企业目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导人力资源外包服务合同甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方（受托方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]第三方（协助方）：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系方式：[第三方联系方式]鉴于甲方希望优化人力资源管理，提高员工素质和绩效，乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为协助方，负责提供人力资源管理的相关咨询和支持，确保外包服务的顺利进行。1.2第三方应确保外包服务的合规性，并对服务内容进行培训和指导。第二条乙方权益主导2.1乙方有权根据自身专业经验，制定人力资源管理方案，并进行调整。2.2乙方有权要求甲方提供必要的员工信息和资料，以便于提供准确的服务。2.3乙方有权对甲方的人力资源管理进行监督和评估，并提出改进建议。第三条甲方责权利3.1甲方应按照乙方的要求，提供真实的员工信息和资料。3.2甲方应积极配合乙方进行人力资源管理，确保服务的顺利进行。3.3甲方应对乙方提供的服务结果进行评价，并提供反馈。第四条违约及限制条款4.1甲方若未能按照约定时间提供员工信息和资料，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：[违约金计算方式]。4.2甲方若未能达到乙方满意度，乙方有权终止合同，并要求甲方支付赔偿金。4.3甲方在未经乙方允许的情况下，不得将合同内容泄露给第三方。第五条第三方责任5.1第三方应按照乙方的要求，提供人力资源管理的相关咨询和支持。5.2第三方应对外包服务的合规性负责，确保服务符合相关法律法规。5.3第三方在未经乙方允许的情况下，不得将合同内容泄露给无关第三方。第六条保密条款6.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款8.1本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。甲方（委托方）：[甲方全称]乙方（受托方）：[乙方全称]第三方（协助方）：[第三方全称]授权代表（签名）：____________授权代表（签名）：____________授权代表（签名）：____________签订日期：[签订日期]1.人力资源管理方案2.外包服务流程3.服务评价模板总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在确保乙方在人力资源外包服务过程中的权益得到充分保障。通过明确甲方的责任和义务，以及设定违约和限制条款，乙方